6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibles Arbeiten, faire Bezahlung, gute Lage
Die Digitalisierung weiter voran treiben
Schöne Räumlichkeiten und angenehme und Atmosphäre
Die meisten Mitarbeiter eine sehr zufrieden und sprechen gut über das Unternehmen
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind ein großes Plus
Weiterbildungen werden gefördert und auf die Wünsche eingegangen
Faires Gehalt, wird stets pünktlich ausbezahlt
Freundliche und offene Kollegen
Auch ältere Kollegenen erfahren keine Benachteiligung
Professionell und Respektvoll ohne Druck
Gute technische Ausstattung, Obst und Süßigkeiten versüßen den Tag
Schnelle und unkomplizierte Kommunikation durch die Führungskräfte
Keine Benachteiligungen
Fair aufgeteilte Aufgaben
Obstkorb!
Zuständigkeiten sind nicht immer eindeutig
Bessere Website auf der auch mal aktuelle Infos stehen
man hat sehr viele freiheiten
zu wenig events für mitarbeiter und früher die termine bekanntgeben
etwas mehr einheitlichkeit schaffen bei kommunikation und arbeitsweise
Fühl mich da wohl
wie überall manche finden immer was zu meckern
sehr flexibel
meine fortbildungen wurden immer genehmigt und gezahlt
man muss es halt ansprechen
könnte bisschen weniger papier verbrauchen
Die meisten sind top und arbeiten zusammen
milu liebt seine rentner
man kann mit fast allen chefs sehr gut reden
kleiner stern abzug weil nicht in jedem zimmer klimaanlage
Ganz ok aber könnte besser sein
glaub ganz gut
kann mich nicht beschweren
Machtbesessenheit einiger Partner
Fehlende Zukunftsperspektive
Ungleiche Belastung bei Partner und Mitarbeitern
Verjüngung des Partnerkreises
Regelungen zur Nachfolge
Verbesserung der Prozesse und Digitalisierung
Unstimmigkeiten im Partnerschaftskreis
In letzten Jahren starke negative Entwicklungen, Partnerkreis veraltet
+3 Überstunden in der Woche sind abgegolten
Keine Karriereplanung oder gezielter Einsatz nach Qualifikation
In einzelnen Gruppen aber auch Ausgrenzungen
Keine einheitliche Führung, Ausnutzung
Rückständige IT und Prozesse, Unstimmigkeiten im
Partnerkreis
Keine einheitliche Kommunikation
Keine klare Gehaltslinie
Keine Frauen in der Führung
teilweise vorhanden
Räumlichkeiten und Ausstattung (auch Sonderwünsche auf Anfrage)
Komplizierte Unternehmensstruktur und Aufteilung
Bei der internen Kommunikation ist noch Luft nach oben