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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin bereits zum zweiten Mal bei der Microstaxx. Das sagt ja bereits alles: Fairness, Ehrlichkeit, Vertrauen. Eine gute Feedbackkultur gibt mir die Sicherheit das Richtige zu tun und wertgeschätzt zu sein. Sehr flexibles Arbeiten.
Selbständiges Arbeiten wird unterstützt, auch eigenverantwortlich zu handeln, super Unterstützung von meinem Chef, tolles Team, es macht sehr viel Spaß bei Microstaxx zu arbeiten, viele Annehmlichkeiten
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit und dem Arbeitsumfeld. Wer eine familiäre und kollegiale Atmosphäre sucht, ist hier genau richtig.
Aktuelles Bestreben die Kommunikation und Kritikpunkte zu verbessern.
Kollegen sind großartig und es gibt Bestrebungen, die Arbeitsumgebung zu verbessern. Die Lage des Büros an der Isar ist ein zusätzlicher Pluspunkt.
Freundlichkeit, Gute Bezahlung, Freies Arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
da fällt mir jetzt nix Wegweisendes ein...arbeite ja auch wirklich gerne da :-)
Man gibt zwar an sich Feedback zu wünschen jedoch werden dann Gespräche geführt um den Mitarbeiter als ungenügend darzustellen und über seine Persönlichkeit zu urteilen. Bei Kritik am eigenen Verhalten wird der Mitarbeiter als Problem angesehen und ganz schnell ein Weg gefunden ihn zu verabschieden.
Wieso steckt der Kopf so tief im eigenen Sand das MA auf der Strecke bleiben.
Alles andere
Das nicht alles klappt was die Chefs sich vornehmen, aber so ist das Leben nun mal und das ist eigentlich nichts schlechtes!
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr wäre wünschenswert. Ansonsten habe ich nichts zu beanstanden.
Die Unfähigkeit, Kritik angemessen anzunehmen und die Inkonsistenz in der Umsetzung von Versprechen sind frustrierend. Es besteht Raum zur Verbesserung in der Kommunikation. (aktuell wird daran gearbeitet) Dann auch gerne empfohlen.
Die internen Prozesse für kleinere Sachen vereinfachen und kürzen.
Man steht für ein gewisses Bild und ich würde mich freuen wenn man wenigstens versucht sich an einfachen menschlichen und ethischen Gepflogenheiten orientiert.
Verbesserungsvorschläge werden nicht ehrlich erwünscht oder angenommen. Das Bild was man nach außen präsentiert auch wirklich leben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Microstaxx ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich bin noch jung, ich kann es nicht so beurteilen. Viele meiner Kollegen sind schon lange da, vermutlich also gut.
das Alter ist hier echt egal
Ganz in Ordnung.
Warum sollten ältere Kollegen anders behandelt werden? Die Frage erübrigt sich bei uns.
es gibt wenige in der Altersklasse, aber die dürfen auch arbeiten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Microstaxx ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nötige Schritte für Aufstieg werden nicht offen kommuniziert, Weiterbildungen müssen hart erkämpft werden.
Die ITler müssen Zertifizierungen machen. Darum ist es die einzige ‚Weiterbildung‘, die bezahlt wird, um einen Partnerstatus aufrecht zu erhalten bei Herstellerunternehmen. Alle anderen bleiben auf der Strecke.
Trainings gerne mal am Samstag ohne Freizeitausgleich
Viel Versprechungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Microstaxx wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Microstaxx besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Microstaxx als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Microstaxx als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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