Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Microsens Beteiligungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitszeiten können - auch aufgrund des relativ flexiblen Arbeitszeitmodells - gut angepasst werden. Bei unerwarteten Terminen wird nach Rücksprache weitestgehend Rücksicht genommen. Die Urlaubsabstimmung ist auch kollegial und flexibel.
Ist mit sicherheit abteilungsabhängig, aber ich kann für mich sagen, dass er ok ist (auch außerhalb private Aktivitäten mit Kollegen/innen)
Die Vorgesetzten sind relativ unkompliziert und verständnisvoll, auch für private Ausnahmesituationen. Es wird dann versucht, diese entsprechend wohlwollend zu begleiten.
Die interne Kommunikation ist respektvoll und locker, Änderungen im Unternehmen werden zeitnah mitgeteilt.
Die Arbeitsauslastung unterliegt auch immer einer sehr objektiven Einschätzung, ist aber ausgewogen und nach Rücksprache auch anpassbar.
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und freundschaftlich, der/die GF hat/haben immer ein offenes Ohr für die Probleme der MA.