36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Rundumpaket ist super
Top
Könnte manchmal besser sein
Ich kann eine Tätigkeit im technischen Einkauf dieses Unternehmens nicht empfehlen. Neben der hohen Arbeitsbelastung muss man offenbar damit rechnen, von der Führungskraft dafür kritisiert zu werden, dass man sich zu wenig mit Kollegen unterhält. Statt ständige Gespräche und Klatsch am Arbeitsplatz anzusprechen, wird ein Mitarbeiter kritisiert, der sich auf seine Aufgaben konzentrieren möchte. Zudem wird bei Urlaub eines Schlüsselmitarbeiters zusätzliche Arbeit auf die übrigen Beschäftigten verteilt. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass soziale Anpassung und endlose Gespräche wichtiger sind als Professionalität und tatsächliche Arbeitsleistung.
Kollegial, wertschätzend
Gut bis sehr gut
Geregelte Arbeitszeiten, planbar
Es gibt Weiterbildungsangebote für Schulungen/ Seminare die sinnvoll für das Unternehmen sind
Überdurchschnittlich für die Region
erneuerbare Energie/Photovoltaik wird ausgebaut
Gemeinsame Events,
Wertschätzend, Erfahrung kann eingebracht werden
Wertschätzend, offen für Vorschläge
Arbeitssicherheit steht im Focus
Offen, ehrlich,
Die Stimmung ist stark schichtabhängig. Insgesamt eher angespannt, da Wertschätzung und positives Feedback kaum vorhanden sind. Motivation leidet darunter
Nach außen wirkt das Unternehmen besser als der Arbeitsalltag tatsächlich ist. Interne Probleme wie fehlende Kommunikation, hohe Fluktuation durch befristete Verträge und kurzfristige Schichtplanänderungen schaden dem Image deutlich
Dienstpläne werden oft kurzfristig (teilweise 3 Tage vorher) ohne Absprache geändert, was private Planung sehr schwierig macht.
Es werden nahezu ausschließlich Jahresverträge vergeben, was für permanente Unsicherheit sorgt. Langfristige Planung oder echte Perspektiven fehlen dadurch
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut und wird pünktlich gezahlt. Finanziell ist die Stelle attraktiv, was jedoch viele organisatorische und zwischenmenschliche Probleme nicht ausgleichen kann.
Innerhalb der eigenen Schicht ist der Zusammenhalt gut, schichtübergreifend jedoch kaum vorhanden. Jeder arbeitet eher für sich
Führungskräfte sind kaum präsent und nehmen sich wenig Zeit für Mitarbeitende. Rückmeldungen erfolgen fast ausschließlich bei Problemen oder Fehlern, positives Feedback oder Unterstützung fehlen vollständig. Dadurch fühlt man sich wenig wertgeschätzt
Vorgesetzte sind kaum präsent (meist nur wenige Minuten am Tag). Feedback gibt es fast ausschließlich bei Fehlern, konstruktive Gespräche oder Austausch finden kaum statt
konstruktive, problemlösungsorientierte Atmosphäre
in den Bereichen wo es möglich ist gibt es eine mobile Office Regelung
Angebote für Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, Wer Verantwortung möchte kann diese auch bekommen
Es wird an vielen Stellen Energie gespart und auf neue Technik gesetzt um hier noch mehr zu erreichen
sehr kollegialer Umgang miteinander
es wird regelmäßig über wichtige Themen und Problemstellungen informiert
Durchkämpft erfolgreich jede Krise ohne Mitarbeiterstamm auszudünnen. Überdurchschnittliche Bezahlung, gute Sozialleistungen. Außerhalb der Schichten großartige Work-Life-Balance.
Förderung der Mitarbeiter, welche gerne weiter aufsteigen und sich entwickeln können, wird teilweise vernachlässigt oder stiefmütterlich behandelt.
Mehr Fokus auf Nachwuchsgewinnung, Mitarbeiterförderung und -bindung. Mehr Weiterbildungen und verbesserte Wissenssicherung scheidender Kollegen.
Keine Aufgaben Neuverteilung von mitarbeitenden die krankheitsbedingt nicht mehr voll arbeiten können
Wenn die Kommunikation im allgemeinen hoch gehalten wird, ist das Arbeitsklima schon sehr gut
nichts
Leider ist der Ruf schlechter als die Realität aussieht
Arbeitszeiten werden eingehalten - Schichtsysteme sind gut und Planbar
Es gibt interne Ausschreibung & damit auch die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
Tarifliche Bindung
Es wird in Nachhaltigkeit und Umwelt investiert & gehandelt
In meiner Abteilung Überwiegend nette Kollegen mit zum Teil viel Erfahrung die auch geteilt wird
Es wird wenn möglich Rücksicht genommen
Was für die Arbeit Notwendig ist wird zur Verfügung gestellt - z.Bsp. Getränke im Sommer
Unternehmen informiert Regelmäßig mit Aushängen & Mitarbeiterinformationen
keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern - bei schweren Aufgaben wird Rücksicht
Unterschiedliche Arbeitsbereiche und Aufgaben in den Abteilungen - Einsatz an verschiedenen Arbeitsplätzen möglich
Entwicklung eines Weiterbildungsangebot
Man sollte den Arbeitnehmern ab und an Gehör schenken und ihnen ein geregeltes Leben ermöglichen, welches nicht vorsieht dass man nie weiß wann die nächste Planänderung stattfindet
Die Mitarbeiter werden unmotivierter, da ihre Sorgen und Probleme kein Gehör finden
Wechselnder 4 Schicht Betrieb mit ständiger Planänderung
Weiterbildungen werden angepriesen, aber selten gestattet/ gefördert
Immerhin halten diese zusammen
Vorgesetzte welche schlecht in Kommunikation und Menschenkenntnis sind handeln je nach Tageslaune
Schichtplanänderungen ohne Absprache, einspringen für andere Kollegen ist an der Tagesordnung
Durch das einspringen für andere Kollegen arbeitet man immerhin an unterschiedlichen Aufgabenbereichen
So verdient kununu Geld.