Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich nette und präsente Vorgesetzte. Sicherlich nicht immer die richtigen Entscheidungen meiner Meinung nach.
Teilweise überzogene Forderungen. Hier wäre weniger oft mehr. Insgesamt aber positiv.

Interessante Aufgaben

Technisch sehr interessantes Gebiet. Geplante Innovationen für die Zukunft

Kommunikation

Kommuniziert wird viel. Viel negativ darüber gesprochen auch. Teils zurecht jedoch sieht es auch so aus das oft die Kommunikation wohl von einzelnen Leuten nicht angenommen wird und man Anweisungen einfach ignoriert oder seien sie noch so einfach, nicht versteht.

Karriere / Weiterbildung

Viel Engagement + Umfangreiches Wissen= Gutes Vorankommen

Arbeitsbedingungen

Man hat alles was man benötigt, allerdings beengte Platzverhältnisse und sehr schlechte klimatische Bedingungen insbesondere im Sommer.

Work-Life-Balance

In der Regel wird geplanter Urlaub eingehalten und dank Gleitzeitkonto ist man flexibel. Auch Homeoffice Tage kann es wo sinnvoll geben. In gewissen Jobs ist die Flexibilität in Richtung mehr Familie jedoch zeitweise sehr eingeschränkt (Aussendienst etc.), dies ist aber mehr oder weniger Branchentypisch

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeiter spezialisieren statt Eierlegende Wollmilchsäue schaffen. "Modern" Investieren. - Einem Plan folgend, Finanzmittel bereitstellen um Infrastruktur für die Zukunft zu formen um dann schnell, richtig und Effizient Produktoutput zu erhöhen. Nicht den Spieß umdrehen. Mehr Platz und den vorhanden Platz dämmen bzw. für Frischluft/ Kühlung sorgen.

Pro

Freundliches Miteinander, wertschätzende Führungskräfte, interessante Aufgaben.

Contra

Teils zu viele Aufgaben für einzelne Personen.
Im Sommer unerträglich heiß.

Gleichberechtigung

Viele Gruppenbildungen

Pro

Kurzer Arbeitsweg.

Contra

Nepotismus
ahnungslose Vorgesetzte
Öldampf am Arbeitsplatz
Verständigungsprobleme durch fehlende Sprachkenntnisse

Arbeitsatmosphäre

Das Vertrauen der Vorgesetzten ist gegeben damit aber auch die Verantwortung. Das Betriebsklima ist gut, geprägt von der harten Position am Markt.

Vorgesetztenverhalten

Die Einbeziehung der MA kann etwas früher erfolgen.

Kollegenzusammenhalt

Es ist ein offenes und gutes arbeiten auch über die Schnittstellen hinweg.Gelegentlich kommt es vor das zwei Mitarbeiter nicht miteinander können.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem mit 40 + Es wird vielmal auf die Berufserfahrung zurückgegriffen.

Karriere / Weiterbildung

Aktuell werden drei MA aus der produktion in der Weiterbildung unterstützt. Auch die Persönlichkeitsbildung kommt nicht zu kurz.

Arbeitsbedingungen

Es wurde das maximale erreicht was mit den engen Platzverhältnissen machbar ist.

Work-Life-Balance

Es fallen zu viele Überstunden an.Die jährliche Urlaubsplanung wird abgestimmt und eingehalten .

Image

Es gibt skeptische Mitarbeiter die nur die schlechten Dinge sehen.Es wird vieles einfach nur schlecht geredet

Verbesserungsvorschläge

• Marktanalyse erstellen. Synergieefekte mit dem Stammhaus nutzen. MA Qualifikation verbessern.

Pro

Das Produkt. Die Betriebsgröße . Die Kollegen.

Contra

Inovation ist zu langsahm.Kantine fehlt.