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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Einkalkulierter Personalmangel, hohe Arbeitsbelastung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensbasis was die Arbeitszeit angeht, Freiheit, was die Arbeitseinteilung angeht, kollegiales miteinander, wenn man sich im Flur trifft, Geburtstag hat, etc. Kaffee, Tee, Kühlschrank Mikrowelle, Weihnachtsfest, es wird einiges getan, um die Laune oben zu halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Grundtaktik, so eng zu kalkulieren, dass das Personal am Limit ist und Räume fehlen ist anscheinend von ganz oben so gewollt und ein grundsätzlicher, nicht zu korrigierender Fehler im System.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Räume, Arbeitsplätze, mehr Personal.
Die Grundtaktik, so eng zu kalkulieren, dass das Personal am Limit ist und Räume fehlen ist anscheinend von ganz oben so gewollt und ein grundsätzlicher, nicht zu korrigierender Fehler im System.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten KollegInnen sind voll engagiert und arbeiten daran, dass der Laden gut läuft. Ein nettes Miteinander und die typischen kleineren Lästereien sorgen insgesamt für ein gutes Arbeitsklima.
Image
Der Arbeitgeber gilt in der Branche als das "schwarze Schaf". Wichtig zu wissen: die anderen Anbieter haben sich zusammen geschlossen um wenigstens etwas Preisdumpimg zu unterbinden., dieser hier ist nicht dabei.
Work-Life-Balance
Wenn man damit klarkommt, die anliegende Arbeit nicht täglich zu schaffen und sie dann unbezahlt irgendwo an die Arbeitszeit dranzuhängen, ist eine Work-Life-Balance möglich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, wenn man sein Privatleben mal vergisst, Weiterbildung weiss ich nichts dazu.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bewegt sich in dem üblichen Bereich des Marktes, was niedrig ist, dafür dass wir hier von einem Privatunternehmen reden. Ein Bruttostundenlohn von 21 Euro ist "normal".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Egal was außen für ein Label draufsteht, nur weil das Toi-Papier recycelt ist, bedeutet das ein Umweltbewusstsein. Mülltrennung gibt es nur beim Papier. Rechner werden über Nacht angelassen. Es interessiert auch keinen, Hauptsache der Laden läuft. Sozialbewusstsein liegt bereits im Kerngeschäft begründet, wobei das eben die Arbeitsgrundlage ist und nicht unbedingt die persönliche Haltung jedes Mitarbeitenden widergibt.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall halten nicht alle KollegInnen zusammen, es gibt auch egoistische Alleingänger. Sie sorgen für höheren Arbeitsaufwand der Anderen dadurch dass sie ihre Arbeit nicht sauber ausführen.
Umgang mit älteren Kollegen
es kommt immer nur auf die Ausführung der Arbeit an, nicht auf andere Parameter
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind kompetent und sozial und freundlich, weiter oben, also nicht direkt vor Ort wird die Gangart dann rauer: Kritik an der Machbarkeit und Umsetzbarkeit von Maßnahmen wird ungern gehört und 2weggewischt, egal wie berechtigt und sachlich vorgetragen sie sein mag.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind zu knapp kalkuliert, es gibt nicht genügend adäquate Arbeitsplätze, um die Arbeit im guten Sinne durchzuführen. Oft ist tägliches Raumhopping angesagt.
Kommunikation
Die Arbeitsabläufe werden gut kommuniziert, auch Probleme werden klar angesprochen
Gleichberechtigung
Hier gibt es nur Gutes zu berichten
Interessante Aufgaben
Wer sich in dem Sektor auskennt und Vielfalt schätzt, darf sich in der Arbeit mit "niedrigschwelligen Klienten" austoben. Dokumentationsarbeit ist ein Muss und sollte beherrscht werden oder gerne erlernt.
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