41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsklima, Arbeitsumfeld, Kollegen
Nicht flexibel bei Gehaltserhöhungen. Nur einmal jährlich im Mai möglich ohne viel Mitbestimmungsrecht. Entscheidung akzeptieren, Alternative gibt es nicht.
Mehr Benefits für Mitarbeiter ,wie vermögenswirksame Leistungen. Es gibt nur Wellpass und Zuschüsse beim Mittagessen.
Sehr gutes Arbeitsklima, es gibt nichts zu meckern
Super
Keine Flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten, sondern strikte Regeln
Gibt Möglichkeiten, aber nicht sehr viele
Es gibt zwar Urlaubsgeld und Bonus, dennoch niedriges Gehalt
Es gibt keinen Minuspunkt
4 von 5 Mitarbeitenden sind angenehm (wie überall)
Keine Probleme bekannt
Sehr gut. Anspruchsvoll, aber fair
Neue Bürogebäude, neue Schreibtische und Arbeitsmaterial überdurchschnittlich
Sehr gut
Keine Probleme bekannt
Positionsabhängig
Hier herrscht wirklich ein tolles Arbeitsklima, die Geschäftsführung sieht die Menschen im Mittelpunkt und das spürt man auch
sehr gutes Arbeitsklima
Es wird viel gearbeitet, aber es gibt komplett flexible Arbeitszeiten und Gleitzeittage
komplett neue Büroeinrichtungen mit Steharbeitsplätzen, 2 Bildschirmen und Klimaanlage
Die Kommunikation wurde seit der Umstellung auf Sharepoint richtig voran getrieben und hat sich stark verbessert
Es gibt mehr Frauen als Männer bei Midas - auch in Führungspositionen ist der Frauenanteil sehr hoch
Ich arbeite schon fast 10 Jahre hier und es gab noch keinen Tag, an dem ich mich gelangweilt habe
Flache Hierarchien, wertschätzende Arbeitsatmosphäre (Feelgood ist eine tolle Initiative), spannende neue Geschäftsfelder, viele Möglichkeiten abseits der Standardpfade zu lernen
Die recht restriktive Haltung in Bezug auf Home-Office für die Meisten in Verbindung mit Sonderkonditionen für Einige kann Unmut schüren.
Ein Prozess zur Entscheidungsfindung und -dokumentation in Projekten ist nicht etabliert, was zielorientiertes Arbeiten in Projekten erschwert.
Das übergeordnete Projektmanagement stärken, zum Beispiel durch Einrichtung eines Projektmanagement Office;
Entscheidungsfindungsprozesse,
Eskalationsmanagement und „Lessons learned" konsequent einführen
Gut, aber unter Branchendurchschnitt
Immer wieder Neues, auch abseits des eigenen Fachbereichs. Leider auch viele Vermittlertätigkeiten, durch die Position zwischen z. B. Kunden und Hersteller
Man muss nicht den klassischen Pharma Lebenslauf vorweisen, um eine Chance zu bekommen. Es ist wichtig, dass man ins Team passt und die Werte teilt. Familienfreundlich.
Offene Türen, faires und respektvolles Miteinander sind sehr wichtig. Man lässt viel Raum für persönliche(s) Engagement und Entwicklung.
Das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird sehr gut unterstützt. Auch Mitarbeitende auf Teilzeitstellen können Führungsfunktionen übernehmen. Die Arbeit ist herausfordernd und bleibt damit spannend.
Weiterbildungen werden gefördert und finden sehr regelmäßig statt. Tolles Onboarding.
Ein tolles Team, das in der Regel keine Ellenbogenmentalität zeigt, sondern sehr gut zusammenarbeitet.
Moderne Bürogebäude. Insgesamt sehr ansprechende Umgebung.
Ist generell wertschätzend, offen und freundlich.
Sehr abwechslungsreich
Die Firma hat nachdem ich die Stelle angenommen hatte mein Aufgabenfeld geändert. Ich sollte hauptsächlich im Direktverkauf tätig sein, obwohl besprochen wurde, dass ich hauptsächlich die Ärzte besuche und bei Erfolg die Apotheken INFORMIERE, nicht einen Verkauf durchführen muss.
Die Kommunikation untereinander verbessern. Eine realistische Einschätzung und Erwartung manifestieren.
Sehr hoher Druck und unrealistische Erwartungen
Es wurde erwartet, dass man immer über seine 40h pro Woche drüber hinaus arbeitet.
Die Pharmaaußendienstkollegen sind sehr offen, nett, verständnisvoll und hilfsbereit. Man konnte ab Tag 1 super mit Ihnen zusammenarbeiten.
Bei Fragen konnte man oft die verantwortlichen nicht erreichen bzw. wurde man auch nicht zurückgerufen
Das Gehalt ist etwas über dem Durchschnitt.
Sehr persönlich, alle duzen sich.
Reiner Verkäufer Job
Informationsfluss verbessern
Sehr persönlich
Überdurchschnittlicher Besuchsschnitt
Sehr gut
Aussendienst
Informationen werden sehr schleppend weitergegeben
Toller Umgang zwischen den Kolleginnen und Kollegen
Hohe Wertschätzung der Mitarbeitenden, zuletzt Einführung von EGYM, Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Bonus, schöne Weihnachtsfeier und Sommerfest
Manchmal werden Entscheidungen getroffen die nicht logisch bedacht, sondern emotional wirken
Etwas mehr Flexibilität bei Homeoffice
Es gibt zwar Gleitzeit und alle stechen, aber es ist gar nicht möglich, alle Überstunden abzubauen
jedes Jahr mindestens ein externes Seminar
stark abhängig vom Bereich, einige Vorgesetzte sind fachlich richtig gut und daher befördert worden
wird langsam besser, aber trotzdem werden einige Dinge nicht klar und einheitlich kommuniziert
in Ordnung, allerdings nicht vergleichbar mit anderen Unternehmen in der Branche
Flexible Arbeitszeiten, viele attraktive Benefits für die Mitarbeitenden, tolle Events, moderne und gut ausgestattete Büros, sehr persönliche Arbeitskultur zwischen den Kolleg:innen, gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
Etwas mehr Flexibilität für die Arbeit im Homeoffice wäre für die Zukunft wünschenswert
Alle Ideen und Vorschläge sind willkommen - Flexible Arbeitszeit - Moderne Arbeitsplätze
wie eine Familie
fest und verbunden
So verdient kununu Geld.