Machtmissbrauch durch Führungskräfte - Mitarbeiter werden Systematisch verheizt - (München-Eching)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um ehrlich zu sein momentan nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsverträge die Befristet sind und Systematisches Ausnutzen von Mitarbeitern. Machtmissbrauch durch Führungskräfte die in dieser Position eigentlich niemals sein dürften.
Verbesserungsvorschläge
Unbefristete Arbeitsverträge, Arrogante & Hinterhältige Führungskräfte austauschen. Mehr Respekt und Wertschätzung gegenüber den eigenen Mitarbeitern. Hohe Fluktuation reduzieren. Besser Personalauswahl bei Bewerbern.
Arbeitsatmosphäre
Hinterhältig und Mitarbeiter werden von den Chefs von vorne bis hinten ausgenutzt Wertschätzung gleich NULL.
Kommunikation
Die meisten werden bei Anfragen die an die Chefs gestellt werden ignoriert und null Respektiert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder geht sich gegenseitig an und hintergeht sich auch.
Work-Life-Balance
Gibt es hier nicht
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und Hinterhältig
Interessante Aufgaben
Keine man macht immer das gleiche.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt vorhanden
Arbeitsbedingungen
Toxisches Klima, Hinterhältige Führungskräfte die über das eigene Team lästern und NULL Wertschätzung gegenüber den eigenen Leuten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein während das OPS Team unterwegs ist läuft der Motor auch dauerhaft im Stand wenn es grad nichts zu tun gibt und die meisten am Chillen sind.
Gehalt/Benefits
Standard Gehalt nichts besonders.
Image
Schlecht die Fahrzeuge werden von vielen Kunden meistens als Mülleimer Missbraucht und mit Vollgas durchgetreten bis hin zu schweren Unfällen wo Leute schon ums Leben gekommen sind. Die Firma wird eigentlich von so gut wie niemanden Ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es hier nicht Leute werden systematisch für maximal 2 Jahre ausgenutzt und danach wie Müll Entsorgt. Es soll ja keiner Unbefristet eingestellt werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Hey,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Rückmeldung zu geben. Es tut uns leid zu lesen, dass du in vielen Bereichen unzufrieden warst. Das entspricht nicht dem, wie wir zusammenarbeiten möchten.
Uns ist wichtig, dass sich alle Teammitglieder wertgeschätzt und respektiert fühlen, und wir nehmen deine Kritik an der Kommunikation und dem Umgang miteinander ernst. Gerade weil wir merken, wie sehr sich der Fachkräftemangel zum Beispiel im Bereich Werkstatt und KFZ bemerkbar macht, liegt uns viel daran, gute Mitarbeitende langfristig zu halten - ein systematisches Ausnutzen widerspricht genau diesem Ziel. Solltest du deine Zeit bei MILES so empfunden haben, wollen wir gern verstehen woran das gelegen hat.
Alle Abteilungen bei uns geben täglich ihr Bestes, um Qualität und Sicherheit für unsere Kund:innen ausnahmslos aufrechtzuerhalten und auch dafür braucht es ein Umfeld, in dem sich Menschen wohlfühlen.
Auch deine Anmerkungen zu befristeten Verträgen und den Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir mit. Wenn du magst, sprich uns gerne über jobs@miles-mobility.com an, damit wir die genauen Hintergründe deiner Erfahrungen besser verstehen und schauen können, an welchen Stellen es Verbesserungspotential gibt.
Trotzdem möchten wir uns für die gemeinsame Zeit und deinen Beitrag bei MILES bedanken. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Dein MILES Team