Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Microstaxx die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist verbesserungsfähig. Informationen werden je nach Abteilung zu unterschiedlichen Zeiten und in unterschiedlichem Ausmaß weitergegeben. Oft führt dies zu Gerüchten und Unklarheiten. Das "aktuelle Stand"-Gefühl fehlt leider öfters.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Man kann sich immer aufeinander verlassen, was die Arbeit angenehm macht und für ein gutes Teamgefühl sorgt.
Ist in verschiedenen Teams unterschiedlich. Manche Teams haben feste Anwesenheitszeiten, obwohl flexible Arbeitszeiten beworben werden.
Kritik wird zwar erbeten, aber oft nicht angenommen oder nicht wirklich drauf reagiert. Versprechen werden gemacht , aber nicht eingehalten, was das Vertrauen beeinträchtigt. Gegen Ende definitiv besser und es wurden Maßnahmen getroffen um die Situation zu verbessern.
Aufgaben haben sich trotz Versprechungen nicht verändert. Gegen Ende interessantere Projekte.
Position war nicht besonders relevant - musste nicht nach besetzt werden.
Unter den Kollegen herrscht eine großartige Atmosphäre und es wird offen über berufliche und private Dinge gesprochen. Man betont gerne, dass man eine "Familie" ist, doch diese Philosophie wird/wurde leider nicht immer konsequent gelebt. Manche Vorgesetzte sind schwer einzuschätzen und agieren mitunter unfair. Hier wird allerdings gerade aktiv sehr gegengesteuert und versucht die Arbeitsatmosphäre noch mehr zu verbessern.