Kritische Bewertung im aktuellen Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marktpositionierung, Bekanntheit, Produktrange
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern, Wahrheitsgehalt der offiziellen internen Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
eine stärkere und kritischere Haltung der Microsoft Deutschland GmbH gegenüber den in den USA getroffenen Entscheidungen einzunehmen
Arbeitsatmosphäre
keine Lobkultur, USA steuert und Deutschland reagiert nie kritisch
Kommunikation
Wahrheit und offizielle Kommunikation liegen weit auseinander, besonders ab mittlerem Management und drüber
Kollegenzusammenhalt
das passt
Work-Life-Balance
passt dank HO-Regelung für alle (BR-Erfolg)
Vorgesetztenverhalten
Pyramidensystem nach ober wird gedient, nach unten getreten
Gleichberechtigung
jung, weiblich und studiert kommt bevorzugt weiter
Umgang mit älteren Kollegen
das ist der Zeitpunkt der "Microsoft-Rente"
Arbeitsbedingungen
die sind top, damit meine ich Räume, Arbeitsplatz und Service
Umwelt-/Sozialbewusstsein
der BR ist gut.
Gehalt/Sozialleistungen
gut bei FTE /schlecht bei FTC
Karriere/Weiterbildung
wird gefördert, erwartet empfunden auch teilweise erzwungen