25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Das Gehalt kam pünktlich .
Die Vorgesetzte waren sehr nett
Sie Verbesserungsvorschläge
Das man schlechte Kollegen mitziehen musste.
Das sich Schichtpläne nicht überschneiden.
Andere Stundenzettel
Das war schon sehr in Ordnung
Man könnte immer mit genügend Vorlauf sagen, wenn man frei brauche, und hat es auch bekommen
Man bekommt eine Schulung für neue Aufgaben
Das Gehalt lag erheblich über Mindestlohn
Die zuverlässigen Kollegen waren super
Ok
Nett und freundlich, und Verständnisvoll
Eigentlich sehr angenehm
Manchmal etwas langsam, oder verspätet , aber man bekam was man bräuchte
Ich find die Aufgaben nicht so interessant
Es wird auf Wünsche reagiert,
kurze Arbeitswege,
Schnelle Infos per WhatsApp
Nichts,
Denn schlecht kann eine Zeitarbeitsfirma nur dann sein, wenn man sich selber so verhält
In dem Betrieb wo ich angefordert wurde
Bei mir sehr gut , perfekte Arbeitszeiten gehabt
Kommt auf den Leihbetrieb an
Hat immer ein offenes Ohr
Kommt immer auf ein selber an, wer freundlich fragt bekommt eine gute Antwort
Die Firma hat mich unkompliziert aufgenommen und fair behandelt. Ich kann es nur weiterempfehlen.
Es wird versucht, auf Wünsche bezüglich Arbeitsweg und Arbeitszeiten einzugehen
Das Personal vor Ort super freundlich
Immer ein offenes Ohr
pünktliche Zahlung
nachdem die maximale Ausleihzeit bei einem Unternehmen um ist, kündigt man einfach, weil man angeblich keine anderen Arbeitsplätze zur Verfügung hat
Unterlagen rennt man wochenlang hinterher
die Firma weiß nicht, was von eine Abfindung abgezogen werden darf oder macht es bewusst falsch
eine sichtlich überforderte Geschäftsführung
Wenn ich eine Arbeitsvermittlung betreibe, sollte ich auch Arbeit vermitteln können.
Sehr professionnell und freundlich.
Nett
Immer zu hören
Kommunizieren um Arbeitsablauf zu verbessern
selbständig
Kaum Kommunikation, Lohnabrechnung ist hier ein Glückspiel. In 14 Monaten 4(!) falsche Abrechnungen erhalten. Gehalt kam verspätet.
Kompetenz entwickeln
keine, da Zeitarbeit!
Informationen zu Einsätzen erhält man am Wochenende und kurzfristig. Keine Betreuung vor Ort. Keine festen Ansprechpartner.
Ersteinmal sich an die sozialen Standards halten und das versprochenen (Einstellungsflyer) umsetzen. Mehr Mitarbeiter in der Zentrale einstellen, damit auch ein persönlicher Ansprechpartner vorhanden ist.
Man erhält keine Aufmerksamkeit. Eine persönliche Betreuung vor Ort, steht nur auf dem Einstellungsflyer. Keinerlei Anerkennung der geleisteten Arbeit. Man soll einfach nur funktionieren und keine Fragen stellen. Eben Zeitarbeit.
In den Kundenbetrieben wird schlecht über mika geredet. Man fühlt sich automatisch wie ein Mitarbeiter zweiter Klasse. Die Leute von mika hört man oft abwertent!
Es wird keine Rücksicht genommen. Einsätze werden einfach in den Plan geschrieben, obwohl man an diesen Tagen frei haben wollte. Arbeitseinsätze werden nicht, wie im Einstellungsflyer in Wohnortnähe und zu Wunscharbeitszeiten geplant sondern in weiter Entfernung vom Wohnort. Keine Rücksicht, erwähnen sollte man dies nicht, weil man gleich einen d...Spruch erhält!
Da Zeitarbeitsfirma, kann man bei vielen Betrieben reinrichen und sich ein Bild vom Entleiher machen.
Gemäß Einstellungsflyer soll man übertariflich bezahlt werden. Dies ist eine Lüge. Entlohnung erfolgt nach Tarifvertrag IGZ gem. Tabelle ohne Zuschläge, mehr nicht! Sozialleistungen minimal.
Soziale einstellung gleich null. Eine Kommunikation findet nicht statt, eigene Probleme werden nicht aufgenommen und später vielleicht noch einmal angesprochen.
gut. Leider kündigen meine Kollegen/-innen recht schnell. Somit immer wieder ein neuer Aufbau notwendig.
nicht kompetent. Teilweise spätabends oder am Wochenende erhält man Einsatzinfos!!!!!!
Keine richtigen Pausenräume bzw. Schutzkleidung für Zeitarbeiter vorhanden.
Oft wird man erst am gleichen Tag angesprochen, ob man noch irgendwo einspringen kann! Gemäß Arbeitsvertrag soll eine Ankündigung mind. 4 Tage vorher erfolgen. Neue Einsatzpläne erhält man oft erst am 1. oder 2. Tag des laufenden Monats. Also total katastrophal. Freie Tage oder Urlaube werden einfach übersehen. Auch über das aktuelle Thema: Corona wurde niemals eine Verhaltensweise in Kundenbetrieben besprochen!
Als Zeitarbeiter ist man dort nicht um eine Weiterbildung zu machen, sondern um zu arbeiten.
Könnte immer mehr sein.
Kann ich nichts zu sagen.
Kann ich nichts zu sagen.
Kommt auf den Einsatzsbetrieb an.
So verdient kununu Geld.