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Gastroservice
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Miesbacher Gastroservice die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Miesbacher Gastroservice
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Miesbacher Gastroservice
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hervorragend. Mein Eindruck ist, dass alle Mitarbeitenden gerne Teil des Unternehmens sind.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Prima. Einfach ansprechen was einen beschäftigt - es gibt keine Tabus.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgezeichnet. Jeder hilft gerne jedem - das "Wir" zählt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut - man muss sich halt organisieren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorbildlich. Immer kompetent, hilfsbereit & unterstützend, unkompliziert und kollegial.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut. Klassische Vertriebsaufgaben kombiniert mit modernen Methoden.

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