Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Midas Pharma die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier könnte sich etwas verbessern. Wir wachsen stark und leider fehlt hier manchmal die Kommunikation zu relevanten Entscheidungen und Themen
Richtlinie wurde vor Kurzem überabrietet und bietet mehr Möglichkeiten zur Work-Life-Balance
Die Kommunikation ist meistens hervorragend, egal ob in der eigenen oder mit einer anderen Abteilung
Echt einzigartig