Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Büro liegt direkt an der Isar
s. oben
Andere Führungskraft, mehr Teammaßnahmen
Im Großen und Ganzen sehr kühl. Als neuer Kollege hat man das Gefühl, kein Teil der Firma werden zu können (z.B. machen alle "Alteingesessenen" Mittagspause zusammen, geben einem aber nicht Bescheid. Man wird nicht begrüßt und die wenigsten grüßen zurück etc.).
Generell ein kalter Arbeitsplatz, bei dem anfangs jeder lächelt aber schon am Nachmittag hinter dem Rücken über einen herfällt.
Es wird zwar kommuniziert, dass die Firma großen Wert darauf legt, allerdings wird man im Alltag zum Gegenteil gedrängt. Viele Überstunden und wenig Anerkennung dafür. Gesundheit steht auch hinter der Arbeitsleistung (Krankheit wird zwar mit einem "gute Besserung" anerkannt aber hintenrum wird gesagt, dass das sicher nur eine Ausrede sei, so schlimm ja gar nicht sein kann und auch im Mitarbeitergespräch wird einem ein Krankheitstag angekreidet).
Nötige Schritte für Aufstieg werden nicht offen kommuniziert, Weiterbildungen müssen hart erkämpft werden.
Sehr gutes Gehalt, BAV etc.! Verglichen mit der Arbeitsatmosphäre etc. aber ersichtlich, wieso so viel gezahlt wird, um von anderen Dingen abzulenken.
Nur nach außen so kommuniziert, aber trotz vorhandenen Konzepten keine Umsetzung.
Die "alteingesessenen" Kollegen und Kolleginnen haben einen sehr guten Zusammenhalt. Als neuer kommt man da allerdings nicht rein (z.B. Gespräche hören auf sobald man den Raum betritt, wenn man fragt wie das Wochenende war, bekommt man eine einsilbige Antwort nach der alle wieder zurück an die Arbeit müssen, es gibt Whatsappgruppen von denen laut berichtet wird aber man nicht mit aufgenommen wird etc.)
Eigentlich 0 Sterne. Mit Abstand die schlimmste Führungskraft! Meine fachlichen Kompetenzen wurden mir abgesprochen, die Führungskraft hat mir vorgeworfen, dass sie mir allerdings die Schuld dafür nicht gebe, weil ich in bisherigen Firmen augenscheinlich nichts gelernt habe. Sehr manipulative Verhalten in allen Mitarbeitergesprächen und auch im alltäglichen Doing.
In Disskusionen wurde die Führungskraft schnell ausfallend, sowohl auf persönlicher als auch fachlicher Ebene. Die Kündigung meinerseits wurde z.B. zunächst nicht akzeptiert, anschließend wurde die Führungskraft herablassend und ausfallend.
Zudem beschuldigte die Führungskraft mich im Unternehmen einer Sache, die nicht passiert ist. Später räumte sie das mir gegenüber ein, vertrat die Meinung aber nicht vor der Firma.
Generell absolutes Mikromanagement von der Führungskraft betrieben, das wochenlang (!) Zeit kostete und selbst nach meinem Austritt noch zu keinem letztendlich entschiedenen Ergebnisses geführt hatte.
Firmenübergreifend würde ich 2 Sterne geben, da zumindest ca. 2x Infos über an Land gezogene Projekte gegeben wurden per Mail. Abteilungsintern würde ich keinen Stern geben, weil dort keine Kommunikation stattgefunden hat: Es wurde am nächsten Tag gefragt, wieso Thema X nicht gemacht wurde, obwohl keiner bisher von Thema X gehört hatte.
Wurden versprochen, aber nicht umgesetzt.
Lockargumente
Man gibt zwar an sich Feedback zu wünschen jedoch werden dann Gespräche geführt um den Mitarbeiter als ungenügend darzustellen und über seine Persönlichkeit zu urteilen. Bei Kritik am eigenen Verhalten wird der Mitarbeiter als Problem angesehen und ganz schnell ein Weg gefunden ihn zu verabschieden.
Verbesserungsvorschläge werden nicht ehrlich erwünscht oder angenommen. Das Bild was man nach außen präsentiert auch wirklich leben.
Leider nur Schein, die Realität holt einen schnell ein.
Kasernenverhalten wo Anordnungen ausgeführt werden.
Nicht vorhanden. Man weiß genau bei wem man Honig um den Mund schmieren muss und bei wem man seinen Frust ablassen kann.
Keine anderen Ideen oder Vorgehensweise erwünscht. Eigene Art wird vorgeschrieben auch wenn der Weg nicht unbedingt zum Ziel führt oder zur Erfüllung der Aufgabe irrelevant ist.
fairer Umgang miteinander, Transparenz, interessante Aufgaben
da fällt mir jetzt nix Wegweisendes ein...arbeite ja auch wirklich gerne da :-)
bessere Vorbereitung der Mitarbeitergespräche
die Stimmung ist sehr gut, man fühlt sich willkommen, auch wenn viel gearbeitet wird kommt Lachen nicht zu kurz
also hier würde ich sagen: 95% positiv 5% negativ
natürlich wird auch bei Microstaxx viel gearbeitet, wie in jeder Firma...., Überstunden (die nicht eingefordert werden) können abgefeiert oder ausbezahlt werden, ansonsten zählt aber eher das Arbeitsergebnis und nicht die Anzahl der Anwesenheitsstunden. Auf private Belange wird Rücksicht genommen.
Karriere: es ist jederzeit möglich innerhalb der Firma Karriere zu machen
Weiterbildung: da kann ich mich nicht beklagen, Schulungen die nötig sind werden selbstverständlich bezahlt
ist in Ordnung, also vergleichbar mit anderen Firmen in der Branche
Sozialbewusstsein: sehr gut
Umweltbewusstsein: verbesserungwürdig aber wir sind dran
ich finde den Zusammenhalt sehr gut, wenn Not am Mann ist helfen sich die Kollegen gegenseitig und wenn es sein muss auch Abteilungsübergreifend
das Alter ist hier echt egal
ich bekomme immer sehr zeitnah Rückmeldung zu meinen Arbeitsergebnissen, höflicher und respektvoller Umgang seitens des Vorgesetzten, da gibt es echt nix zu meckern :-)
also mir gefallen die Büros, die IT Ausstattung ist sehr gut, auch für´s HomeOffice wird alles Nötige gestellt bis hin zum großen Bildschirm und Bürostuhl. Umgang mit Corona ist super verantwortungsvoll!
Die Kommunikation ist gut und kommt auch während Corona/Home Office nicht zu kurz
dass diese Frage immer noch gestellt wird.... bei Microstaxx definitiv alles im grünen Bereich
ich finde vor allem den Veränderungsprozess sehr spannend, Themen wie Digitalisierung und Automatisierung werden ernst genommen und es wird nicht geschwafelt sondern umgesetzt
Wieso steckt der Kopf so tief im eigenen Sand das MA auf der Strecke bleiben.
Man steht für ein gewisses Bild und ich würde mich freuen wenn man wenigstens versucht sich an einfachen menschlichen und ethischen Gepflogenheiten orientiert.
Gehalt & Benefits
Alles andere
Nur auf den ersten Blick gut
Kennt man hier nicht, Überstunden sind die Regel
50/50; teilweise ziemlich hinterfotzig (sowohl Kollegen als auch Führungskräfte)
launisch
wird sehr gerne und oft nach außen posaunt aber naja...
Respektvoller Umgang
Sehr gute Vergütung
/
/
Die Kollegen haben immer Spaß miteinander.
Die Chancen nach einer Ausbildung übernommen zu werden ist hoch
Dadurch das im Gleitzetensystem gearbeitet wird kann man sich seine Arbeitszeit auf gewisse Art und weise selbst einteilen.
Egal in welchem Beruf man hier ausgebildet wird, hier erhalten alle eine mehr als gute Ausbildungsvergühtung
Sehr nett und höflich.
Haben immer ein offenes Ohr.
Ab und zu etwas zu wenig Zeit um Aufgaben genauer zu besprechen.
Abwechslungsreich und genau auf die jeweiligen Person abgestimmt
Dadurch das es ein kleineres Unternehmen ist gibt es nicht ganz so viel Variation der Arbeit
Egal ob Geschäftsführung, Teamleiter oder Azubi. Jeder wird mit dem gleichen Respekt behandelt
Keine Angst vor grossen Kunden und auch Out of the Box Thinking
Nichts
Die tollen Projekte noch mehr vermarkten damit die Bekanntheit noch größer wird.
Umsetzen von Ideen, gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb des Business und junge Arbeitsmethoden
Zwar Mittelstand aber durch eigenes Software development und Kunden mit Top Technologieanspruch sehr weit vorne.
Die wichtigsten Hersteller kennen und schätzen microstaxx
Durch sehr interessante und große Kunden ist viel Arbeit da aber es finden auch viele Aktivitäten wie Sport usw statt. Auch genug Raum um sein Leben individuell an einen eigenen Zeitplan anzupassen ist da.
Durch viele verschiedene Bereiche und verticals sehr gute Möglichkeiten der individuellen Entwicklung
Wie in allen guten und erfolgreichen Mittelständlern
Starkes Engagement auch im socialen Umfeld
Viele Kollegen sind schon lange da, neue Kollegen werden schnell miteinbezogen.
Bei Problemen findet sich schnell einer um es zu lösen.
Top
Kläre Managementstrukturen und durch viel Weiterbildung immer auf dem neuesten Stand. Und entgegen des Industriestandards auch sehr gute gender diversity.
Sowohl über moderne Teamtools als auch classic in Meetings, sehr direkt und auch die Kaffeemaschine wird als austauschplatz mit einbezogen. Manchmal etwas zu viel E Mail.
Da wird kein Unterschied gemacht,
Alle Kunden vom kleinen Mittelstand oder Public Sector bis zum Fortune 500 Unternehmen ist alles vertreten und machen die Aufgaben super spannend.
Mikromanagement
Fehlende Integrität
Die Mitarbeiter, die Vorgesetzten und die Freiheiten!
Das nicht alles klappt was die Chefs sich vornehmen, aber so ist das Leben nun mal und das ist eigentlich nichts schlechtes!
Nimmt nichts von den Benefits und Sozialleistungen für die Mitarbeiter was weg. Dies war ein großer Pluspunkt. Verstärkt die HR-Abteilung noch weiter! Der Zuwachs hat viel gebracht und gezeigt wie wichtig das ist!!
Die Firma hat zwei Standorte. Die eine ist schöner als die Andere, die Atmo ist absolut gut ;)
Vor allem ist ein mobiles Arbeiten von überall aus möglich bei der Microstaxx, hier such ich mir die Atmosphäre dann selbst aus und mach es so wie es passt! Top
Bei agilen Prozessen passiert auch mal was unvorhergesehenes. Es klappt nicht immer alles was die Chefs planen, das färbt natürlich das Image auch mal dunkler. Aber diese Zeiten gehen vorbei und man kann in dieser Zeit durch die Erfahrung neue Energie sammeln, daraus lernen und daran wachsen! Lets go Microstaxx!
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Überstundenausgleich oder Ausbezahlung. Sonderurlaub auf Anfrage wenn es die betrieblichen Verhältnisse zulassen. Mehr muss man hier nicht sagen!
Ich habe mich in der letzten Zeit unglaublich entwickelt und weitergebildet. Die Firma hat mich hierbei in sehr hohem Maße unterstützt. Ich bin wirklich beeindruckt. Hoffentlich bleibt dies auch so!!!!!!
Richtig gut! Man wird hier auf jeden Fall nach seiner Leistungen fair bezahlt und honoriert. Betriebliche Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, Fahrtkostenzuschuss, Firmensport, Getränke, Kaffee. Hier wird einiges geboten. Manche Kollegen sehen dies leider als Selbstverständlichkeit an, das tue ich nicht und freue mich sehr darüber!!!!!
Dazu weiß ich zu wenig. Könnte besser kommuniziert werden!
Kann ich nur bei meiner Abteilung einschätzen und diese ist super.
Warum sollten ältere Kollegen anders behandelt werden? Die Frage erübrigt sich bei uns.
Ich hatte die beste und kompetenteste Vorgesetzte die ich jemals in meiner beruflichen Laufbahn habe kennenlernen dürfen.
Leider keine Klimaanlage deshalb -1 Stern. Ansonsten mobiles Arbeiten meist möglich und deshalb super! Man bekommt gute Hardware: Laptop, Tasche, alle Geräte die man für seinen Job braucht ohne danach zu fragen! Richtig gut!
diese ist super, man hat ständig Ansprechpartner und Kollegen, die einem mit Rat und Tat zur Seite stehen. Selbst wenn man direkt auf die Geschäftsführung zugehen will ist das überhaupt kein Problem, diese Türen warn schon immer offen. Richtig gut!
Hier geht noch mehr. Das Gehalts- und Boni-System ist nicht transparent und willkürlich meiner Meinung nach. Gleichberechtigung sieht in meinen Augen anders aus! Hier wird sich zu 2020 aber sicherlich was ändern.
Ich habe im letzten Jahr soviel gelernt wie in anderen Betrieben in vielen Jahren zusammen. Das liegt einzig und allein an der schnellen Veränderung und den agilen Prozessen die dieses Unternehmen fährt. Wahnsinn!!! Man muss aufpassen, das man nicht überdreht!
Keinerlei Kritikfähigkeit. Kommen andere Meinungen auf, wird die Daumenschraube angezogen.
Respekt muss man sich verdienen, nicht befehlen. Hohe Fluktuation. Statt diese ernst zu nehmen, werden hier überzogene Positiv-Bewertungen abgegeben.
Kasernenhofton. Wer nicht spurt, muss zum Gespräch.
Umweltbewusstsein ist keins vorhanden. Alles wird ungetrennt zusammen weggeworfen.
Laut und eng.
So verdient kununu Geld.