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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach telefonischem und persönlichem Kennenlernen Kontaktabbruch

1,8
Bewerber/inHat sich 2020 als Personalsachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

* pflegen Sie eine Kommunikation mit den Bewerbern
* führen Sie ein Bewerbermanagementsystem ein. Automatisch generierte Emails können so sehr zeiteffizient versendet werden

Bewerbungsfragen

  • Stärken & Schwächen
  • Ziele (wo sehen Sie sich in 5 Jahren)
  • Warum wollen Sie genau diese Stelle?
  • was brauchen Sie für ein Equipment wenn Sie hier anfangen würden (Sytem, Telefon, Laptop, ...? ) ?
  • Was sind Sie für ein Mensch?
  • warum ich mich für den Schwerpunkt entschieden habe
  • wie weit meine Erfahung in dem Bereich aussieht
  • warum ich denke, dass ich den Job gewachsen bin
  • Das telefonische Gespräch ging ca 1,5 Stunden und das persönliche Kennenlernen ca 2 Stunden. Danach war das Unternehmen telefonisch & via Mail nicht mehr erreichbar und hat sich nie mehr gemeldet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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