6 von 24 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
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Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Midas Pharma GmbH Vorstellungsgespräche
Midas
Pharma
GmbH
kununu Score: 3,2
Fair geht anders.
Bewerber/inHat sich 2022 als Inside Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesprächspartner wirkten freundlich und interessiert an meiner Person im knapp 2-stündigen Austausch.
Die Fragen? Das Übliche: Wechselmotivation, bisherige Aufgabengebiete, umswitchen auf Englisch und typische Recruiting-Fragen.
Soweit so gut.
Nachdem man erfahren hat, dass ich mich nicht in zig Firmen beworben habe, wurde auf Zeit gespielt.
Erst wurde ein weiteres Gespräch in Aussicht gestellt, dann gesagt, das abwechselnd diverse Entscheider nicht anwesend sind und man daher noch keinen Termin vereinbaren kann.
2 (!) Monate (!) nachdem das erste Vorstellungsgespräch stattgefunden hat, kam schließlich eine saloppe Absage per Mail, dass die vakante Stelle aufgrund interner Umstrukturierungen gar nicht mehr besetzt wird.
Da ich zwischenzeitlich mein berufliches Glück bereits gefunden hatte, nicht allzu tragisch.
Die Art und Weise, Bewerber aber derart lange hinzuhalten, verbunden mit absolut mangelhaftem Informationsfluss und dem fehlenden Mumm, „persönlich“ abzusagen, lassen für mich nur den Schluss zu, dass Midas sowieso nicht der richtige Arbeitgeber für mich gewesen wäre.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr nettes und professionelles erstes Kennenlernen
Bewerber/inHat sich 2022 als Quality Managerin beworben.
Bewerbungsfragen
- aufgrund welcher Eigenschaften für den Job geeignet
- wie geht man mit Stresssituationen um
- Fragen zu den eingereichten Zertifikaten
- was stellt man sich unter dem Job vor und wie stellt man sich den Arbeitsalltag vor
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionelles Verfahren
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektmanager Feinchemikalien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir bereits im ersten Gespräch gewünscht zu erfahren, dass es sich bei der Position nicht um ein unbefristetes Angebot handelt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Sehr zügiger und vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales Manager / Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr guter, transparenter und kommunikativer Bewerbungsprozess. Vorbildlich.
Alle Gesprächspartner waren stets zuvorkommend und professionell. Auf meine Fragen wurde sehr ausführlich und verständlich eingegangen. Dass es schlussendlich nicht zu einer Zusammenarbeit kam, lag definitiv nicht an Midas, sondern war eine persönliche Entscheidung meinerseits.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele, Motivation, Hobbies
- Studienwahl, gesammelte Erfahrungen
- Aufrichtiges Interesse am Bewerber und dessen Fähigkeiten und Wünschen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Antwort ist auch eine Antwort
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Eingangsbestätigung kam einige Tage nach Zusendung der Unterlagen. Fünf Wochen später habe ich telefonisch nachgefragt und mir wurde mitgeteilt dass bereits Gespräche mit Kandidaten geführt werden, man werde sich aber auf jeden Fall melden. Weitere fünf Wochen später leider kein Feedback vom Unternehmen.
Eine zeitnahe Absage gegenüber Bewerbern sollte ein Mindestmaß an Wertschätzung darstellen.
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Menschlich indiskutabel, unflexibel, starr, kein Unternehmen in dem man seine Lebenszeit verschwenden möchte
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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