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Midas 
Pharma 
GmbH
Bewertungen

23 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Familienfreundlicher Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Digitalisierung wird priorisiert
Feelgood @ Midas Aktionen
Teilzeit Modelle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle haben viel zu tun. In jedem Team könnte eine Person mehr arbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Atmosphäre und interessante Aufgabengebiete - kleine Wachstumsschermzen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin hier echt zufrieden - die Aufgaben und mein Team sind super

Verbesserungsvorschläge

Mehr Invest in Wachstumsorganisation stecken

Arbeitsatmosphäre

Echt einzigartig

Work-Life-Balance

Richtlinie wurde vor Kurzem überabrietet und bietet mehr Möglichkeiten zur Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Regelömäßige externe Weiterbildungen, Aufstiegschancen allerdings leider nur begrenzt

Kommunikation

Hier könnte sich etwas verbessern. Wir wachsen stark und leider fehlt hier manchmal die Kommunikation zu relevanten Entscheidungen und Themen

Gehalt/Sozialleistungen

wie immer Luft nach oben - andere Unternehmen in der Branche zahlen teilweise mehr


Image

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Hidden Champion

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Familien-geführt, werte-fundiert


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde besonders gut bei Midas:
Die Familiäre Atmosphäre
Den Zusammenhalt
Den Teamgeist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt absolut nichts schlechtes zu sagen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr Familiär

Karriere/Weiterbildung

Es werden Schulungen angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Etwas mehr Müllvermeidung wäre wünschenswert

Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt empfinde ich als sehr freundschaftlich

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten empfinde ich als sehr professionell

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, manchmal aber auch sehr stressig

Kommunikation

Die Kommunikation ist meistens hervorragend, egal ob in der eigenen oder mit einer anderen Abteilung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Fassade ist wichtig

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

KollegInnenzusammenhalt ist sehr gut. Unnötiger Druck und das zweierlei Maß mit dem gemessen wird macht die Atmosphäre zunichte

Image

häufig gutes Image bei Kunden. Fassade steht.

Work-Life-Balance

40 Stundenwoche und limitiertes Homeoffice. Fragwürdige Anwesenheitsregelungen und das erwähnte zweierlei Maß.

Karriere/Weiterbildung

Jährliche Weiterbildung möglich. Viele Schulungsaktivitäten von diversen Abteilungen.

Gehalt/Sozialleistungen

20-30 % unter Bramchenniveau - vor allem unter Berücksichtigung der 40h Woche (vs. 37,5h)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Greenwashing-Aktivitäten...aber so hat Krombacher auch mal angefangen...

Kollegenzusammenhalt

Bis auch ein pasr Querschießer ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher nichts schlechtes erlebt

Vorgesetztenverhalten

häufig sehr schlecht. einige wenige Vorgesetzte haben wirklich Kompetenzen in Mitarbeiterführung

Arbeitsbedingungen

auch hier noch Potential. Sehr viel Potenzial beim Arbeitsschutz.

Kommunikation

Wird besser auch viel Potenzial. Viele Entscheidungen werden gar nicht erklärt - wenn sie überhaupt mitgeteilt werden

Gleichberechtigung

sehr Bereichsabhängig

Interessante Aufgaben

Durch flache Hierarchien und breit aufgestelltem Portfolio abwechselungsreicher als Branchenschnitt

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Hier wird Einarbeitung kleingeschrieben

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sich an den Einarbeitungsplan halten und eine richtige Einarbeitung mit entsprechenden Ansprechpartnern vermitteln. Außerdem sollten dringend auch die versprochenen Zwischengespräche geführt werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Manager

Es ist uns sehr wichtig, dass die Einarbeitung und das Onboarding ernst genommen wird und wir investieren hierfür auch viel Zeit.
Wir bedauern es sehr, dass es in Ihrem Fall scheinbar nicht so gelaufen ist, wie wir uns das wünschen.
Vielen Dank für Ihr Feedback!

Unternehmen mit viel Potential, das nicht genutzt wird

2,8
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kaffee und die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass manchmal zu kurzfristig gedacht wird

Verbesserungsvorschläge

flexible Nutzung von Home Office gestatten und Gehaltsverhandlungen ermöglichen

Arbeitsatmosphäre

Meistens ist die Arbeitsatmosphäre angenehm. Doch manchmal wird interner Druck ausgeübt, den man vorher vermeiden hätte können. Zwischen den Abteilungen wird die Verantwortlichkeit hin- und hergeschoben.

Image

Ich würde mir mehr Präsenz nach außen hin wünschen. Dies wird aber momentan durch eine neue interne Marketingabteilung verbessert.

Work-Life-Balance

Leider wird in diesem Unternehmen Home Office strikt abgelehnt.
Wenn nicht gerade eine Home Office Pflicht durchgesetzt wird, hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit einen Tag in der Woche von zu Hause zu arbeiten.
Das ist meiner Meinung nach veraltet und auch nicht arbeitnehmerfreundlich. Im Bewerbungsgespräch werden mit Home Office und flexiblen Arbeitszeiten geworben. Wenn das Unternehmen beides nicht umsetzt, dann sollten sie die Bewerber damit auch nicht bei der Bewerbung locken. Die Unzufriedenheit ist so doch unvermeidbar.

Karriere/Weiterbildung

Das Weiterbildungsangebot ist gut. Die Hierarchien sind flach. Deshalb gibt es wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich in der Branche betrachtend. Eine Gehaltsverhandlung findet nicht statt. Man darf seine Vorstellungen teilen und erhält dann ein paar Wochen später umkommentiert die Entscheidung der Geschäftsführung mitgeteilt, ohne die Beweggründe für diese Entscheidung zu erfahren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Ladestation für E-Autos in der Tiefgarage und es wird versucht Papier einzusparen. Dennoch ist hier noch Potential nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist bei den meisten sehr gut. Sie ähneln fast freundschaftlichen Verhältnissen, was ich sehr schätze. Man geht auch gerne mal zusammen ein Bier trinken.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen kam mir persönlich immer sehr respektvoll vor.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind sehr schön, modern und gepflegt. Leider gibt es die höhenverstellbaren Tische aber nur in einem Gebäude.

Kommunikation

Die Kommunikation während der Pandemie war sehr schlecht. Viele Informationsemails zu neuen Regelungen kamen viel zu spät und haben oft nicht den richtigen Ton getroffen.

Gleichberechtigung

In der Geschäftsführung sind zwei der fünf Geschäftsführenden weiblich, was einen sehr erfreulichen Schnitt zeigt. Trotzdem werden Aufgaben wie Drucken vermehrt an weibliche Kolleginnen weitergegeben. Hier darf man sich noch ein Umdenken wünschen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Ich durfte hier viele spannende Projekte betreuen.


Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für das konstruktive Feedback, Ihre Verbesserungsvorschläge und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.
Es freut uns, dass Ihre Aufgaben Ihnen Freude bereiten und Sie auch viele positive Dinge an Midas Pharma hervorheben. Ihre Kritik nehmen wir ernst und werden sie entsprechend aufnehmen und verarbeiten. Wir würden uns sehr über ein Feedbackgespräch mit Ihnen freuen. Sie können sich hierzu jederzeit vertrauensvoll an den Bereich HR wenden.

Viele Grüße
Ihr HR Team

Familienunternehmen mit viel Potenzial, welches auch genutzt werden sollte.

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Umfeld
Kollegen, die eigentlich schon Freunde sind
Kostenlose Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das-haben-wir-schon-immer-so-gemacht-Mentalität
Entweder ganz oder gar nicht statt halbherzig mit ach und Krach irgendwie "durchmogeln"

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung der Prozesse hinsichtlich Digitalisierung.
Mehr auf die Vorschläge der Mitarbeiter eingehen.
Gerechtere, gleichmäßigere und sinnvollere Umverteilung der Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Moderne und entspannte Umgebung.

Image

Könnte wahrscheinlich besser sein, wenn Prozesse nicht so aufgeblasen wären und manche Entscheidungen zu lange dauern würden, damit Kunden nicht mehrmals nachfragen müssten, was nun Sache ist.

Work-Life-Balance

Gleittage zum Überstundenabbau ist möglich, leider noch etwas zu starres Konzept.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung vorhanden, leider schlecht budgetiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt leider unter Branchenschnitt. Luft nach oben ist definitiv da.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier könnte durch Digitalisierung der Prozesse gespart werden. Hier wurde schon einiges getan aber es ist noch Luft nach oben. Anstatt Autos mit alternativen Antrieben anzuschaffen, wird an Benzinern festgehalten.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung definitiv nichts auszusetzen!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe nichts negatives mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Zuhören und auf die Mitarbeiter zu- und eingehen wäre des Öfteren hilfreich.

Arbeitsbedingungen

Abteilungsbezogene Räume leider nicht auf dem Stand der Technik. Aus arbeitsschutzrechtlicher Sicht fragwürdig.

Kommunikation

Definitiv verbesserungswürdig. Leider manchmal sehr schleppend.
Gerade im Kontakt mit Kunden muss die interne Abstimmung und Entscheidungsfindung schneller vonstattengehen.

Gleichberechtigung

Auch hier passt alles. Langjährige und engagierte Mitarbeiter haben gleichermaßen Aufstiegschancen.

Interessante Aufgaben

Leider oft monotone Aufgaben. Manche Kollegen sind überlastet, während andere auf der faulen Haut liegen. Bessere Verteilung sollte überlegt werden!

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Manager

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für die Bewertung und Ihr Feedback.

Wir freuen uns, dass wir an vielen Verbesserungsvorschlägen von Ihnen bereits arbeiten bzw. diese schon umsetzen konnten, besonders hinsichtlich Digitalisierung und Nachhaltigkeit.

Wir erkennen aber auch, dass es in einigen Punkten "Luft nach oben" gibt und freuen uns darauf, diese Themen anzugehen, damit sich unsere KollegInnen bei der Arbeit noch wohler fühlen können.
Gerade das offene und ehrliche Feedback von Ex-KollegInnen ist sehr wertvoll und ich würde mich freuen, wenn wir uns hierzu näher austauschen könnten.

Kommen Sie gerne direkt auf mich zu (paula.struth@midas-pharma.com).

Viele Grüße
Paula Struth

Ein toller Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre und gewissen Freiheiten. Aber es gibt auch Nachholbedarf in Vielem.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die familiäre Atmosphäre im Unternehmen
- Der Zusammenhalt der Kollegen
- Die Möglichkeiten zur Mitwirkung am Abteilungserfolg
- Weiterbildung ist ein Thema das auch von den Vorgesetzten forciert wird.

Verbesserungsvorschläge

- Gehälter an das Branchenniveau anpassen. Oder noch besser nach Pharmatarif bezahlen
- Fahrzeugflotte auf Umweltfreundliche Antriebsarten umstellen.
- Bestehende Dachflächen für Photovoltaik Anlagen nutzen um ggf. Elektrofahrzeuge zu laden und den bestehenden Stromverbrauch zu bedienen.
- 100% flexibler Abbau aufgebauter Überstunden
- 100% Homeoffice Flexibilität

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr familiär und die Hilfsbereitschaft ist außerordentlich hoch. Hier hilft jeder jedem.

Image

Im B2B Bereich sicher gut. Im Privatbereich zumeist unbekannt.

Work-Life-Balance

Kann selbst bestimmt werden und somit eigentlich. In gewissen Abteilung wird es jedoch erwartet 24/7 erreichbar zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird im großen und ganzen unterstützt. Gewisse Fortbildungen, die von der Vorgesetzen/dem Vorgesetzten als nicht notwendig erachtet werden, werden charmant als nicht notwendig dargestellt und somit abgelehnt.

Gehalt/Sozialleistungen

Beim Blick in die Branche steht das Unternehmen am unteren Ende des Gehaltsniveaus. Hier besteht Nachholbedarf.
Urlaubs und Weihnachtsgeld werden gezahlt. Das ist gut.

Bonuszahlungen geschieht aufgrund sehr undurchsichtiger und untransparenter Berechnung die auch nur eine Person versteht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie bereits in anderen Bewertungen beschrieben:
- Benziner und Diesel als Firmenwägen
- Unnötiger Papierverbrauch
- Große Dachflächen nicht mit Photovoltaik Anlagen bebaut.

Kollegenzusammenhalt

Außerordentlich hoch. Habe ich so noch nirgends gesehen.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice wird von der Geschäftsführung scheinbar als notwendiges übel gesehen, dass man dem Mitarbeiter/der Mitarbeiterin zugestehen muss.

Am Jahresende werden alle vorhandenen Überstunden bis auf 8 Überstunden einfach abgeschnitten. Aufbauen von Überstunden ist gar kein Problem und in manchen Bereichen gern sehen bis sogar erwartet. Abfeiern der Überstunden nur 4x Mal pro Jahr jeweils 1 Tag. Hier ist eine Reform dringend nötig. Überstunden sollten genauso flexibel abbaubar sein, wie sie aufgebaut werden können.

Kommunikation

Die Kommunikation ist an sich sehr gut. Allerdings zögern die Verantwortlichen manchmal zu lange gewisse Sachverhalte zu kommunizieren, die bereits über den Flurfunk laufen. Transparent ist das Handeln der Verantwortlichen auch nicht immer 100%. Die Belegschaft sollte viel mehr in die Hintergründe gewisser Entscheidungen eingebunden werden. Das schafft Transparenz und somit Vertrauen.


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives und konstruktives Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass Sie den Zusammenhalt bei Midas so schätzen und sich bei uns wohl fühlen.
Gleichermaßen schätzen wir, dass Sie sich so intensiv mit der Bewertung auseinander gesetzt haben und uns konkrete Verbesserungsvorschläge nennen.
Einige Punkte packen wir tatsächlich aktuell an, wie zum Beispiel den Umstieg zur E-Mobilität sowie die Einführung eines Dokumentenmanagementsystems zur Verringerung der Papierlast.
Mit der Einführung einer neuen Richtlinie zum mobilen Arbeiten haben wir auch eine flexible Lösung zum Thema Home Office gefunden, die den Wünschen der Mitarbeitenden entspricht.
So möchten wir auch in Zukunft weitere Richtlinien prüfen und bei Bedarf anpassen.
Wir freuen uns hier über Ihren Input.
Viele Grüße
Paula Struth

Arbeitgeber mit Potenzial!

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Kollegenzusammenhalt
-Aufgabenvielfalt
-Festivitäten & kleine Events

Verbesserungsvorschläge

-Umweltbewusster agieren (Papierverbrauch, Firmenwagen z. B. auf Elektro umstellen)
-Arbeitszeit & Gehälter branchentypisch gestalten

Arbeitsatmosphäre

Weitgehend positiv.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider nicht branchentypisch.

Kommunikation

Kurze Abstimmungswege.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Manager

Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir wissen Ihre konstruktive Kritik sehr zu schätzen und danken Ihnen für die positive Bewertung.
Wir sind bereits auf dem Weg in ein „papierloses Büro“ und hoffen, dass wir dadurch bald unnötige Ausdrucke einsparen und so nachhaltiger arbeiten können.
Wir freuen uns über Ihre Verbesserungsvorschläge und wollen Sie ermutigen, Ihre Ideen und Wünsche mit uns zu teilen.
Kommen Sie dazu gerne auf mich persönlich zu - natürlich in einem vertraulichen Rahmen.
Liebe Grüße
Paula Struth

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Midas Pharma durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Midas Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Midas Pharma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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