140 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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140 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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140 Bewertungen von Bewerbern
Sehr freundliche Interviews
Bewerber/inHat sich 2023 bei Microsoft in Ratingen als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Wartezeiten zwischen Interviews/Feedback.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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schon sehr peinlich für solche eine Marke
Bewerber/inHat sich 2025 bei Microsoft Deuschland GmbH in Unterschleißheim als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
den Interessenten die Wahrheit sagen. die Show mit der Dringlichkeit sparen.
Stellt Manager mit Empathie ein.
Bewerbungsfragen
- die lächerlichste aller Fragen wurde gestellt. Daran sieht man den Qualitätsanspruch an die Mitarbeiter von Microsoft Deutschland.
- Was ist Deine Schwäche?
- Antwort von KI:
- Die Frage nach der Schwäche wirkt oft lächerlich, weil sie Bewerber in eine Falle lockt, die zu klischeehaften, unehrlichen Antworten führt („Ich bin zu perfektionistisch“), eine gefühlte Schwäche nennt, die eigentlich eine Stärke ist, oder echte, kritische Schwächen offenbart, die den Kandidaten disqualifizieren könnten, was zu einer unnötigen Verhandlungssituation führt. Sie ist ein Test, wie selbstreflektiert und lösungsorientiert ein Kandidat ist, indem er eine nicht-kritische Schwäche nennt und zeigt, wie er daran arbeitet, anstatt zu scheitern.
- Warum die Frage problematisch ist
- Sie zwingt zu Unehrlichkeit: Viele Kandidaten geben vorgetäuschte Schwächen wie Perfektionismus oder zu viel Ehrgeiz an, was unehrlich wirkt und zeigt, dass sie die Frage nicht ernst nehmen.
- Sie ist ein "Fangfrage": Die Frage ist oft weniger an der Schwäche selbst interessiert, sondern daran, ob der Kandidat eine Schwäche nennen kann, die für die Stelle nicht entscheidend ist und an der er aktiv arbeitet.
- Sie kann dem Kandidaten schaden: Eine ehrliche, aber kritische Schwäche (z.B. mangelnde Zuverlässigkeit) kann den Bewerber sofort disqualifizieren, obwohl er vielleicht qualifiziert ist.
- Sie ist abgedroschen: Fast jeder Bewerber hat eine "gute" Antwort vorbereitet, was die Frage repetitiv und wenig aufschlussreich macht.
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Kein konkretes Feedback
Bewerber/inHat sich 2025 bei Microsoft in Hamburg als Trainee/ Graduate beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gebt konkrete Ideen / Feedback für Absolventen.
Ihr wisst wie die aktuelle Lage in der Wirtschaft aussieht und trägt deshalb dazu bei, das Absolventen nicht vorwärtskommen.
Keine Zeit? Zu viele Bewerbungen?
Dann kommt klar mit negativen Bewertungen - das ist ein geben und nehmen.
Menschen investieren Zeit in Unterlagen und Euer System damit zu befüllen.
Habt daher Respekt vor der Lebenszeit von Menschen. Sucht nach Lösungen und jammert nicht, dass wieder eine schlechte Bewertung rein kommt.
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GO WOKE GO BROKE!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Microsoft Global Operations in München als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Politik und Ideologie aus dem Unternehmen rauslassen
Bewerbungsfragen
Hier wird ganz clever auch die politische Ausrichtung getestet, da hab ich abgebrochen und bin gegangen. Microsoft ist linksgrün woke bis zum geht nicht mehr!
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Wiederholt nur eine schnelle Absage nach CV Zusendung, keinerlei Wortwechsel, komme selbst von einem Top7-Techkonzern
Bewerber/inHat sich 2024 bei Microsoft Deutschland GmbH als Account Executive - Germany & Austria, 1783229 beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess habe ich wiederholt als äußerst empathielos empfunden. Erneut habe ich Zeit investiert um meine Unterlagen komplett zu überarbeiten. Die Absagen lauten immer ähnlich. Über die Gründe kann ich nur rätseln. Ich komme selbst von einem der Magnificent Seven, d.h. einer der 7 erfolgreichsten und größten Techkonzerne der Welt.
Die Stelle wurde immer wieder bei LinkedIn neu ausgeschrieben, verschwand wieder. Nur um dann abermals erneut mit der Anmerkung "diese Stelle wurde erneut ausgeschrieben" zu erscheinen. Die Absage diesmal nach 2 Tagen und hört sich genauso lieblos 0815 an, wie bei meinen bisherigen, weiteren Bewerbungen an Microsoft auch:
Thank you for your interest in a career at Microsoft. Unfortunately, we will not be moving forward with your candidacy for the position of Account Executive - Germany & Austria, 1783229 at this time. However, we’d like to encourage you to continue to explore other career opportunities on Microsoft Careers as we continually update openings on a daily basis. We look forward to considering you for other positions at Microsoft!
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Ghosting
Bewerber/inHat sich 2024 bei Microsoft als Research Scientist Machine Learning beworben.
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Nach der Eingangsbestätigung meiner Bewerbung habe ich nie wieder etwas gehört.
Ist es so schwer, eine Zu- oder Absage zu senden?
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Effizient, transparent und zuverlässig
Bewerber/inHat sich 2023 bei Microsoft Deutschland als Talent Acquisition Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
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Ich war rundum zufrieden mit meinem Bewerbungsprozess: schnelle Rückmeldung nach Bewerbung und jedem Interview, Recruiter und Interviewer waren sympathisch und gut vorbereitet und Kommunikation war schnell und zuverlässig.
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Absage Samstag 18 Uhr bekommen!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Microsoft Deutschland als Customer Success Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Learn Empathy!
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Unmöglich auch nur ein Telefoninterview zu erhalten
Bewerber/inHat sich 2021 bei Microsoft Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Faire Chance geben, aktuelle Stellenbeschreibungen, keine Monate auf Feedback warten!
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Disappointing
Bewerber/inHat sich 2023 bei Microsoft Deutschland GmbH in Hamburg als HR beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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No response at all to my application for over 40 days
Quite disappointing
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.