Stetiger Wandel und konstanter Druck
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr innovatives Unternehmen mit kompetenten und hilfsbereiten Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungs-/Karriereschritte wirken teils eher über externe Wechsel möglich; ich habe den Eindruck, dass man für spürbare Entwicklung und faire Vergütung erst „raus“ und als Externer zurückkommen muss – interne Loyalität wird dadurch faktisch entwertet.
Verbesserungsvorschläge
Der „Deal“ wird bei längerer Zugehörigkeit immer unattraktiver: das Gehalt folgt nicht dem Markt, und Entwicklung scheint eher über ‚Außen‘, Exit/Re-Entry belohnt zu werden.
Work-Life-Balance
Viele Aufgaben und Trainings, Work-Life-Balance ist Eigenverantwortung und muss auch eingefordert werden
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzliche viele Weiterbildungsmöglichkeiten, berufliches Weiterkommen wird mit zunehmenden Alter und langer Betriebszugehörigkeit schwierig bis unmöglich
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind motiviert und in aller Regel hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Chancen für berufliches Weiterkommen wird mit zunehmenden Alter und langer Betriebszugehörigkeit gering / nicht vorhanden