Gläserne Decken und leere Versprechungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt/Lohn wird pünktlich bezahlt,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Korruption beim Bewerbungsverfahren, kaum Wertschätzung, Behandlung als Mitarbeiter 2. Klasse, starre Strukturen und kaum Veränderungen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist der Schlüssel für ein erfolgreiches Miteinander, gerne auch den fleißigen und kompetenten MA eine Chance geben.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden , Abteilung gegen Abteilung, Belegschaft gegen Vorgesetzten. Man hat sich eine Elbogen Gesellschaft erschaffen.
Kommunikation
Es gibt eine Menge Potenzial nach oben. Leider werden oft die Leute zu Spät mitgenommen. Einige behalten wichtige Informationen für sich und eignen sich dadurch ein Königswissen an, worunter alle anderen leiden.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Bereich und Schicht. Mit einigen Abteilungen und Schichten hat man einen guten Kollegenzusammenhalt, bei anderen wird man "von hinten mit dem Dolch erstochen"
Work-Life-Balance
Je nach Schichtmodell. Schichtarbeit ist immer Gift für den Körper und das Privatleben..
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich haben Vorgesetzte immer Recht, konstruktive Anmerkungen werden gehört und ignoriert. Führungsstil ist Autoritär mit einer pseudomäßigen "Kumpelmanier". Ich würde mir einen Kooperativen transparanten Führungsstil auf Augenhöhe wünschen...
Interessante Aufgaben
Als 0815 Produktioner NEIN, man ist nur der "Helfer" , der die Fleißaufgaben erledigen muss, Freunde und Lieblinge der Vorgesetzten erhalten interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Wenn man der FreundIn oder Liebling der Vorgesetzten ist dann 5 Sterne. Alle anderen schauen leer in die Röhre. Aufstiegschancen entsprechen einer Fata Morgana, man denkt es wäre Wasser, ist aber nur Sand. Interne Bewerber werden grundsätzlich zum Bewerbungsgespräch eingeladen. Gehört man nicht zum Auserwählten Kreis hat man Null Chance auf die Stelle. Im Feedbackgesprächen werden die Bewerber mit leeren Phrasen abgespeist. Korruption und Vetternwirtschaft ist schon sehr stark vorhanden. Leider unternimmt der Betriebsrat nichts dagegen, weil die BR- Mitglieder mitprofitieren; ich sage nur BR Mitglieder erhalten erstaunlicherweise die internen Stellen..
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung ist die Erfahrung der älteren Kollegen Gold wert, aber nicht unfehlbar.
Arbeitsbedingungen
Es ist ok, nicht schön aber auch nicht schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Potenzial ist vorhanden. Leider zu wenig Fachkräfte zum optimieren vorhanden. Es wird schon in die richtige Richtung gearbeitet....langsam..
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt/Lohn ist gut. Es wird nach dem Tarifvertrag der Molkereien und Käserein NRW bezahlt.
Image
Nach außen hin gut
Karriere/Weiterbildung
Wenn man zum Auserwählten Kreis gehört ja, der Rest darf unwissend blieben. Als Fachkraft gibt es kaum eine Chance durch Fleiß und Motivation aufzusteigen, aber als Kumpel des Vorgesetzten, Lügner, Betrüger, fauler Mitarbeiter dann macht man Karriere..