Gutes Unternehmen mit gewissem Optimierungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung der Arbeitsplätze
Zusammenhalt der Kollegen / familiäre Atmosphäre
Interessante und herausfordernde Themen und Aufgaben.
Selbstständigkeit und Verantwortungsübernahme wird gefordert und gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Die Parkmöglichkeiten sollten der gestiegenen Anzahl an Mitarbeitern angepasst werden.
Eine Kantine wäre wünschenswert.
Mehr Marketing um die Bekanntheit von Mikron in Rottweil und Umgebung zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre Atmosphäre unter den Kollegen, auch abteilungsübergreifend.
Aktuell sehr viel im Umbruch was immer auch seine Schwierigkeiten mit sich bringt. Das Meiste sollte 2019 aber hoffentlich umgesetzt sein.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut.
Kommunikationsebenen sind klar definiert. Shopfloormeetings auf Projektteambasis / Teamleiterbasis / Management
Die Kommunikation innerhalb der Projektteams könnte teilweise optimiert werden. Dies hängt jedoch sehr stark von den Mitgliedern und ihren Persönlichkeiten ab. Nicht jeder kann mit jedem. Manche Mitarbeiter sollten lieber mit ihrem Vorgesetzten oder Kollegen das Gespräch suchen, als sich am "Buschfunk" zu beteiligen und dies als bare Münze zu nehmen.
Die Mitarbeiter werden regelmäßig durch die Geschäftsführung in Betriebsinformationen über den aktuellen Stand, Strategien und Zukunftspläne informiert.
In den letzten beiden Jahren hat die Kommunikation unter dem schnellen Wachstum und dem Umzug einiger Abteilungen an einen neuen Standort gelitten. Dies muss zukünftig wieder verbessert werden. Hieran wird gearbeitet!
Kollegenzusammenhalt
Persönlich empfinde ich es mir gegenüber als sehr gut.
Es gibt natürlich auch immer wieder Konstellationen bei denen es Probleme gibt. Hierbei gilt jedoch: Wie man in den Wald hinein schreit, halt es auch zurück.
Work-Life-Balance
Durch die hohe Auftragslage der letzten Monate und die internen Projekte ist die Arbeitsbelastung in den letzten 2 Jahren sehr hoch gewesen. Die Work-Life-Balance kam dadurch etwas zu kurz und ist mehr Richtung Work gewandert.
Alle Überstunden (ausgenommen Kader / Management) werden jedoch diskussionslos und mit Zuschlägen bezahlt.
Im Gegenzug wird sehr offen damit umgegangen, wenn man aufgrund privater Belange kurzfristig während der Arbeitszeit einen privaten Termin wahrnehmen muss.
Der Wunschtermin für Urlaub oder Gleitzeit wird nur in absoluten Ausnahmefällen (bspw. Messen) nicht genehmigt oder sogar noch verschoben.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter und Teammitglieder werden informiert und auch in Entscheidungen oder Planungen eingebunden, wenn möglich.
Natürlich ist die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzen immer auch eine persönliche Angelegenheit, so dass es mal besser, mal schlechter funktioniert.
Jedem kann man es nie recht machen.
Für das Wohl des Unternehmens müssen auch unpopuläre Entscheidungen getroffen werden, die vielleicht zunächst nicht jeder versteht oder einschätzen kann.
Interessante Aufgaben
Durch die noch relativ überschaubare Größe des Unternehmens gibt es nicht für alle Positionen und Themen den einen Spezialisten. Es ist notwendig und gewünscht, dass man teilweise Arbeiten auch themengebiet- und abteilungsübergreifend erledigt. Dadurch bleibt die Arbeit interessant und abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Betriebszugehörigkeit, was zwangsweiße auch mit steigendem Alter einhergeht, ist sehr gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätz ist sehr gut. In den umgebauten und neu ausgestatteten Büros gibt es elektrisch höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Bürostühle. Zwei Bildschirme pro Büroarbeitsplatz sind Standard.
Die IT-Performance dürfte teilweise etwas besser / schneller sein.
Die Klimatisierung der Büros und der Fertigungsbereiche ist leider nur in kleinen Teilbereichen vorhanden, was im Hochsommer zu relativ hohen Temperaturen am Nachmittag führt. Dies ist jedoch nur an wenigen Tagen / Wochen der Fall.
Notwendige Werkzeuge / Ausstattungen werden zeitnah beschafft.
Gehalt/Sozialleistungen
- Das Gehaltsgefüge ist verglichen zu anderen lokalen Unternehmen im Mittelfeld
- Bezahlte Überstunden / Zuschläge
- Urlaubs / Weihnachtsgeld wird bezahlt (13,1 Gehälter)
Sozialleistungen sind hervorragend:
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliche Unfallversicherung, die auch privat erweitert werden kann
- Auslandskrankenversicherung
- Gesundheitsprämie / Gesundheitstag
- Zuschuss zur Brille
Des weiteren gibt es viele freiwillige / kostenlose Leistungen des Arbeitgebers:
- Kostenloses Obst
- Kostenloses Wasser
- Kostenloser Kaffee
- kostenlose Sprachkurse (englisch / italienisch)
- Deutschkurse für Anfänger
- E-Bike Leasing
Image
Leider ist das Image und auch das Bild nach außen in Rottweil und Umgebung nicht sehr gut, bzw. nicht vorhanden.
Es sollte prinzipiell etwas mehr für den Bekanntheitsgrad gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in allen Bereichen unterstützt und gefördert.
- Freistellungen / Reduzierung der Wochenarbeitszeit bei Teilzeitweiterbildungen.
- Sehr gutes gruppeninternes Schulungsprogramm / Weiterbildungsstrategie.
Wer will kann sich weiterbilden. Weiterbildung und Führung hat natürlich aber auch immer mit Verantwortungsübernahme zu tun, vor dem sich der ein oder andere dann doch scheut.