Sehr gutes Unternehmen mit grauenhaften Führungskräften
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke HIPP
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, Gruppenbildung, Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in neue Mitarbeiter setzen. Führungskräfte hinterfragen , auch die oberste Etage in Herford.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte auf allen Ebenen haben in Ihrer Funktion nichts verloren bei Hipp, keine objektive Bewertung neuer Mitarbeiter.Keine Gespräche unter 4 Augen.
Kommunikation
Die Manschaft wird schon über wichtige Themen informiert
Kollegenzusammenhalt
Die Teams sind falsch zusammengesetzt, nur ``Kumpels`` werden akzeptiert.
Work-Life-Balance
Viele Mitarbeiter mit Festanstellung meckern ständig obwohl sie keine Leistung bringen und sind nicht bereit auch nur ein wenig mehr für Hipp zu leisten.
Vorgesetztenverhalten
Hier liegt der Hund begraben,,, dieses Unternehmen hat solche Führungskräfte nicht verdient.
Interessante Aufgaben
Es gibt schon jeder Menge davon, wenn man ein wenig Glück hat und auf einen Kollegen trifft der Ihm auch alles zeigen möchte,,,,
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt den Tarif NGG Molkereien NRW, aber einen sehr niedrigen Einstiegslevel auch bei sehr erfahrenen Mitarbeitern. Spielt keine Rolle ob jemand aus der Branche kommt oder bis jetzt in der Dönerbude stand.
Image
brauchen wir nicht darüber reden
Karriere/Weiterbildung
gibt es, wenn man bei den Richtigen Leuten ankommt