Nicht der Lieblingsarbeitsplatz, meist solides Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verdienstmöglichkeiten sind gut, Kollegen sind meist nett und umgänglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Administration und die anhängenden Workflows sind ermüdend. Dazu zählen Finance und HR Department. Rechnungsfreigaben sind sehr mühsam. Fragwürdig Praxis mancher HR Mitarbeitenden. Das zumindest mein Assessment aus meiner laienhaften Sicht. Superiority complex mancher Manager aus overseas.
Verbesserungsvorschläge
Interkulturelle Kompetenzen auf beiden Seiten sind unterentwickelt.
Die HR in Eschborn ist pragmatisch unterwegs, aber find ich gut. Die HR in anderen Standorten könnte deutlich professioneller sein. Habe recht verstörende Dinge gesehen.
Bei der ein oder anderen Sache hätten die betroffenen Mitarbeiter sicher vor das Arbeitsgericht ziehen können und das mit guten Erfolgsaussichten.
Shallow communication. Heisst, dass viele Sätze mit „klingt interessant, sollten wir mal machen“ enden. Kaum commitment und wenig Entscheidungsfreude in Meetings
Weibliche Mitarbeiter werden gerne von der chinesischen Manager Kaste angegraben. Ist mir selbst mehrfach passiert. Parties nach Messen mit Alkohol sind da meist der Standort. Eine Kollegin wurde aufs Hotelzimmer begleitet und konnte ihren Verehrer nur mit Not an der Türe abwimmeln. Leider so und echt unangenehm.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist kollegial und oft von starkem Druck aus overseas geprägt
Image
Kein Kommentar
Work-Life-Balance
Schon besseres gesehen
Karriere/Weiterbildung
Mit Vitamin B sehr gut. Man sollte ein paar Floskeln chinesisch lernen und die chinesische Kultur verstehen.
Gehalt/Benefits
Ist gut aus meiner Sicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde behaupten, dass es keine Eigeninitiative gibt. Sobald es Marketing technisch vom Kunden gewünscht ist oder es finanzielle anreize vom gesetzgebenden gibt, ist Midea sofort Dabei
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Mitarbeiter an. Gibt überraschend oft Schuldzuweisungen anstatt professionell aufzuarbeiten und Sachen wie 5 why’s oder 8D zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meist junge Kollegen. Daher 5 Sterne mit der Unschuldsvermutung
Vorgesetztenverhalten
Menschlich top. Ich zweifle aber manchmal an Führungskompetenzen
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein. Die Büros sind aber schön
Kommunikation
Könnte deutlich besser sein. Intern auf hierarchischer Ebene sowie aus dem Mutterkonzern wird oft schlecht kommuniziert
Gleichberechtigung
Zwischen Europäern und Chinesen gibt’s einen klaren gap. Superiority complex von chinesischen Führungskräften ist oft spürbar. Speziell gegenüber Frauen. Sexuelle Anspielungen sind eher die Regel als die Ausnahme. Ich kann damit umgehen. Manche nicht so sehr. Das sollte einem bewusst sein
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