Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Midas Pharma die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nachdem worüber - in Bezug auf (strategische) Entscheidungen manchmal leider chaotisch
Abhängig von Abteilung und Persönlichkeit. Menschlich oft super, strukturell tlw. Silodenken und Verantwortungsgeschacher vor echter Lösungsorientiertheit
Freundlicher herzlicher Umgang miteinander
Sinnvolle, gute Regeln an die sich die meisten halten
Gegenseitige Unterstützung ist Standard
Familiär und wertschätzend