MILES

Bewertungen

Liebe:r Kolleg:in,
es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei MILES nicht positiv verlief. Allerdings, können wir uns nur mit konstruktiven Feedback weiterentwickeln und würden uns daher freuen, wenn du mit deinem Anliegen direkt auf uns zukommst (anastassia@miles-mobility.com).

Liebe Grüße
Das MILES HR-Team

Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir bedauern, dass du dich unter Druck gesetzt gefühlt hast und deine Meinung nicht einbringen konntest. Das ist nicht das Arbeitsumfeld, das wir anstreben.
Um sicherzustellen, dass Gehaltszahlungen stets pünktlich erfolgen, arbeiten wir kontinuierlich an der Verbesserung unserer Zahlungsprozesse. Falls es dennoch zu Verzögerungen oder Problemen bei der Auszahlung gekommen sein sollte, können verschiedene administrative Gründe dahinterstecken. Wir möchten dich darum bitten, dich mit unserem Team in Verbindung zu setzen, um diese Angelegenheit zu klären (anastassia@miles-mobility.com).
Wir erkennen die Bedeutung an, den Mitarbeitenden anspruchsvolle und spannende Tätigkeiten anzubieten, um ihre Motivation und Zufriedenheit zu steigern. Es ist jedoch wichtig zu betonen, dass in vielen Unternehmen, einschließlich unserem, einige Aufgaben routine sind, die im Vorhinein im Recruitingprozess besprochen werden.

Liebe Grüße
Das MILES HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,
wir würden uns freuen, wenn du direkt mit uns in Kontakt trittst (anastassia@miles-mobility.com), um auf deine Bewertung bzgl. der Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt etc. näher eingehen zu können. Nur mit konstruktiven und detailliertem Feedback können wir uns als MILES weiterentwickeln.

Bis dahin wünschen wir dir alles Gute!

Liebe Grüße
Das MILES HR-Team

Liebe:r Ex-Kolleg:in,

wir bedanken uns für dein Feedback und bedauern deine negative Erfahrung.
Bei MILES haben wir ein förderndes Umfeld geschaffen, das auf kontinuierliche Weiterentwicklung ausgerichtet ist, u.a. durch die Unterstützung von Feedback-Gesprächen. Wir wissen, dass das Einkommen ein wichtiger Aspekt ist. Dennoch ist zu berücksichtigen, dass Gehälter auf einer Vielzahl von Faktoren beruhen, z.B. von Erfahrungen, Qualifikationen und die aktuellen Marktbedingungen.

Ich kann dich nur ermutigen, mit unserem HR Team ins Gespräch zu gehen, um auf dein Feedback näher eingehen zu können.

Liebe Grüße
Das MILES HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir bei MILES erwarten ein stets respektvollen Umgang miteinander und sowohl Intransparenz als auch Unfreundlichkeit heißen wir nicht Willkommen. Dementsprechend würden wir uns freuen, wenn du direkt mit deinem Anliegen auf uns zu kommst (anastassia@miles-mobility.com).

Liebe Grüße
Das MILES HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir bedauern, dass deine Erfahrungen in einigen Bereichen nicht unseren Standards entsprochen haben. Wir nehmen deine Anregungen zur Verbesserung ernst und werden daran arbeiten unsere Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten/den Umgang miteinander, zu verbessern. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir setzen uns dafür ein, die genannten Punkte zu adressieren, dementsprechend würden wir uns freuen, wenn du direkt mit uns in Kontakt trittst (anastassia@miles-mobility.com)

Liebe Grüße
Das MILES HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein transparentes Feedback. Um sicherzustellen, dass Gehaltszahlungen stets pünktlich erfolgen, arbeiten wir kontinuierlich an der Verbesserung unserer Zahlungsprozesse. Falls es dennoch zu Verzögerungen bei der Auszahlung gekommen ist, können verschiedene administrative Gründe dahinterstecken. Wir möchten dich darum bitten, dich mit unserem Team in Verbindung zu setzen, um sowohl über die Lohnabbrechnung, als auch über das Vorgesetztenverhalten / die Arbeitsatmosphäre zu sprechen (anastassia@miles-mobility.com).

Liebe Grüße
Das MILES HR-Team