27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work-Life-Balance, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, familiärer Zusammenhalt
in manchen Abteilungen kann definitiv noch an Kommunikation und effektiverem Arbeiten gefeilt werden
flexible Arbeitszeiten, Überstunden können 1:1 ausgeglichen werden, auch in Corona-Lockdown Zeiten ein sehr kooperativer Arbeitgeber
individuelle Weiterentwicklungen sind möglich
gute Gehälter, viele Benefits für die Mitarbeiter, Gehalt kommt stets pünktlich
sehr familiär und flache Hierarchien, freundlicher & lockerer Umgang
an einigen Stellen kann die Kommunikation im Unternehmen definitiv noch verbessert werden
Kritik ist gewünscht um die Betriebsblindheit zu verhindern. Eine angenehme Kommunikation mit Kollegen und zur Geschäftsführung immer auf Augenhöhe.
Sicherlich ist Micropayment noch kein Unternehmen, welches man wie Wikipedia oder ähnliches kennt. Daher
Zeigte sich besonders beim ShutDown, da auf die Schnelle die Möglichkeit für HomeOffice nicht nur akzeptiert sondern auf den Weg gebracht wurde.
Branchenüblich
Ein sehr familiäres Unternehmen, was jedoch über die Abteilungen hinaus als Team agiert.
Diese werden geschätzt und stehen einem zur Seite, insbesondere Branchen-Laien.
Fairer Umgang und, wie bereits erwähnt, auf Augenhöhe. Das GEMEINSAM ist wichtig!
Tolle Ausstattung und agil (auch schnell auf neue Situationen einstellen zu können). Wünsche zu Programmen / Systemen werden angehört und ausprobiert.
Die Plattform wird gegeben und Wünsche werden in diese angenommen und umgesetzt.
Ein "Produkt" was stetig im Wandel ist und daher immer wieder neue Herausforderungen / Möglichkeiten bietet.
Es gab kostenlos Wasser und Obst...
Fast alles...
Die Atmosphäre ist sehr unangenehm in diesem Betrieb
Wenigstens kann man seine Überstunden abarbeiten
Wird einen versprochen, passiert aber nix...
was man hier verdient ist ein Witz...
Jeder gegen jeden
Die Kollegen da älter sind, sind schon seit Anfang an dabei und können sich eh alles erlauben.
Die Hauptfigur ist naja... ich wusste bis zum Schluss nicht mal welche Position er da hat. Und sonst macht gefühlt jeder was er möchte.
Die meisten Codes sind total veraltet und auch die PC und Server scheinen gerade mal so zu laufen. Viel Geld geben die nicht für den Arbeitsplatz aus.
Eher schleppend
Eher weniger, keiner hat Zeit zum einarbeiten...
Die kurzen wege intern
Wer nicht fragt der nicht gewinnt.
Sie machen schon vieles richtig.
Das Unternehmen ist zu klein für eine Karriere
Die Lage des Unternehmens (Friedrichshagen, sehr nah am Bölschekiez, nahe Müggelsee) und die Kollegen. Zudem kann man sich komplett selbst organisieren und handelt größtenteils eigenverantwortlich.
Vieles wird besprochen, es wird sich geeinigt und dann passiert das Gegenteil oder etwas ganz anderes. Oft passiert auch nichts und vieles wird nicht nachgehalten.
Mehr Ehrlichkeit, mehr Selbstreflektion, mehr Kommunikation und Gleichberechtigung.
Die Atmosphäre ist bisweilen familiär. Besonders zu hierarchisch gleichgestellten Kollegen. Vorgesetzte geben vor, auf einer Augenhöhe zu sein, reden jedoch gern hinter dem Rücken.
Man weiß sich gut zu verkaufen. Der Inhaber soll wohl mal Autoverkäufer gewesen sein.
Die Arbeitszeit ist von 9 bis 17.30. Montag bis Freitag. Teilzeit oder flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) scheinen unerwünscht zu sein.
Kaum möglich. Ausser man(n) ist Chefs Liebling.
Viele Firmen bieten bei gleichen Positionen mehr Gehalt. Sozialleistungen werden keine gewährt.
Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden. Keine Mülltrennung, es wird einfach entsorgt, was scheinbar nicht funktioniert oder nicht mehr gebraucht wird. Das Sozialbewusstsein leidet vereinzelt an den Launen der Vorgesetzten.
Kleinere Gruppen (2 bis 3 Personen) halten oft zusammen. Alle Kollegen gemeinsam jedoch nicht. Oft wird gern schlecht über andere Abteilungen oder einzelne Kollegen / Vorgesetzte geredet.
Die älteren Kollegen werden behandelt wie alle anderen, keine Besonderheiten.
Im Allgemeinen ist das Verhalten gut. Jedoch gibt es regelmäßig Zwischenfälle (nicht mitgeteilte Abwesenheit, nicht nachvollziehbare Aufgabenverteilung, kleine verbale Ausfälle aufgrund schlechter Laune etc.). Dieses Unternehmen wird noch ganz klassisch nach dem "Ich-bin-der-Chef"-Muster geführt.
Relativ moderne Computerarbeitsplätze. Jedoch fällt oft, wenn auch nur sehr kurz, die Telefonanlage aus oder der E-Mail-Server verursacht kleinere Probleme. Die Büros sind spartanisch, vereinzelt mit Pflanzen, ausgestattet, jedoch trotzdem noch angenehm. Bei den Büros gibt es klare Unterschiede in der Wertigkeit der Einrichtung bei Angestellten und Vorgesetzten.
Die Kommunikation ist in großen Teilen sehr schlecht bis nicht vorhanden. Informationen werden z.T. bewußt verschwiegen oder einfach vergessen, weiterzugeben.
Gleichberechtigung nur dann, wenn man sich stets "gut" bei den Vorgesetzten verkauft. Und sei es nur der täglich obligatorische Smalltalk.
Abteilungswechsel sind wohl möglich, jedoch nicht gern gesehen. So wie in jedem Job schleift sich nach einer gewissen Zeit Routine ein. Neue Ideen, Veränderungen usw. werden zwar angeblich begrüßt, dann jedoch ausgessen oder schlicht zu einem späteren Zeitpunkt als nicht durchführbar ohen weitere Begründung abgelehnt.
Tolles Unternehmen, hervorragendes Produkt, großartige Kollegen und Kolleginnen
alles bestens
Das man Selbständig arbeitet im Team. Es besteht ein wirklich gutes Arbeitsklima mit angenehmen Persönlichkeiten. Interessante Aufgabengebiete wo man immer wieder neue Erfahrungen sammelt. Es gibt ein Bonus für Zugehörigkeit.
Es ist eine gute Firma, wenn es mal was gibt was nicht gefällt, findet man auch Gehör. Somit gibt es nichts schlechtes zu sagen.
Hier gibt es eher Wunschvorstellungen: Homeoffice , Bonis, Urlaubs und Weihnachtsgeld. Motivation mit Zielsetzung z.B.
Gutes Arbeitsklima
Marktentwicklung geht voran.
Tischtennis Team
Gute Teams
Guter Umgang untereinander
Gute Charaktere, ein gutes Zusammenarbeiten.
Vollausstattung
Kurze Kommunikationswege
Kann ja immer besser sein
Flache Strucktur im Team, ein sehr gutes Miteinander.
Selbständiges Arbeiten
- familiäres Arbeitsklima
- Wertschätzung und Anerkennung
- hohes Grundgehalt zzgl. leistungsorienterter Vergütungen
- überdurchschnittlich viele Urlaubstage
- Arbeitszeit innerhalb der typischen Bürozeiten
- selbstbestimmtes/-verantwortliches Arbeiten
- flexible, spontane Lösungen für Mütter oder Väter
keine firmeneigenen Parkplätze - es gibt keine gravierenden Punkt, die zu bemängeln wären
traumhaft, familiär
Urlaub kann spontan beantragt werden. Bei unvorhergesehenen Vorkommnissen kommt einen die Firma ganz massiv entgegen und räumt einem den Rücken frei. Einzige Bedingung: Bescheid sagen und bestmöglich die verlorene Zeit wieder rausarbeiten.
sehr freundliche bis freundschaftliche Verhältnisse
Man ist immer um Harmonie bemüht. Es wird immer bei einer Kompromissfindung geholfen und auch sonst ist die Ausrichtung im positiven Sinn lösungsorientiert. Er hat verstanden, dass man sein Personal pflegen und motivieren muss, um nachhaltige Ergebnisse zu erlangen.
Moderne Stühle, Arbeitsschutzuntersuchungen, moderne Büroausstattung, Funk-Headsets. Fast schon Wohnzimmer-Atmosphäre.
Grundsätzlich ist die Kommunikation sehr gut. Hin und wieder fallen manche Infos im Eifer des Gefechts hinten runter. Aber im Nachgang lässt sich auch das schnell beheben.
selbstbestimmtes/-verantwortliches Arbeiten , abwechslungsreich und manchmal auch etwas kniffelig bis kompliziert
So verdient kununu Geld.