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Midas Pharma 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score38 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø48.300 €
IT-Systemadministrator:in3 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø73.400 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Midas Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Midas Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Midas Pharma ist ein mittelständisches Pharma­unternehmen, das Produkte und Dienstleistungen über die gesamte Wertschöpfungskette der Industrie anbietet und dabei eine Fülle von Fachwissen bereitstellt und Unter­nehmen, Menschen und Wissen miteinander verbindet. Unsere Kern­kompetenz ist das Projekt­management rund um die pharmazeutische Lieferkette.

Produkte, Services, Leistungen

Midas ist in der Beschaffung, Lieferung und Entwicklung von Fertig­produkten, Wirkstoffen und Zwischen­produkten tätig. Darüber hinaus bieten wir Dienst­leistungen in den Bereichen:

  • Auftragssynthese
  • Biotechnologie
  • Fertigproduktentwicklung
  • Fertigprodukte
  • Regulatory Affairs
  • Qualitätsmanagement
  • Patente
  • geistiges Eigentum
  • Geschäftsentwicklung und Lizenzierung
  • Business Process Outsourcing
  • Distribution und Lagerhaltung

Perspektiven für die Zukunft

Unser Ziel ist es, DER bevorzugte Lieferant und Dienstleister für die pharma­zeutische Industrie zu werden, indem wir ein eigenes und differen­ziertes Midas-Produkt­portfolio anbieten, techno­logische Stärken entwickeln, strategische Partner­schaften mit Lieferanten und Kunden pflegen und unseren internationalen Markt­zugang mit einem vollständigen und komplementären Produkt- und Dienstleistungs­angebot verbessern.

Kennzahlen

Mitarbeiter201-500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was Midas Pharma GmbH über Benefits sagt

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Daher bieten wir eine Vielzahl an Möglichkeiten, die diese unterstützen.

Gesundheit und Fitness

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebsarzt mit regelmäßigen Angebotsuntersuchungen
  • Health Club inkl. Fitnesstrainerin
  • verschiedene Midas Sportgruppen (Yoga, Fußball, Radsport etc.)

Vergütung

Neben dem monatlichen Grundgehalt bietet Midas ein attraktives monetäres Gesamtpaket:

  • Leistungsorientierter Bonus
  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld
  • Jubiläumszahlungen

Feste und besondere Anlässe

  • Firmenfeste wie z.B. Sommerfest mit Familien, Weihnachtsfeier und After-Work-Events
  • Präsente zu bestimmten Anlässen

Arbeitszeiten und Urlaub

  • Gleitendes Arbeitszeitmodell
  • 30 Tage Urlaub
  • Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen
  • Sonderurlaub zur Betreuung erkrankter Kinder

Leben und Beruf

  • Kooperation mit einer Kindertagesstätte in unmittelbarer Nachbarschaft
  • Individuelle Home Office Lösungen im Bedarfsfall
  • Unterstützung bei Wohnungssuche und Umzug
  • Firmenwohnungen

Verpflegung

  • Kostenlose Getränke (Kaffeespezialitäten, Wasser)
  • Kostenloses saisonales Obst
  • Bistro mit frischen Gerichten zu günstigen Preisen

Arbeitsumgebung

  • Schöne und hochwertige Arbeitsumgebung sowie moderne Büro-ausstattung
  • Keine Großraumbüros
  • Ein Pool von Firmenfahrzeugen für alle Mitarbeitenden
  • Moderne mobile Devices

Individuelle Weiterbildung

  • Fachliche, berufliche und persönliche Weiterbildung und Förderung - sowohl intern, als auch extern
  • Professionelles Training on the job
  • Kooperationen mit Hochschulen zu berufsbegleitenden Studiengängen
  • Vielfältige Entwicklungschancen, auch in Form von Auslandseinsätzen

Individuelle, bedarfsorientierte Unterstützung für persönlich herausfordernde Situationen – bei Midas können wir über alles reden!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Where people make the difference

Wir wissen: Im Team erreichen wir mehr. Nur so funktioniert Wissenstransfer, nur so schaffen wir die Synergien, die uns als Unternehmen so erfolgreich machen. Deshalb ist Teamwork für uns selbst­verständlich. Für unsere Mitarbeitenden bedeutet das: Hier gibt es Spielräume etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Engagement, Fachwissen und Kreativität treffen bei uns auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und hochkompetente Kolleginnen und Kollegen. Ein inspirierendes Umfeld, das motiviert, einen Schritt weiter zu gehen. In der Arbeit für unsere Kunden und in der Entwicklung der eigenen Fähigkeiten.

Die Aufgaben bei Midas sind vielfältig. Das und ein umfangreiches Spektrum an pharma­zeutischen Dienstleistungen machen uns zu einem attraktiven Arbeit­geber für alle, die neben der fachlichen Kompetenz auch die Heraus­forderung suchen. Wer die Komplexität schätzt, im Team über den Teller­rand blickt und in dynamischen Koopera­tionen neue Lösungen entwickeln möchte, ist bei uns genau richtig.

Wir engagieren uns mit Leidenschaft. Seien Sie dabei!

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln und suchen einen Tätigkeitsbereich mit Gestaltungsspielraum? Teamgeist liegt Ihnen am Herzen und Sie denken gerne einen Schritt voraus? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Bei Midas erwartet Sie ein lebendiges, internationales Arbeitsumfeld, das geprägt ist von einer Vielfalt an Professionen und Aufgaben.

Sie sind Pharmazeut (m/w/d) oder Naturwissenschaftler (m/w/d), z.B. der Fachrichtungen Chemie, Biochemie, Biologie oder Medizin – mit kommerziellem Hintergrund?

Oder Wirtschaftswissenschaftler (m/w/d) bzw. kaufmännische Fachkraft (m/w/d) – mit Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie?

Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen!

Senden Sie uns Ihre Unterlagen an career@midas-pharma.com

Standort

Standorte Inland

Midas Pharma GmbH

Rheinstraße 49

55218 Ingelheim

Standorte Ausland

Midas Pharma France SAS

7, rue Thiers

78100 Saint-Germain-en-Laye

France

Midas Pharma Italia S.r.l.

Via Carlo Noè 45

21013 Gallarate (VA)

Italy

Midas Pharma Nordic

Slotsmarken 18

2970 Horsholm

Denmark

Midas Pharmaceuticals, Inc.

300 Interpace Parkway, Suite 420

Parsippany, New Jersey

07054

USA

Midas Pharma Polska Sp.zo.o.

Ul. Hankiewicza 2

02-103 Warsaw

Poland

Midas Pharma GmbH, Shanghai Representative Office

Office 40, Hongqiao Business Center

2272, Hongqiao Road

20 03 36 Shanghai

People's Republic of China

Midas Pharma GmbH, Liaison Office India

Plot. No. 34 A, II Floor, Huda Heights

Near Lotus Pond, Road No. 12

Banjara Hills

Hyderabad - 500 033

India

Midas Pharma Turkey, Representative Office Istanbul

Yesilkoy Halkali Caddesi.

Aqua Florya No: 93 D:2

34153 Istanbul

Turkey

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familiäres Umfeld
Kollegen, die eigentlich schon Freunde sind
Kostenlose Getränke
Den Kaffee und die Kollegen
Bewertung lesen
- Die familiäre Atmosphäre im Unternehmen
- Der Zusammenhalt der Kollegen
- Die Möglichkeiten zur Mitwirkung am Abteilungserfolg
- Weiterbildung ist ein Thema das auch von den Vorgesetzten forciert wird.
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-Kollegenzusammenhalt
-Aufgabenvielfalt
-Festivitäten & kleine Events
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Klima, Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das-haben-wir-schon-immer-so-gemacht-Mentalität
Entweder ganz oder gar nicht statt halbherzig mit ach und Krach irgendwie "durchmogeln"
Dass manchmal zu kurzfristig gedacht wird
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Keine wirklich schlechten Punkte. Manchmal hapert es etwas an der internen Kommunikation, d.h. man muss selbst schauen, dass man genügend über den Flurfunk mitbekommt.
Silo-Denken, keine Mitarbeiterführung außer Kontrolle der erledigten Aufgaben, keine Vielfältigkeit in der Arbeitsweise
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sich an den Einarbeitungsplan halten und eine richtige Einarbeitung mit entsprechenden Ansprechpartnern vermitteln. Außerdem sollten dringend auch die versprochenen Zwischengespräche geführt werden.
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Modernisierung der Prozesse hinsichtlich Digitalisierung.
Mehr auf die Vorschläge der Mitarbeiter eingehen.
Gerechtere, gleichmäßigere und sinnvollere Umverteilung der Aufgaben.
flexible Nutzung von Home Office gestatten und Gehaltsverhandlungen ermöglichen
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- Gehälter an das Branchenniveau anpassen. Oder noch besser nach Pharmatarif bezahlen
- Fahrzeugflotte auf Umweltfreundliche Antriebsarten umstellen.
- Bestehende Dachflächen für Photovoltaik Anlagen nutzen um ggf. Elektrofahrzeuge zu laden und den bestehenden Stromverbrauch zu bedienen.
- 100% flexibler Abbau aufgebauter Überstunden
- 100% Homeoffice Flexibilität
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-Umweltbewusster agieren (Papierverbrauch, Firmenwagen z. B. auf Elektro umstellen)
-Arbeitszeit & Gehälter branchentypisch gestalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Midas Pharma ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist bei den meisten sehr gut. Sie ähneln fast freundschaftlichen Verhältnissen, was ich sehr schätze. Man geht auch gerne mal zusammen ein Bier trinken.
4
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Innerhalb der Abteilung definitiv nichts auszusetzen!
Außerordentlich hoch. Habe ich so noch nirgends gesehen.
5
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In den meisten Abteilungen wirklich sehr gut
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Midas Pharma ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Papier könnte durch Digitalisierung der Prozesse gespart werden. Hier wurde schon einiges getan aber es ist noch Luft nach oben. Anstatt Autos mit alternativen Antrieben anzuschaffen, wird an Benzinern festgehalten.
Es gibt eine Ladestation für E-Autos in der Tiefgarage und es wird versucht Papier einzusparen. Dennoch ist hier noch Potential nach oben.
3
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Elektroautos sind dem Unternehmen zu teuer, Umweltaspekt hin oder her. Vorgänge werden teils in drei verschiedenen Abteilungen ausgedruckt und aufbewahrt. Sehr altmodisch und weit langsam in der Umsetzung eines digitalen Dokumentenmanagement
2
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Wie bereits in anderen Bewertungen beschrieben:
- Benziner und Diesel als Firmenwägen
- Unnötiger Papierverbrauch
- Große Dachflächen nicht mit Photovoltaik Anlagen bebaut.
1
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Dienstwagen sind Diesel oder Benziner. Umstellung auf umweltfreundliche Antriebe wäre gut.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildung wird im großen und ganzen unterstützt. Gewisse Fortbildungen, die von der Vorgesetzen/dem Vorgesetzten als nicht notwendig erachtet werden, werden charmant als nicht notwendig dargestellt und somit abgelehnt.
4
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Das Weiterbildungsangebot ist gut. Die Hierarchien sind flach. Deshalb gibt es wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten.
2
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Weiterbildung vorhanden, leider schlecht budgetiert.
Je nach Abteilung ist das Aufsteigen möglich, jedoch besetzten überwiegend „Altlasten“ die höheren Positionen, egal ob fachkundig oder nicht
3
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Kaum Möglichkeiten für einen Karriereplan
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen