Midas 

Pharma 

GmbH

Bewertungen

Es ist uns sehr wichtig, dass die Einarbeitung und das Onboarding ernst genommen wird und wir investieren hierfür auch viel Zeit.
Wir bedauern es sehr, dass es in Ihrem Fall scheinbar nicht so gelaufen ist, wie wir uns das wünschen.
Vielen Dank für Ihr Feedback!

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für das konstruktive Feedback, Ihre Verbesserungsvorschläge und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.
Es freut uns, dass Ihre Aufgaben Ihnen Freude bereiten und Sie auch viele positive Dinge an Midas Pharma hervorheben. Ihre Kritik nehmen wir ernst und werden sie entsprechend aufnehmen und verarbeiten. Wir würden uns sehr über ein Feedbackgespräch mit Ihnen freuen. Sie können sich hierzu jederzeit vertrauensvoll an den Bereich HR wenden.

Viele Grüße
Ihr HR Team

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für die Bewertung und Ihr Feedback.

Wir freuen uns, dass wir an vielen Verbesserungsvorschlägen von Ihnen bereits arbeiten bzw. diese schon umsetzen konnten, besonders hinsichtlich Digitalisierung und Nachhaltigkeit.

Wir erkennen aber auch, dass es in einigen Punkten "Luft nach oben" gibt und freuen uns darauf, diese Themen anzugehen, damit sich unsere KollegInnen bei der Arbeit noch wohler fühlen können.
Gerade das offene und ehrliche Feedback von Ex-KollegInnen ist sehr wertvoll und ich würde mich freuen, wenn wir uns hierzu näher austauschen könnten.

Kommen Sie gerne direkt auf mich zu (paula.struth@midas-pharma.com).

Viele Grüße
Paula Struth

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives und konstruktives Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass Sie den Zusammenhalt bei Midas so schätzen und sich bei uns wohl fühlen.
Gleichermaßen schätzen wir, dass Sie sich so intensiv mit der Bewertung auseinander gesetzt haben und uns konkrete Verbesserungsvorschläge nennen.
Einige Punkte packen wir tatsächlich aktuell an, wie zum Beispiel den Umstieg zur E-Mobilität sowie die Einführung eines Dokumentenmanagementsystems zur Verringerung der Papierlast.
Mit der Einführung einer neuen Richtlinie zum mobilen Arbeiten haben wir auch eine flexible Lösung zum Thema Home Office gefunden, die den Wünschen der Mitarbeitenden entspricht.
So möchten wir auch in Zukunft weitere Richtlinien prüfen und bei Bedarf anpassen.
Wir freuen uns hier über Ihren Input.
Viele Grüße
Paula Struth

Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir wissen Ihre konstruktive Kritik sehr zu schätzen und danken Ihnen für die positive Bewertung.
Wir sind bereits auf dem Weg in ein „papierloses Büro“ und hoffen, dass wir dadurch bald unnötige Ausdrucke einsparen und so nachhaltiger arbeiten können.
Wir freuen uns über Ihre Verbesserungsvorschläge und wollen Sie ermutigen, Ihre Ideen und Wünsche mit uns zu teilen.
Kommen Sie dazu gerne auf mich persönlich zu - natürlich in einem vertraulichen Rahmen.
Liebe Grüße
Paula Struth

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für Ihr Feedback!
Einige Ihrer Kritikpunkte verstehen wir, wie etwa die auf Papier basierten Arbeitsabläufe bei Midas. Gerade deshalb haben wir seit letztem Jahr mit „Digital Transformation“einen eigenen Bereich ins Leben gerufen, der eine Analyse aller Geschäftsvorgänge durchgeführt hat und aktuell ein DMS einführt. Haben sie noch etwas Geduld, wir werden hier bald noch besser aufgestellt sein. Wir freuen uns auch, dass Sie die Midas Feierlichkeiten und unsere feelgood@midas-Aktivitäten schätzen.

Wir wundern uns jedoch über Ihre Aussage in Bezug auf unsere Führungskräfte. All unsere Führungskräfte haben viele Jahre Berufserfahrung und unterstützen ihre Teams selbst operativ im „Daily Business“. Gerade in Bezug auf Führung werden unsere Mitarbeiter geschult, um für diese Aufgabe möglichst optimal aufgestellt zu sein.
Trotzdem sollten Probleme ernst genommen werden. Daher möchten wir betonen, dass Sie alle Themen auch jederzeit bei Human Resources oder bei der Geschäftsführung ansprechen können.
Wir verstehen, dass es auf diesem anonymen Weg einfacher ist, Probleme anzusprechen. Da unser Ziel ist, dass Sie sich bei Midas wieder wohl fühlen, würden wir uns freuen, wenn Sie persönlich auf uns zukommen würden.