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Mikron 
GmbH 
Rottweil
Bewertung

Mikron GmbH Rottweil Bewertung

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlen pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

(siehe oben bei Arbeitsbedingungen)

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlagen in jedes Büro, richtige Reinigungskräfte die auch mal unter den Schränken putzt.

Arbeitsbedingungen

Stapler lässt Diesel Abgase frei, teilweise wird in geschlossener Halle rumgefahren.
Viel zu hohe Temperaturen im Büro bis zu 38 Grad Celsius und in der Halle bis zu 42 Grad Celsius und bei Klimaanlagen wird gegeizt, einfach unmenschlich.
Dann wird verlangt sich zu konzentrieren, da frage ich mich WIE bei solchen Temperaturen??

Teilweise brutal verschmutzt, staubig und Rattenkot unter Schränken


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Angela SchlaichHead Human Resources

„Werter Mitarbeiter, werte Mitarbeiterin,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Als Ihr Arbeitgeber ist uns eine offene Feedback-Kultur sehr wichtig und wir sind bestrebt, den aufgezeigten Missständen nachzugehen und diese möglichst schnell zu beheben.
Die Luftverschmutzung durch Diesel-Abgase in der Produktionshalle stellt eine Gesundheitsbelastung für die dort Beschäftigten dar, die wir auf keinen Fall dulden. Daher werden wir dieses Vorkommnis intern mit dem Abteilungsleiter thematisieren und dafür sorgen, dass die beschriebene Situation nicht noch einmal vorkommt. Genauso wenig dulden wir Verunreinigungen – welcher Art auch immer – in den Unternehmensräumen. Auch hier werden wir Gespräche mit unserer Reinigungsfirma führen und uns für mehr Sorgfalt bei der Durchführung der Reinigungsarbeiten einsetzen. Dennoch fängt Ordnung und Sauberkeit bei jedem Einzelnen von uns an, was bedeutet, dass auch Sie in Ihrem Arbeitsbereich auf eine saubere Arbeitsumgebung zu achten und sich entsprechend verantwortungsvoll zu verhalten haben. Dazu gehört auch, dass Sie intern (beim Vorgesetzten oder der HR-Abteilung) solche Missstände rechtzeitig melden, damit diese auch zeitnah abgeschafft werden können.
Wertschätzung ist ein wichtiges Leitprinzip für den Dialog. Wir pflegen im Unternehmen eine Kommunikation der „offenen Türen“ und nehmen die Wünsche und Anregungen unserer Mitarbeiter ernst. Ungeachtet der o.g. Maßnahmen möchten wir Sie bitten, solche Vorkommnisse direkt bei Ihrem Vorgesetzten oder der HR-Abteilung anzusprechen.

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