Die goldenen Zeiten sind vorbei, überall wird gespart.
Arbeitsatmosphäre
Großraum Büro und unpersönlich. Viele Teams sind über Deutschland verteilt sodass man anfangs nur 1-2 Personen am Standort hat. Im Arbeiten in virtuellen Teams braucht Glück das die Kollegen am gleichen Standort sind, meist auch viele über Deutschland verteilt.
Work-Life-Balance
45-50 h/Woche sind die Regel und im Besonderen Zeiten gibt es 60h und mehr.
Karriere/Weiterbildung
Wechselt man nichts alle 3-4 Jahre seine Rolle, ist man ein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Man kann Glück haben nur Prio1 ist nicht unter die Räder geraten.
Vorgesetztenverhalten
Die Manager sind eigentlich ok nur die Performance-Kultur macht vieles kaputt, jedes Jahr muss man 1-n Mitarbeiter pro Team nach unten bewerten mit dem Ziel des rauswerfens. Das Unternehmen möchte so frische Blut haben…
Kommunikation
Sehr viele Umfragen gibt es zum einsammeln von Stimmung, viele Emails von div. Managern mit ausufernden Texten ohne wirklichen Inhalt. Jeder schickt Erfolgsmeldung en über den Ether um Sichtbarkeit zu generieren. Wer nicht sendet findet nicht statt…
Interessante Aufgaben
Die interne Bürokratie und Tool-Hygiene nimmt immer mehr zu, ein wahrer Zeitfresser. Die Arbeit mit Kunden und in Projekten ist hingegen spannend.