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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
NICHTS! Ich habe bis heute nicht alle Gehaltsabrechnungen erhalten, obwohl mir diese zustehen und ich sie mehrfach angefordert habe. Statt mir die Unterlagen einfach zuzusenden oder intern zu klären, wurde ich an einen Anwalt verwiesen. Auf meine Anfragen über die üblichen Kommunikationswege erhielt ich kaum eine Reaktion.
Der Anwalt schickte mir jedoch nicht meine Gehaltsabrechnungen, sondern die eines anderen Menschen– nahezu für ein komplettes Jahr. Die Unterlagen enthielten unter anderem Sozialversicherungsnummer, Steuer-ID, Anschrift und Gehaltsdaten. Also habe ich die Abrechnungen ...
Gut am Arbeitgeber finde ich vor allem das familiäre Miteinander und den Umgang untereinander. Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt und wird auf Augenhöhe behandelt. Besonders schön finde ich, dass sich das Unternehmen viele Gedanken um seine Mitarbeitenden macht – sei es durch die gemeinsamen Veranstaltungen, die kleinen Aufmerksamkeiten im Alltag oder die angenehme Arbeitsumgebung. Der Zusammenhalt im Team ist wirklich gut und man kommt gerne zur Arbeit.
Besonders hervorzuheben ist, dass die Geschäftsführung jederzeit ein offenes Ohr für Mitarbeitende hat und ihre Anliegen ernst nimmt.
Ein modernes Unternehmen mit klarem Fokus, innovativen Themen, spannenden Projekten und einer offenen, wertschätzenden und menschlichen Unternehmenskultur. MightyCare bietet ein professionelles Arbeitsumfeld mit guten Rahmenbedingungen, in dem man sich wohlfühlen und erfolgreich arbeiten kann. Für mich war es die absolut richtige Entscheidung, hier im Vertrieb anzufangen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich eigentlich nicht viel. Natürlich gibt es immer mal wieder Dinge, die verbessert werden können. Ein Punkt wäre die Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen – hier könnte der Austausch teilweise noch etwas besser laufen. Ansonsten bin ich mit MightyCare Solutions als Arbeitgeber sehr zufrieden.
Entscheidungsfindung dauert manchmal zu lange.
Einige stark Verbesserungswürdige Punkte, die über meine Bewertung hinweg ersichtlich sein dürften. Wenn an diesen gearbeitet wird und der Umgang ggf. sehr viel Respektvoller wird, ist es besonders aufgrund der Kollegen innerhalb der Abteilungen ein tolles Unternehmen. Jedoch ist es bis zu dahin nun mal auch noch ein langer Weg! Viel Erfolg dabei.
Besonders negativ hervorzuheben ist nichts.
Der Drucker ist mid
Verbesserungsvorschläge
Um die Zusammenarbeit weiter zu optimieren, könnte die Kommunikation innerhalb der Teams noch klarer strukturiert werden. Eine transparentere Planung und Anpassung der Arbeitsabläufe würden dazu beitragen, diese effizienter und reibungsloser zu gestalten.
Eine Gehalts und Karriereplanung einführen gemeinsam mit differenzierteren Know-hör Teams.
Vielleicht keine Existenzen bedrohen indem man ungerechtfertigt fristlose Kündigungen schreibt. & Wenn dann vor dem Arbeitsgericht ein Vergleich geschlossen wird, der besagt das die fristlose Kündigung ungerechtfertigt ist und der euch verpflichtet mir eine Abfindung sowie mein übriges Gehalt zu zahlen. Dann sollte man sich ggf. auch rechtzeitig daran halten!
Es ist ende Juni und ich hatte einen ganzen Monat Gehaltsausfall & konnte meine Rechnungen aufgrund dessen nicht zahlen. Das habe ich auch in Verzug gesetzt, jedoch ohne Erfolg. Das ...
Ein möglicher Verbesserungsvorschlag wäre, die Kommunikation zwischen den einzelnen Teams und Bereichen noch weiter auszubauen. Durch einen regelmäßigen Austausch könnten Informationen noch besser geteilt und Missverständnisse vermieden werden. Insgesamt funktioniert die Zusammenarbeit aber bereits gut.
Mehr Homeoffice wäre slay
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Mightycare Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Alle Altersgruppen werden im Arbeitsalltag gleich behandelt.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr angenehm und kollegial. Die Erfahrung und das Wissen, das langjährige Mitarbeitende mitbringen, werden im Team gerne genutzt und weitergegeben. Gleichzeitig funktioniert die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Generationen sehr gut und jeder kann sich mit seinen Stärken einbringen.
Aufmerksam, freundlich, fair. ich bin älter und fühle mich unter den Kollegen/innen wohl.
Erfahrung und Wissen der Kollegen werden sehr geschätzt, der Wissenstransfer funktioniert hervorragend. Es zählt nicht das Alter, sondern das Miteinander.
Boomer im Team geben OG-Rizz
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mightycare Solutions ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Einfach nicht gut in meinen Augen, wirklich nicht.
Sorry, das Gehalt stagniert leider auf der unteren Ebene. Grade für langgediente Mitarbeiter und "DieFirmaVoranbringer" ist hier zu wenig drin.
Wird langsam besser ;)
Wir sind halt eine kleine, hyperkompetente Firma...da werden nicht die Mörder Gehälter gezahlt. Aber jeder findet sein Auskommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Bei MightyCare Solutions wird viel Wert auf Weiterentwicklung gelegt. Das Unternehmen bildet auch selbst Auszubildende aus und bietet damit jungen Menschen die Möglichkeit, den Einstieg ins Berufsleben zu finden. Auch für bestehende Mitarbeitende gibt es Möglichkeiten, sich durch Schulungen und Weiterbildungen fachlich weiterzuentwickeln und neues Wissen aufzubauen.
Es gibt (leider) keine besondere oder strukturierte Karriereplanung. Teamleiter „ergeben“ sich aber aus ihrer Fach- und Sozialkompetenz
Gibt wenig bis keine zertifizierungen. Nicht budgetiert.
Schaut man in Projekt Teams wird damit um sich geworfen.
Kannste knicken
Kann ich noch nicht allzu viel zu sagen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mightycare Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Mightycare Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mightycare Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mightycare Solutions als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Mightycare Solutions
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mightycare Solutions
Branchendurchschnitt: IT