3 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihre Motive: Gesundheit vermitteln, Waldgarten und Biotope aktiv gestalten, Verständnis für die Mitarbeiter und Begleitung bei gesundheitlichen Problemen
Regelmäßigere Mitarbeitermeetings und konsequenteres Begegnen von toxischen Menschen.
Es wurde immer höchsten Wert auf ein zielgerichtetes, aber entspanntes und rücksichtsvolles Arbeiten gelegt.
Bei Kunden und vor Ort ein beeindruckend gutes Image - was aber auch durch die Seminare und die Naturheilpraxis kommt.
Die Geschäftsführung war immer extrem offen für persönliche Möglichkeiten und Bedürfnisse. Hier würde ich gerne 6 Sterne geben.
Kann ich schwer beurteilen - es ist eben ein kleiner Familien Betrieb.
Der Arbeit wohl angepasst - aber mehr geht immer.
Hochmotiviert, aber natürlich manchmal auch noch in Kompromissen arbeitend.
Leider gab es in der Vergangenheit sehr toxische Mitarbeiter, die es fast geschafft hätten, der Arbeit ihre narzistische Art aufzudrücken. Die Geschäftsführung hat hier leider viel zu spät reagiert.
Sehr rücksichtvoll - ich hatte selber öfter "Rücken" und wurde darauf sogar kostenfrei in der Naturheilpraxis behandelt und beraten.
Fast zu freundlich und herzlich. Und leider manchmal auch etwas abwesend, auch wenn das durch die anderen Betriebe (Naturheilpraxis und Seminare) verständlich war. Aber die stellvertretenden verantwortlichen Mitarbeiter waren zum Teil eine echte Katastrophe.
Sehr gut, aber im Winter früh morgens manchmal etwas kalt.
Auch wenn die Geschäftsführung immer gesprächsbereit und offen für persönliche Belange war, wäre eine regelmäßigere Meetingstruktur wünschenswert.
Ja absolut.
Das Wissen bw. die Produkte sind hochinteressant. Natürlich ist die Arbeit in einem Versand nicht wahnsinnig abwechlungsreich bzw. wäre es schön gewesen etwas schneller zu modernisieren.
Die abwechslungsreiche Arbeit macht Spaß.
Fehlende Mitarbeitermotivation und geringe Wertschätzung der Führungsebene.
Auf einer neutralen, positiven Ebene mit den Mitarbeitern sprechen und deren Arbeit wertschätzen und damit deren Motivation fördern.
Leitspruch der Führungsebend: man nimmt nur und gibt nichts.
Das Image in der örtlichen Umgebung ist nicht immer positiv gestimmt.
Positiv im Einklang mit Berufs- und Privatleben
Mindestlohn
Sehr gut, leider ist aufgrund des vorgesetzenverhaltens das Team sehr geschrumpft.
Müssen genau die selbe körperliche Arbeit verrichten wie jüngere Mitarbeiter.
Auf einer leider persönlichen, emotionalen und wenig sachlichen Ebene.
In gewissen Bereichen herrscht modernisierungsbedarf
Die Kommunikation zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern ist schwierig bis schlecht.
Der Umgangston leider sehr abwertend insbesondere wenn Kritik oder Verbesserungsvorschläge gemacht werden.
Abwechslungsreiche Aufgaben, die Spaß machen.
Die Arbeitsverteilung ist in der Regel eigenverantwortlich bestimmbar.
Den Umgang mit den Angestellten und dessen Wertschätzung.
Arbeit macht Spaß
Nach Absprache wird es meistens passend gemacht
Kollegen sind super
Gibt es aber oftmals mit einem unschönen Umgangston
Mindestlohn
Abwechslungsreich