Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

M.I.G. 
- 
Müller 
Ingenieure 
für 
Gebäudetechnik
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Bestes Kollegium was ich je hatte, schlechteste Geschäftsführung die ich je hatte

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind (bis auf Ausnahmen) in Gänze zu Freunden geworden. Der Umgang untereinander war immer ehrlich, offen und respektvoll.

Kommunikation

Meetings werden oft unnötig, durch die Geschäftsführung in die Länge gezogen, so das ALLE Mitarbeiter Stundenlang unproduktiv herumgesessen haben. Es wurde immer wieder versprochen, dass sich dies ändert, passiert ist jedoch nie mehr als ein "Versuch".

Kollegenzusammenhalt

Siehe "Arbeitsatmosphäre"

Work-Life-Balance

Durch sehr eigenverantwortliches Arbeiten, konnte man sich weitestgehend selbst seinen Weg in Sachen WLB gestalten.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. In gemeinsamen Vertragsgesprächen mit Auftraggebern wird einem von der Geschäftsleitung während der Verhandlung über den Mund gefahren. Darunter leidet die Glaubwürdigkeit des leitenende Mitarbeiters. Nach extern stellt sich die Geschäftsführung nicht hinter die Mitarbeiter und handelt oportunistisch.

Arbeitsbedingungen

Hauptbüro in Potsdam ist eigentlich sehr schön. War jedoch zu Hochzeiten (fast 35 Mitarbeiter) erheblich zu klein. Versprochenes Büro in Berlin wurde nie realisiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Höhe des Gehaltes durchaus angemessen. Zum Schluss wurden Gehälter nicht mehr pünktlich gezahlt (zum 01. des Monats war es eigentlich immer auf dem Konto). Man hat sich dann auf den Arbeitsvertrag berufen, hier wäre der 15. des Monats vereinbart. Auch dieser wurde zum Ende nicht mehr gehalten. Mitarbeiter welche gekündigt haben müssen 2-3 Gehälter über das Arbeitsgericht erstreiten und es wird selbst bei einem Vergleich nicht Pünktlich bezahlt.

Image

Die Firma versucht sich als großes und kompetentes Unternehmen darzustellen. Die Kompetenzen und das Know-How sind unter den Kollegen vorhanden, werden aber durch schlechte Führung zunichte gemacht.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden