Coole Firma, tolle Lösungen, mega Kollegen, nur leider haperts am Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Lösungen, Zukunftsfest, Job mit tollen Perspektiven, tolle Reputation, mega Zusammenhalt der Kollegen untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o. bei den Verbesserungsvorschlägen. Empathie den Mitarbeitern gegenüber ist keine Schwäche liebe Manager und Zahlen alleine werden nie dauerhaft zum Erfolg führen. Dazu gehören auch motivierte Mitarbeiter die nicht dauernd Angst vor der nächsten Re-Org haben.
Verbesserungsvorschläge
Achtet bei den M1 und M2 mehr darauf, dass Leute Manager werden, die von der Sozialkompetenz her dazu geeignet sind. Ein sehr guter AE ist nicht zwangsläufig ein guter M1. Manager nicht im gleichen Team werden, in dem man vorher Kollege war
Arbeitsatmosphäre
Sehr Teamabhängig. Unter direkten Kollegen und Peers in der Regel immer sehr gut. Die Kollegen sind extrem hilfsbereit und gehen füreinander immer gerne die Extrameile. Top / down wird es in den letzten Jahren immer schwieriger
Image
Noch gut, aber durch gezielt geförderten Vendor Lock verspielt man beim Kunden oft Credibility. Durch die regelmäßigen Layoffs eine extrem unsichere und oft toxische Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Work-Life was? Wellbeing wird viel propagiert, kommt aber nicht vor
Karriere/Weiterbildung
Haste Connections geht viel, auch dass man frei von sozialer Kompetenz Manager wird
Gehalt/Benefits
Subjektiv wirklich gut. Wenn man aber den verlangten Einsatz sich anschaut (10-12 Stunden Tag oft keine Seltenheit), dann eher Durchschnitt (wenn auch gehobener Durchschnitt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer Luft nach oben, aber im direkten Vergleich schon richtig gut
Kollegenzusammenhalt
Hammer. Bis auf wenige Ausnahmen, die es bei der Unternehmensgröße immer gibt, stehen die Kollegen füreinander ein und helfen sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Jung = dynamischer = günstiger
Ältere Kollegen werden nicht direkt benachteiligt und ich erkenne da keine Corp Strategie, aber junge Kollegen sind halt biegsamer und dabei günstiger.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Manager mit Rückgrat und eigener Meinung sind selten. Fachlich gut, ordnen dem Sales alles unter, soziale Intelligenz oft Fehlanzeige. Die direkten Manager sind oft nur die Handpuppe vom Leadershipteam. Das die Employee Signals von mal zu mal schlechter werden, nimmt man zur Kenntnis, Erkenntnis daraus wird eher nicht gewonnen.
Arbeitsbedingungen
An sich geiler Arbeitgeber - Champions League. Aber lokales Management und vor allem die regelmäßigen Layoffs zerstören das Gefühl für ein tolles Unternehmen, dass Microsoft ja ist, zu arbeiten
Gleichberechtigung
Gut: weibliche Kolleginnen und Inklusion werden gefördert
weinger gut: im Gegenzug haben männliche Kollegen dann das Gefühl benachteiligt zu werden.
Aber den Königsweg gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Geniale Lösungen und Produkte und dadurch vielfältige Aufgaben.