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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Milchwerke Oberfranken West die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Milchwerke Oberfranken West
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Milchwerke Oberfranken West
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen oder Rücksichtslos sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Produktion und angeschlossenen Bereichen herrscht Schichtbetrieb, 24/7 - das muss einem klar sein. Dafür sind die Arbeitszeiten gut geregelt, Überstunden sind sehr selten (solange man keine extra Verantwortung hat).

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen halten zusammen. Bei Bedarf findet sich eigentlich immer jemand, der einspringen kann. Zwischen den Abteilungen ist es manchmal, auch aufgrund einer Sprachbarriere, nicht immer so einfach.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Geschäftsleitung, Personal und Bereichsleitung ist das Verhältnis weitestgehend kollegial. Manchmal mangelt es an der Kommunikation bezüglich anstehender Termine (zb Audits), betriebliche und peraobaltechnische Veränderungen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation läuft in der Routine gut, außerhalb werden Dinge jedoch nicht zuverlässig weitergegeben. Aushänge zu Vorgängen in der Firma gibt es, allerdings spärlich.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Labor gibt es eine Vielzahl von Aufgaben.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit der Zeit werden persönlich besprochene Themen von den Kollegen öffentlich gemacht und man wird deswegen angemacht.

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