27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber - Aufgrund Umzug musste ich leider aufhören
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Miedl GmbH in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr haben. Die Läden immer super modern eingerichtet sind. Man jeden Tag mit anderen Kunden zu tun hat und täglich mit leckeren Lebensmitteln arbeiten darf.
Verbesserungsvorschläge
Mehr interne Schulungen für die Mitarbeiter anbieten. Die Meinung der Mitarbeiter zur Verbesserung evtl. auch mal fragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Das geht besser!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Miedl GmbH in Bad Endorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Katastrophe, freie Tage und Urlaub werden nicht berücksichtigt, telefonisch ob man nicht doch einspringen kann, bei Krankheit, wann man endlich wieder fit ist
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten oder gewünscht
Gehalt/Benefits
Unterer Bereich, aber Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Zwischen bestimmten Kollegen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht bevorzugt oder berücksichtigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Geht besser!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Miedl GmbH in Rosenheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Naja
Work-Life-Balance
Urlaub oder freie Tage werden nicht respektiert
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten
Gehalt/Benefits
Eher im unteren Bereich
Kollegenzusammenhalt
Zwischen manchen besser, bei anderen schlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht bevorzugt oder unterstützt
Kommunikation
Man bekommt bestimmte Dinge erst über Zeitungsartikel mit
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Miedl GmbH in Bad Endorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Chefs müssen endlich die Augen aufmachen und schauen wem sie da blind vertrauen.
Work-Life-Balance
Es kann vorkommen. Das einem spontan der Urlaub gestichen wird und dafür ein ander Urlaub macht.
Gehalt/Benefits
Es wird von oben nicht geschaut wer die Arbeit leistet. Ein Hilfsarbeiter der wirklich macht und tut bekommt weniger als ein anderer Hilfsarbeiter der 8 mal am Tag auf Toilette rennt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für mich Katastrophal was alles weggeworfen wird. Und dann kommt von oben die Information „wir haben zu wenig retur“
Vorgesetztenverhalten
Besser keine Diskussion anfangen. Die Vorgesetzten haben keine Ahnung was Arbeit bedeutet.
Kommunikation
Es sind kaum noch Mitarbeiter da die deutsch können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehmer Arbeitsplatz. Empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Miedl GmbH in Bad Endorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass dieser sich um seine Mitarbeiter kümmert und vor allem die Vorgesetzten die Mitarbekter mit Respekt behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für einen
Work-Life-Balance
Vier Freizeit durch nachtarbeit
Gehalt/Benefits
Faire bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das unternehmen tun meineswissend folgendes hierzu: Mülltrennung, wärmerückgewinnung, energiesparung und weiteres. Sehr Umweltbewusst
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist wird hier großgeschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
In diesem Unternehmen ist mir alterstechnisch nicht negatives bekannt
Vorgesetztenverhalten
Diese haben immer ein offenes Ohr für einen
Kommunikation
Gute Kommunikation unter Kollegen
Gleichberechtigung
Ist mir nicht negatives bekannt
Interessante Aufgaben
Viele neue berufliche Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Angenehmes Arbeitsklima und Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachverkäuferin im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Miedl GmbH in Bad Endorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ideen werden dankbar angenommen und der lohn ist für die ausbildung echt gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten gewöhnungsbedürftig
Verbesserungsvorschläge
Ich finde für auszubildende gibt es immer ein offenes ohr.
Karrierechancen
Mach jetzt weiter und hab die chance, filial/ bezirksleitung zu werden
Variation
Ich wurde in verschiedensten Bereichen eingesetzt
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Bewertung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Miedl GmbH in Bad Endorf gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wunschfreie Tage relativ kurzfristig möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaub muss am Jahresanfang komplett verplant werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragliche Bewertungen Hier: ehrliche klare Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Miedl GmbH in Bad Endorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht nur investieren in Möbel vielleicht auch mal in Fachpersonal
Verbesserungsvorschläge
Keine Lehrlinge mehr
Arbeitsatmosphäre
Man steht immer unter Druck!
Lehrlinge können zu keiner Zeit vernünftig ausgebildet werden.
Werden von Tag 1 als normale Arbeitskraft gesehen.
Hohe Fluktuation
Image
Außen hui innen pfui
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Lustige Verkäufer Schulungen
Sehr amüsant und ständig
Gehalt/Benefits
Je weniger desto besser
Kein Fachpersonal könnte ja zu teuer sei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Werbung keine Fertigprodukte
HaHa
Kollegenzusammenhalt
Eher gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn einem der Job zu schwer ist hat man ja die Option aufzuhören!
Vorgesetztenverhalten
Ich Bin der Ch… du nix…
Lieber Klappe halten
Es wird zwar so getan als würde man zuhören aber da kommt nix bei raus
Arbeitsbedingungen
Wird alles so hoch gelobt mit Firmenfeiern…
Was bringt das wenn der einzelne nicht zählt
Ständig schichten Wechsel
Kommunikation
Untereinander gut
Von oben eher weniger
Mehr Kritik als Lob von oben
Gleichberechtigung
In der Produktion hast du zu funktionieren und Klappe zu halten.
Egal welche Abteilung
Das ist die Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Bin jetzt auf gleich neue Produkte
Sparen sparen sparen
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Schrecklich...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Miedl GmbH in Bad Endorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzten Verhalten ist katastrophal
Image
Außen hui, innen pfui...
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Auch nach Feierabend wird man noch belästigt mit Anrufen oder Nachrichten. Sogar im Urlaub wird man genervt, so kann man nicht abschalten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele sinnlose Schulungen
Gehalt/Benefits
Man muss um ein akzeptables Gehalt kämpfen, sonst wird man mit Mindestlohn abgespeist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein. Es wird immer noch wahnsinnig viel weggeschmissen, anstatt es seinen Mitarbeitern zu gönnen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an... Es gibt Leute, die tragen alles an die Vorgesetzten weiter, nur um gut dazustehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind halt da...
Vorgesetztenverhalten
Kommt auch darauf an, auf welcher Seite du stehst. Entweder du bist Freund oder Feind.
Arbeitsbedingungen
So langsam wird da Equipment moderner
Kommunikation
Man wird über gar nichts informiert. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Naja...
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sind es immer die gleichen Abläufe.
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Ich bin froh den Absprung geschafft zu haben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Miedl GmbH in Bad Endorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Profitgier! Da arbeiten sich Menschen auf und es ist immer noch nicht genug.
Verbesserungsvorschläge
Wieder ein bisschen menschlicher werden und nicht nur die Dollarzeichen in den Augen haben.
Wir sind Menschen und keine Maschinen!
Arbeitsatmosphäre
Man wird hin und wieder von den Vorgesetzten gelobt, aber mit bitterem Beigeschmack. " Du bist zwar gut, ABER..."
Motivierend ist das nicht gerade.
Auch die Mitarbeiterbewertungen, welche man selbst mit den Vorgesetzten ausfüllt, sind sehr fragwürdig. Man soll schwarz auf weiß sehen, wie gut oder schlecht man für das Unternehmen ist.
Image
Außenstehende finden es eine ganz tolle Bäckerei. Was hinter den Kulissen abläuft, spricht eine andere Sprache...
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance??? Noch nie gehört, zumindest in diesem Unternehmen. Man bittet um EIN freies Wochenende und man wird behandelt, als würde man den 3. Weltkrieg anzetteln...
Anrufe bis spät abends, ob man am nächsten Morgen einspringen kann sind an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen werden regelmäßig durchgeführt. Also nicht angeboten, sondern es ist ein MUSS hinzugehen. Da darf man sich nach einer 8 Std Schicht noch mindestens 2 Std ins Büro setzen. Sollte definitiv anders gelöst werden. Auch die angebotenen Schulungen sollten überarbeitet werden. Es gab Kollegen, welche 3 mal in die selbe Schulung mussten- warum??
Gehalt/Benefits
Um eine Lohnerhöhung muss man schon kämpfen.
Eine betriebliche Altersversorge gibt es auch erst seit 2 Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Man kann natürlich nicht mit jedem klarkommen, aber im Großen und Ganzen hält man echt zusammen und verhindert, dass ein anderer Ärger bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile schrecklich. Man weiß nicht, ob die Chefs der Firma auch nur einen Hauch Ahnung haben, wie die Betirksleiter manchmal mit dem Personal umgehen.
Arbeitsbedingungen
Noch sehr verbesserungswürdig! Sehr viel unnötiger Papierkram. Kassenzettel ohne Ende. Vielleicht einfach umstellen, dass nur der Kassenzettel nur ausgedruckt wird, wenn vom Kunden gewünscht.
Kommunikation
Was wirklich oben entschieden wird, bekommt man natürlich nicht direkt mit. Davon erfährt man erst nach und nach
Interessante Aufgaben
Im Grunde ist es immer der selbe Ablauf, natürlich unterscheiden sich Früh- und Spätschicht voneinander. Zwischen der eigentlichen Arbeit, dem Verkaufen, sollte man aber noch Zeit haben nebenbei sozusagen ein Schloss zu errichten.
Zu viele Aufgaben für zu wenig Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Miedl durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Miedl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.