Verbesserungspotenzial
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre eine grundlegende Veränderung in der Führungsebene notwendig, um langfristig eine bessere Arbeitskultur und ein konstruktiveres Miteinander zu schaffen. Klare Strukturen, wertschätzende Kommunikation, mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden und ein professionellerer Umgang mit Kritik könnten aus meiner Sicht wesentlich dazu beitragen, die Arbeitsatmosphäre nachhaltig zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich während meiner Zeit im Unternehmen als sehr belastend und zunehmend unangenehm empfunden. Besonders schwierig war aus meiner Sicht der Einfluss der Geschäftsführung auf das tägliche Miteinander.
Kommunikation
Die Kommunikation, insbesondere mit der Geschäftsführung, habe ich in meiner Position in der Administration als wenig transparent, teilweise schwierig und nicht wertschätzend empfunden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war grundsätzlich gut, allerdings wurde die Stimmung im Team immer wieder negativ beeinflusst, was sich mit der Zeit auch auf das Miteinander ausgewirkt hat.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt in Ordnung und durch die Arbeitszeiten grundsätzlich gut mit dem Privatleben vereinbar.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich während meiner Tätigkeit als sehr schwierig und belastend wahrgenommen. Aus meiner Sicht fehlte es häufig an einem konstruktiven und wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitenden. Kritik wurde teilweise eher als persönliche Abwertung empfunden, anstatt lösungsorientiert und sachlich vermittelt zu werden.
Mein Eindruck war, dass Fehler oder unterschiedliche Sichtweisen nicht immer als Möglichkeit zur Verbesserung gesehen wurden, sondern schnell zu einer angespannten Atmosphäre führten. Dadurch entstand bei mir zunehmend das Gefühl, dass eigenständiges Arbeiten und offener Austausch erschwert wurden. Auch die Zusammenarbeit im Team wurde aus meiner Wahrnehmung dadurch negativ beeinflusst.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Administration waren grundsätzlich vielseitig und abwechslungsreich. Neben den klassischen administrativen Tätigkeiten gehörte auch die Unterstützung der Geschäftsführung zu meinem Aufgabenbereich. Dabei habe ich unter anderem zahlreiche Vorgänge übernommen, die bereits seit längerer Zeit hätten erledigt werden müssen oder teilweise schon überfällig waren.
Zusätzlich war es meine Aufgabe, neue Strukturen und Prozesse aufzubauen, für die zuvor keine klaren Abläufe vorhanden waren. Dazu kamen organisatorische Aufgaben, Termin- und Dokumentenmanagement, interne Koordination sowie die eigenständige Bearbeitung verschiedenster administrativer Themen. Dadurch war die Tätigkeit zwar abwechslungsreich, gleichzeitig aber teilweise sehr herausfordernd, da häufig erst Ordnung und funktionierende Strukturen geschaffen werden mussten.