Insgesamt durchschnittlicher Arbeitgeber mit deutlichen Schwächen in der Führung und Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt als durchwachsen zu bezeichnen. Die Mitarbeitenden zeichneten sich durch ein hohes Maß an Eigenständigkeit aus und konnten ihre Arbeitsweise weitgehend selbst bestimmen. Eine einheitliche Ausrichtung des Teams sowie ein gegenseitiges Verantwortungsbewusstsein waren dabei jedoch nur eingeschränkt erkennbar. Insgesamt entstand dadurch teilweise der Eindruck, dass jeder primär auf die eigenen Aufgaben und Interessen bedacht war.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war positiv hervorzuheben. Die Arbeitszeiten waren grundsätzlich gut planbar und die vereinbarten Arbeitszeiten konnten in der Regel eingehalten werden. Überstunden hielten sich im normalen Rahmen und ein pünktlicher Feierabend war grundsätzlich möglich.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich bestanden Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Aufstieg innerhalb des Unternehmens. Wie stark diese Möglichkeiten tatsächlich genutzt werden konnten, hing allerdings auch von der jeweiligen Position und den vorhandenen Möglichkeiten im Markt ab.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war insgesamt angemessen und entsprach aus meiner Sicht dem Tätigkeitsbereich. Besonders hervorzuheben sind die vorhandenen Mitarbeiterrabatte als Benefit. Darüber hinaus waren die zusätzlichen Leistungen eher überschaubar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein des Unternehmens war aus meiner Sicht angemessen. Nachhaltigkeitsaspekte wurden grundsätzlich berücksichtigt, wobei hier sicherlich noch weiteres Entwicklungspotenzial besteht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt eher schwach ausgeprägt. Ein ausgeprägtes gegenseitiges Unterstützen und gemeinsames Arbeiten an übergeordneten Zielen war nicht immer festzustellen. Vielmehr arbeitete ein Großteil der Mitarbeitenden weitgehend für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden war positiv. Die Zusammenarbeit mit den zahlreichen älteren Kolleginnen und Kollegen war von gegenseitigem Respekt geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war insgesamt in Ordnung. Positiv hervorzuheben ist der grundsätzlich respektvolle Umgang. Der im Markt praktizierte Führungsstil war allerdings sehr stark von einem Laissez-faire-Ansatz geprägt. Den Mitarbeitenden wurde dadurch zwar ein hohes Maß an Freiheit eingeräumt, gleichzeitig fehlten teilweise klare Führung, Kontrolle und ein konsequentes Eingreifen bei bestehenden Problemen. Gerade bei einer ohnehin sehr eigenständig agierenden Mitarbeiterschaft wäre aus meiner Sicht eine aktivere Führung sinnvoll gewesen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt in Ordnung. Die Tätigkeit war grundsätzlich in einer entspannten und wenig belastenden Arbeitsumgebung möglich. Größere Beanstandungen hinsichtlich der grundlegenden Arbeitsbedingungen hatte ich nicht.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war aus meiner Sicht deutlich verbesserungswürdig. Relevante Informationen wurden nicht immer zuverlässig oder rechtzeitig weitergegeben. Ein regelmäßiger und transparenter Informationsaustausch zwischen den Mitarbeitenden und den Verantwortlichen fand nur eingeschränkt statt. Dadurch entstanden teilweise unnötige Missverständnisse und Informationsdefizite.
Gleichberechtigung
Die Gleichbehandlung der Mitarbeitenden war insgesamt zufriedenstellend. Unterschiede in der Behandlung aufgrund persönlicher Merkmale waren aus meiner Sicht nicht auffällig.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit bot nur begrenzt abwechslungsreiche oder neue Aufgaben. Die täglichen Tätigkeiten waren überwiegend wiederkehrend und routiniert. Möglichkeiten, neue Aufgabenbereiche kennenzulernen oder sich fachlich stärker weiterzuentwickeln, waren vorhanden, aber im Arbeitsalltag nur eingeschränkt gegeben.