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migrasys GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche IT
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migrasys GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,99
Vorgesetztenverhalten
2,85
Kollegenzusammenhalt
4,05
Interessante Aufgaben
3,67
Kommunikation
2,52
Arbeitsbedingungen
2,97
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,67
Work-Life-Balance
2,73

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,25
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,44
Gehalt / Sozialleistungen
2,45
Image
2,77
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 16 von 33 Bewertern Homeoffice bei 6 von 33 Bewertern Kantine bei 2 von 33 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 33 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 33 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 33 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 33 Bewertern Coaching bei 2 von 33 Bewertern Parkplatz bei 8 von 33 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 33 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 33 Bewertern Firmenwagen bei 27 von 33 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 27 von 33 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 33 Bewertern Mitarbeiterevents bei 11 von 33 Bewertern Internetnutzung bei 13 von 33 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 33 Bewertern
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Bewertungen

  • 03.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durchweg gut, die Arbeit wird Kunden und Firmenseitig Wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Fehler macht jeder mal, aber die Vorgesetzten suchen das Gespräch und versuchen gemeinsam eine Lösung für die Zukunft zu erarbeiten

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt innerhalb ist sehr groß.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Dies geht los vom Technischen Aussendienst bei dem vor Ort beim Kunden Hardware in stand gesetzt wird (REPARIERT) bis hin zu diverser Projekte und Rollouts sowie neubauten von Netzwerken oder Digitaler Preisschild Systeme.

Kommunikation

Ist soweit vorhanden könnte aber verbessert werden. Ist das nicht überall so?

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist stets gut.

Karriere / Weiterbildung

Man hat jederzeit die möglichkeit sich innerhalb der Firma weiter zu Bilden als auch extern für Lexmark / Lancom / Cisco zu zertifizieren. Der Arbeitgeber unterstütz diese schritte.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kann wie immer besser sein aber ist vollkommen in Ordnung, Es wird immer wieder mal erhöht oder man bekommt zusätzliche Urlaubstage mit längerer Firmenzugehörigkeit

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Firma achtet auf effiziente Routen, neue Fahrzeuge mit der höchsten Euronorm

Work-Life-Balance

Durch die eingeführte Kernarbeitszeiten eine sehr gute Work-Life-Balance wenn diese richtig genutzt wird.

Image

Das Image ist sehr gut bei den Kunden, bei den Mitarbeitern geht es so, häufig fangen neue Kollegen an die noch nicht im Aussendienst tätig waren und damit nicht klar kommen. Wodurch sich die vielen Negativbewertungen erklären.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Prämien / Weihnachts / Urlaubsgeld System bearbeiten und erhöhen.

Pro

Der Arbeitgeber schätzt die Arbeitsbereitschaft und lässt auch bei kurzfristigen Privaten Problemem mit sich reden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    migrasys GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
Wie ist die Unternehmenskultur von migrasys GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 02.Feb. 2019 (Geändert am 05.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

akzeptabel, aber wie wahrscheinlich in jeder anderen Firma auch, noch ausbaufähig...

Vorgesetztenverhalten

Wie überall ... es gibt regionale Unterschiede ... es gibt solche und solche Chefs...

Kollegenzusammenhalt

hervorragend...

Interessante Aufgaben

An dieser Stelle sollte vielleicht erwähnt werden, besonders in Richtung der Kollegen die bei diesem Punkt extreme Kritik einbringen, daß die Aufgaben häufig nach Kenntnisstand und vorhandenen Fähigkeiten verteilt werden, ja verteilt werden müssen. Das verschafft halt einigen Kollegen interessante Tätigkeiten und degradiert andere zum Teile tauschen!

Kommunikation

Wer sich wirklich für diese Firma interessiert, kommt auch problemlos an alle gewünschten Infos heran...

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung und auch Integration wird hier großgeschrieben, da kann sich manche andere Firma noch eine Scheibe abschneiden!

Umgang mit älteren Kollegen

hervorragend...

Karriere / Weiterbildung

Karriere-Perspektiven halten sich bei einer dezentral agierenden Firma naturgemäß in Grenzen, Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden...

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter (soweit mir bekannt) sowie auch Sozialleistungen sind natürlich immer verbesserungswürdig - aber - es wird daran gearbeitet; zum Einen, indem inzwischen ein jährlicher, nennen wir es Inflationsausgleich, auf das Gehalt gewährt wird; zum Anderen, mit der Anpassung des Urlaubes an Alter und Betriebszugehörigeit der Mitarbeiter.
Sicher ist noch einiges zu tun, aber Schwarzmalerei wäre völlig übertrieben...

Arbeitsbedingungen

typischer Außendienst halt, teilweise mit (durch vertragliche vereinbarte Reaktionszeiten) auch einmal längeren Fahrtrouten und nicht immer mit planbaren Arbeitzeiten, aber das sollte jedem Kollegen bereits bei der Einstellung klar gewesen sein...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

...

Work-Life-Balance

Bei diesem Geschäftsmodell sowie den Wünschen und Forderungen der involvierten Auftraggeber ist es naturgemäß problematisch, eine Work-Life-Balance zu realisieren. Wichtig ist jedoch, das ständig weiter daran gearbeitet wird und der Wille erkennbar ist, sich in diese Richtung zu entwickeln.
Dies ist meiner Meinung nach der Fall...

Image

Das interne Image würde ich als mittelmäßig einstufen, dies wird jedoch häufig durch Kampagnen, nicht selten von mit gutem Grund bereits ausgeschiedener oder auch extrem unzufriedener Kollegen verursacht und ist dann wohl eher der Charakterschwäche selbiger als realen Ursachen zuzuschreiben.
Ja, das musste an dieser Stelle mal deutlich gesagt werden!!!

Verbesserungsvorschläge

  • in realistischem Rahmen höchstmögliche Priorisierung der Work-Life-Balance, überregional ... es sollte in JEDER Region das Wohl des Mitarbeiters am höchsten gewichtet werden. Es ist doch ganz einfach: Zufriedene Mitarbeiter == hohe Motivation == hohe Leitungsbereitschaft SOWIE niedrige Fluktuation == niedrigere Kosten, gelle ;)

Pro

- Dienstwagen mit Freikilometern (auch wenn diese aufgrund eigennütziger Kollegen inzwischen reduziert werden mussten)...
- sehr gutes externes Image bei Auftraggebern...
- die Fähigkeit der Firma sich immer neu zu erfinden und zu entwickeln, auch wenn die Richtung nicht immer stimmt und/oder Fehler gemacht werden - aber das gehört einfach dazu...

Contra

- regional teilweise unrealistische Zielsetzungen (Zeitmanagement) bei Projekten...
- regional teilweise Nichtbeachtung von Maximalarbeitszeiten...
- niedrigere Prämien bezüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sollten ggf. nochmals überdacht werden...

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    migrasys GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 23.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Klar ist vieles das Gleiche, aber das weiß man schon, wenn man den Beruf erlernt, spätestens beim Vorstellungsgespräch.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kann immer besser sein, egal, wieviel man bekommt. Zufrieden wird nie einer sein.

Verbesserungsvorschläge

  • wie andere Firmen auch, einheitliche Bezahlung bei gleicher Arbeit.

Pro

die Firma bemüht sich, es jedem MA recht zu machen, was jedoch nie gelingen wird

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    migrasys GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 23.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Einzelgänger...

Vorgesetztenverhalten

Du bist als Person uninteressant. Es wurde mehrfach eine Mitarbeiterversammlung angekündigt, welche nicht eingehalten wird.

Wofür auch ? Im besten Fall wird ein neues Arbeitszeitmodell angekündigt, was keinen juckt...

Kollegenzusammenhalt

Gut

Interessante Aufgaben

KEINE. Jeden Tag die gleiche Arbeit. Zusammengefasst: Stecker raus, Stecker rein + Unterschrift abholen. Das geht ziemlich auf die Psyche.

Kommunikation

Was ist das ? Total unsinnige Störungsaufteilung.

Gleichberechtigung

Schlecht ! Leute, welche ihren Mund nicht aufbekommen, arbeiten auf Leiharbeiterniveau.

Umgang mit älteren Kollegen

Super.

Karriere / Weiterbildung

Keine Weiterbildung ! Wofür auch ? Angestellt ist man als Bondruckertauscher. Sogar dem Kunden ist dieses mittlerweile peinlich.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr schlechtes Gehalt, Als "Weihnachtsgeld" gibt's 500 brutto...

Arbeitsbedingungen

Firmenwagen OHNE Privatnutzung. 80% der Arbeit verbringst du im Auto. In den restlichen 20% tauschst du Bondrucker, EC- Geräte und Bleche für Geldladen. Man wird null gefordert, und null gefördert. Für Menschen, welche in ihrem Arbeitsleben stehen bleiben, und keinen Sinn hinter ihrer Arbeit brauchen, genau richtig. Fast alle Kollegen sind unzufrieden und möchten kündigen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ?

Work-Life-Balance

Wenn du Gas gibst, deine Bondrucker schnell genug tauschst, bist du früh zu Hause.

Image

Sehr schlechtes Image beim Kunden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00
  • Firma
    migrasys GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 21.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Projekte und Tätigkeiten, ein sehr breites Produktspektrum das bedient wird. Von Computern, Kassen, Drucker, Netzwerke, Electronic Self Label Systeme.

Kommunikation

Die Kommunikation kann noch verbessert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob Jung oder Alt, der Umgang ist stehts spitze und macht Spaß

Karriere / Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat die möglichkeiten sich Weiterzubilden im bereich Druckertechnik, Netzwerktechnik, zb. bei Lexmark oder Lancom, ebenfalls gibt es die möglichkeit ein großes Fahrsicherheitstraining zu absolvieren sowie einen Bühnenführerschein zu machen.

Arbeitsbedingungen

Kann durchaus etwas stressig sein in der Urlaubszeit oder bei Krankheitsfällen wie bei anderen Unternehmen auch.

Image

Die Kunden verbinden mit der Firma stets Positiven Umgang.

Verbesserungsvorschläge

  • Höhere Prämien

Pro

- Dienstfahrzeuge haben gute Ausstattung, Automatik auf Wunsch auch Schalter,
- Schnelle Firmen Notebooks
- Top Handy inkl. Flat die Privat genutzt werden darf
- Kurze entscheidungswege
- Gute Kollegen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    migrasys GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 14.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im HQ empfand ich alles als gut durchdacht und die atmosphäre hat gepasst aber im Außendienst .... keine worte

Vorgesetztenverhalten

Fachlich gut. Führungskompetenz Mangelhaft

Kollegenzusammenhalt

Die meisten hatten die gleiche Ansicht wie ich das man ziemlich ausgenommen wird.
Zwischen Innen und Außendienst herschte eine große Kluft.
Im Außendienst war es soweit es ging ok

Interessante Aufgaben

Es wurde immerhin nie Langweilig

Kommunikation

Man konnte höchstens seine Kollegen via Telefon um Rat fragen aber was sonst in der Firma passiert wusste man irgendwie nie

Gleichberechtigung

Was ist gleichberechtigung?
Kannte ich hier wirklich nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich leider nicht viel zu sagen

Karriere / Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten außer man macht es Privat

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr unterbezahlt

Arbeitsbedingungen

Uralte Technik im Einsatz, "Reparierte" Ware ging wieder raus die natürlich meist nicht ging.
Ungerechte Arbeitszeiten und lausiger Lohn

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man kann auch mal 200 km in die eine und dann nochmal vom ausgangspunkt 200 km in die andere Richtung fahren und das an einem Tag.... Gute Planung sag ich dazu nur

Work-Life-Balance

Geplanter Tagesablauf nie Möglich. Überstunden an der Tagesordnung. Oft auch mal +16 Stunden.... von minimum 11 Stunden Pause hat hier auch noch keiner was gehört.
Bei Anfrage mal die Überstunden zu nehmen wurde man immer vertröstet es ginge gerade nicht weil zu viel zu tun ist

Image

Sehr schlechtes Image

Verbesserungsvorschläge

  • die Komplette Struktur im Außendienst zu Überarbeiten... Life /Workbalance und so mal überdenken. Andere Firmen schaffen das auch

Pro

Intern in Berlin scheint es besser zu Funktionieren.
Ich vermute im Innendienst ist man Glücklicher

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    migrasys GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauen z.B. ständige Kontrolle über GPS,
Keine Fairness z.B. Mitarbeiter werden nach Sympathie behandelt/bezahlt/eingeplant/abgemahnt/etc. ,Leistung Zweitrangig,
Lob von Vorgesetzten nur aus Anstand

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktfällen hat der Vorgesetzte immer Recht,
selten realistische Ziele,
selten klare und nachvollziehbare Entscheidungen,
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen befragt, aber "der Vorgesetzte hat immer Recht"

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit mit fast allen Mitarbeitern möglich, jedoch nicht immer ehrlich und direkt zueinander, dennoch großer Zusammenhalt im Außendienst,
Große Probleme zwischen Innen- und Außendienst

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung und -Gestaltung aufgrund Mitarbeitersympathie ungerecht aufgeteilt, Leistung Zweitrangig

Kommunikation

kurze Quartal Zusammenfassung per Mail,
Erledigung der Arbeit nur durch Selbsstudium und Sammeln von Teilinformationen über verschiedene Wege möglich

Gleichberechtigung

Mitarbeitersympathie, Leistung Zweitrangig

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeitersympathie, Leistung Zweitrangig

Karriere / Weiterbildung

keine Weiterbildung, keine Aufstiegschancen,

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt pünktlich,
der Rest: Mitarbeitersympathie, Leistung Zweitrangig

Arbeitsbedingungen

für einen "modernen" EDV-Dienstleister nicht angemessene Arbeitsbedingungen,
hier zählt der Erfindergeist

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Traurig, mehr fällt mir dazu nicht ein

Work-Life-Balance

Spontanurlaub nicht möglich, nur für Geschäftsführung und Innendienst,
kein normales Familien- und Sozialleben möglich,
Arbeitszeiten: "freie" Gestaltung nach Rücksprache und Auftragslage, Gruppenzwang, ständige Überstunden und Mehrarbeit (12h und mehr keine Seltenheit auch über 24h möglich)

Image

Image schlecht

Verbesserungsvorschläge

  • komplette Neustrukturierung

Pro

keine Ahnung warum ich noch da bin

Contra

Ich könnte ein Buch über meine Erfahrungen und Eindrücke schreiben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    migrasys GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 02.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Seit 6 Monaten im Unternehmen, bis dato kann ich nur positiv berichten. Es mach Spaß!

Vorgesetztenverhalten

Mein Regionalleiter hat von Tag eins bis jetzt immer mit Rat und Tat geholfen. Die kurzen Dienstwege helfen hierbei sehr.

Kollegenzusammenhalt

Man kann auf die Kollegen zählen! Es wird einem immer geholfen. Die modernen Hilfsmittel wie die betriebseigene WhatsApp Gruppe hilft sehr.

Interessante Aufgaben

Im Außendienst bei der Firma migrasys hat man eine sehr abwechslungsreiches Arbeitsgebiet. Es wird nicht langeweilig und es erwarten einen immer neue Herrausforderungen.

Kommunikation

Regional & Zentral ist es eine gute Abstimmung! (wie in jedem Unternehmen, könnte diese verbessert werden...)

Umgang mit älteren Kollegen

Ich selber bin nicht mit der jüngste, daher bin ich froh, dass mir das Unternehmen die Chance gegeben hat nochmal durchzustarten. Auch von anderen Kollegen hört man, dass es keine Probleme gibt und man gerne auf die Erfahrungen der älteren Kollegen zurückgreift.

Karriere / Weiterbildung

Es werden im Unternehmen Schulungen angeboten die fachspezifisch weiterhelfen. (dem MA und dem AG)
(Drucker, Netzwerk, Brandschutz, Sicherheitsrelevante Schulungen - Fahrsicherheitstranining, Umgang mit Hebebühnen) Man kann sich über diese Schulungen weiterqualifizieren.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Einstiegsgehalt ist gut und wird mit dem AG verhandelt.
Es gibt Urlaubsgeld.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Für die Außendienstmitarbeiter wird auf umweltfreundliche Fahrzeuge geachtet.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterentwicklung der App (Thema: Digitalisierung)
  • Ausbau der Kommunikationswege in die einzelnen Regionen

Pro

- flache innerbetriebliche Strukturen
- offenes Ohr für Probleme (vom Kollegen bis zum regionalen Vorgesetzten)
- abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
- Firmenfeiern (Regional & Zentral)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    migrasys GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 30.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gleicher Lohn für die gleichen Tätigkeiten. Entlastung der Büroarbeit durch verbesserte Software

Pro

Bequeme Arbeitszeiten, Firmenwagen, private Nutzung des Firmenhandys ist möglich, Home-Office

Contra

Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Befristete Arbeitsverträge

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Migrasys
  • Stadt
    Nordhausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Gehalt / Sozialleistungen

Eher schlecht als recht, es wird viel zu wenig bezahlt.

Image

Wer die Kohle nur in Hertha BSC und nicht in die Mitarbeiter investiert sollte dringend drüber nachdenken dies zu ändern.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00
  • Firma
    migrasys GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT