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migrasys 
GmbH
Bewertung

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Abwechslungsreicher Job als Servictechniker

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei migrasys GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber schätzt die Arbeitsbereitschaft und lässt auch bei kurzfristigen Privaten Problemem mit sich reden

Verbesserungsvorschläge

Das Prämien / Weihnachts / Urlaubsgeld System bearbeiten und erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Durchweg gut, die Arbeit wird Kunden und Firmenseitig Wertgeschätzt.

Kommunikation

Ist soweit vorhanden könnte aber verbessert werden. Ist das nicht überall so?

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt innerhalb ist sehr groß.

Work-Life-Balance

Durch die eingeführte Kernarbeitszeiten eine sehr gute Work-Life-Balance wenn diese richtig genutzt wird.

Vorgesetztenverhalten

Fehler macht jeder mal, aber die Vorgesetzten suchen das Gespräch und versuchen gemeinsam eine Lösung für die Zukunft zu erarbeiten

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Dies geht los vom Technischen Aussendienst bei dem vor Ort beim Kunden Hardware in stand gesetzt wird (REPARIERT) bis hin zu diverser Projekte und Rollouts sowie neubauten von Netzwerken oder Digitaler Preisschild Systeme.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist stets gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma achtet auf effiziente Routen, neue Fahrzeuge mit der höchsten Euronorm

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kann wie immer besser sein aber ist vollkommen in Ordnung, Es wird immer wieder mal erhöht oder man bekommt zusätzliche Urlaubstage mit längerer Firmenzugehörigkeit

Image

Das Image ist sehr gut bei den Kunden, bei den Mitarbeitern geht es so, häufig fangen neue Kollegen an die noch nicht im Aussendienst tätig waren und damit nicht klar kommen. Wodurch sich die vielen Negativbewertungen erklären.

Karriere/Weiterbildung

Man hat jederzeit die möglichkeit sich innerhalb der Firma weiter zu Bilden als auch extern für Lexmark / Lancom / Cisco zu zertifizieren. Der Arbeitgeber unterstütz diese schritte.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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