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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Rundumpaket ist super
Durchkämpft erfolgreich jede Krise ohne Mitarbeiterstamm auszudünnen. Überdurchschnittliche Bezahlung, gute Sozialleistungen. Außerhalb der Schichten großartige Work-Life-Balance.
pünktliche Gehaltszahlung
Das gehalt, das frei oder Urlaub auch mal spontan möglich gemacht wird
Das es Pünktlich Geld gibt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Förderung der Mitarbeiter, welche gerne weiter aufsteigen und sich entwickeln können, wird teilweise vernachlässigt oder stiefmütterlich behandelt.
Keine Aufgaben Neuverteilung von mitarbeitenden die krankheitsbedingt nicht mehr voll arbeiten können
das kann ich gar nicht alles aufzählen! Was ich dort erlebt habe, macht mich sprachlos!
-Umgang mit Arbeitnehmern
-Unstimmigkeiten unter den verschiedenen schichten
-heuchlerische versprechungen
Und alles oben genannte
Das ganze Arbeitsklima in der Firma
Verbesserungsvorschläge
Ich kann eine Tätigkeit im technischen Einkauf dieses Unternehmens nicht empfehlen. Neben der hohen Arbeitsbelastung muss man offenbar damit rechnen, von der Führungskraft dafür kritisiert zu werden, dass man sich zu wenig mit Kollegen unterhält. Statt ständige Gespräche und Klatsch am Arbeitsplatz anzusprechen, wird ein Mitarbeiter kritisiert, der sich auf seine Aufgaben konzentrieren möchte. Zudem wird bei Urlaub eines Schlüsselmitarbeiters zusätzliche Arbeit auf die übrigen Beschäftigten verteilt. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass soziale Anpassung und endlose Gespräche wichtiger sind als ...
Mehr Fokus auf Nachwuchsgewinnung, Mitarbeiterförderung und -bindung. Mehr Weiterbildungen und verbesserte Wissenssicherung scheidender Kollegen.
Wenn die Kommunikation im allgemeinen hoch gehalten wird, ist das Arbeitsklima schon sehr gut
Man sollte den Arbeitnehmern ab und an Gehör schenken und ihnen ein geregeltes Leben ermöglichen, welches nicht vorsieht dass man nie weiß wann die nächste Planänderung stattfindet
sollten sich mal Gedanken machen, warum immer mehr Angestellte Bewerbungen schreiben und auch verschwinden aus den Betrieb!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am besten bewertete Faktor von "Milchwerke Mittelelbe ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut und wird pünktlich gezahlt. Finanziell ist die Stelle attraktiv, was jedoch viele organisatorische und zwischenmenschliche Probleme nicht ausgleichen kann.
Überdurchschnittlich für die Region
Tarifliche Bindung
Wenn die Firma nicht in der Gewerkschaft wäre denn würde viel weniger gezahlt. Pünktlich gibt es den Lohn immer.
Gehalt ist sehr gut aber für die Bedienung nicht wert
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "Milchwerke Mittelelbe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildungsangebote für Schulungen/ Seminare die sinnvoll für das Unternehmen sind
Es werden nahezu ausschließlich Jahresverträge vergeben, was für permanente Unsicherheit sorgt. Langfristige Planung oder echte Perspektiven fehlen dadurch
Es gibt interne Ausschreibung & damit auch die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
Weiterbildungen werden angepriesen, aber selten gestattet/ gefördert
absolut keine Karriereaufstieg möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- "Milchwerke Mittelelbe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet "Milchwerke Mittelelbe gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen "Milchwerke Mittelelbe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei "Milchwerke Mittelelbe als eher traditionell.
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