Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibles Arbeiten, faire Bezahlung, gute Lage
man hat sehr viele freiheiten
Räumlichkeiten und Ausstattung (auch Sonderwünsche auf Anfrage)
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu wenig events für mitarbeiter und früher die termine bekanntgeben
Zuständigkeiten sind nicht immer eindeutig
Machtbesessenheit einiger Partner
Fehlende Zukunftsperspektive
Ungleiche Belastung bei Partner und Mitarbeitern
Komplizierte Unternehmensstruktur und Aufteilung
Verbesserungsvorschläge
etwas mehr einheitlichkeit schaffen bei kommunikation und arbeitsweise
Bessere Website auf der auch mal aktuelle Infos stehen
Die Digitalisierung weiter voran treiben
Verjüngung des Partnerkreises
Regelungen zur Nachfolge
Verbesserung der Prozesse und Digitalisierung
Bei der internen Kommunikation ist noch Luft nach oben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von mildenberger • lusch + partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch ältere Kollegenen erfahren keine Benachteiligung
milu liebt seine rentner
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mildenberger • lusch + partner ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ganz ok aber könnte besser sein
Keine einheitliche Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert und auf die Wünsche eingegangen
meine fortbildungen wurden immer genehmigt und gezahlt
Keine Karriereplanung oder gezielter Einsatz nach Qualifikation
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mildenberger • lusch + partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet mildenberger • lusch + partner besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mildenberger • lusch + partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mildenberger • lusch + partner als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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