Engagiertes Team, offene Kommunikation und spannende Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Den bereits eingeschlagenen Weg, moderne Tools im Arbeitsalltag zu integrieren, weitergehen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder, mit dem ich im Arbeitsalltag zu tun habe, kommt hier gerne zur Arbeit. Der Geschäftsführer nimmt sich trotz vollem Terminkalender die Zeit, mit jedem ein paar Worte zu wechseln, und spart nicht mit Lob. Nach besonders fordernden Phasen oder erfolgreichen Monaten gibt es eine Dankesmail an die gesamte Belegschaft. Auch die Vorgesetzten leben diese Kultur der Wertschätzung weiter. Fehler werden offen besprochen und gemeinsam gelöst, Erfolge werden zusammen gefeiert.
Image
Die Firma hat meiner Meinung nach definitiv ein höheres Ranking verdient, und ich bin sicher, dass sie dieses auch erreichen wird. Vom Geschäftsführer bis zum Abteilungsleiter setzt sich hier jeder stark für die Mitarbeiterzufriedenheit ein.
Work-Life-Balance
Jeder wird dazu ermutigt, auf seine Work-Life-Balance zu achten und bekommt die nötigen Mittel dafür an die Hand. Urlaub kann problemlos genommen und zügig genehmigt werden, die Vorgesetzten kontrollieren nicht jede Minute, und freitags dürfen alle früher ins Wochenende starten. Die Möglichkeit zum Homeoffice in meiner Abteilung rundet das Bild perfekt ab.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt dazu die Möglichkeit und wird dabei aktiv unterstützt – sei es durch finanzierte Weiterbildungen oder die Teilnahme an relevanten Veranstaltungen. Gleichzeitig gibt es keinen Druck, ständig „höher, schneller, weiter“ gehen zu müssen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zufriedenstellend und wird immer pünktlich gezahlt. Wie sich die Gehaltsentwicklung gestaltet, kann ich bisher aufgrund meiner noch kurzen Firmenzugehörigkeit nicht einschätzen. Je nach Erfahrung werde ich die Bewertung gegebenenfalls später noch anpassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma arbeitet stetig daran, sich in Sachen Nachhaltigkeit zu verbessern, was auch im Nachhaltigkeitsbericht auf der Website offen kommuniziert wird. So wurde zum Beispiel eine eigene Photovoltaikanlage installiert, nicht mehr verkaufbare Produkte werden an die Tafel gespendet, Fisch wird nur aus nachhaltigen Quellen bezogen, und es gibt regelmäßig Schulungen zum Thema „vorausschauendes und spritsparendes Fahren“. Ich finde es super, dass Nachhaltigkeit hier wirklich ernst genommen wird.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat für jeden ein offenes Ohr und ist jederzeit bereit zu helfen. Das macht insbesondere die Einarbeitungsphase sehr angenehm und stressfrei.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kolleg:innen werden für ihre Erfahrung sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben viel Freiraum, um den eigenen Aufgabenbereich passend zu den eigenen Fähigkeiten zu gestalten. Auf die Kompetenzen der Mitarbeitenden wird vertraut, und Experimente werden auch mal zugelassen. Wer sich weiterentwickeln oder aktiv einbringen möchte, bekommt die Gelegenheit dazu. Für persönliche Anliegen gibt es immer ein offenes Ohr, und die Gespräche empfand ich bisher immer als sehr wertschätzend und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Bei der Ausstattung der Mitarbeitenden wird nicht gespart. Alles, was für die Arbeit benötigt wird, steht zur Verfügung, und wenn mal etwas zusätzlich zur Grundausstattung gebraucht wird, wird es ohne großes Hin und Her besorgt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist durchweg offen und freundlich. Selbst in einer schnellen E-Mail nehmen sich die meisten die Zeit, einen schönen Tag, eine schöne Woche oder ein schönes Wochenende zu wünschen.
Gleichberechtigung
Bisher habe ich nichts erlebt, was nicht 5 volle Sterne rechtfertigen würde.
Interessante Aufgaben
Gerade in meinem Aufgabenbereich sind die Möglichkeiten fast grenzenlos. Umso wichtiger ist eine offene Kommunikation darüber, was einem liegt und was nicht. Dann kann man sich hier ein wirklich spannendes und passendes Aufgabenfeld gestalten, mit dem die Zeit nur so verfliegt.