Viel Hochstapelei und nichts dahinter. Hohe Fluktuation! Viele Versprechen, die nicht eingehalten werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind der Grund, was die Arbeit halbwegs erträglich macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten kann sehr hinterlistig sein.
Verbesserungsvorschläge
Viel Fortbildung in Sachen Führungsebenenverhalten ist dringend notwendig. Der Führungsstil ist nicht mitarbeitergerecht.
Arbeitsatmosphäre
Die Management- und Geschäftsführungsebene treffen ‚disruptive‘ und völlig verschieden vereinbarte Entscheidungen unter denen viele Mitarbeiter zu leiden haben.
Kommunikation
Die Top-Down Kommunikation ist entweder intransparent oder nicht vorhanden. Und wenn, wird etwas kommuniziert, das entweder komplett verschieden von dem Ursprünglichen ist oder sehr visionär, aber NIE konkret formuliert wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind meist sehr freundlich
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Stempeln ist vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zwei Personen im Unternehmen, die das Zepter schwingen oder zumindest glauben, dass sie es tun. Man sollte sich dennoch in Acht nehmen, sonst kann es laut vielen Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen haben, ‚ein böses Erwachen geben‘.
Interessante Aufgaben
Viele Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen und sehr eintönig auf Dauer. Dienst nach Vorschrift.
Gleichberechtigung
Es herrscht ‚Spezlwirtschaft‘ vom Feinsten. Von Gleichberechtigung kann überhaupt keine Rede sein.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Abteilung an. Bekommt man früher oder später eh mit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles ungetrennt weggeworfen.
Karriere/Weiterbildung
Die ITler müssen Zertifizierungen machen. Darum ist es die einzige ‚Weiterbildung‘, die bezahlt wird, um einen Partnerstatus aufrecht zu erhalten bei Herstellerunternehmen. Alle anderen bleiben auf der Strecke.