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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen- Kleine Events (z.b. Abrisspartys)
- Mitarbeiter Rabattkarte
- Frühstück im Geschäft an Ostern/Weihnachten/Silvester
- Freiwillige Zahlung von Urlaubs - & Weihnachtsgeld
- Unsere Mitarbeiter App wo jeder jedem schreiben kann & Posten kann wie auf Facebook
Bereitstellung Geschäftswägen für Führungskräfte. Bietet ein Azubi Auto an (leider nicht wehrend meiner Ausbildung).
Bietet Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld an so wie 36 Tage Urlaub.
Verständnisvoll bei familiären Probleme (Todesfall)
Das sie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld bezahlen. Wir an der Bäckerei bis 75 % Rabatt bekommen auf heissgetränke. Und ein Karte habe die uns ermöglicht auf jeden Einkauf 10%Rabatt bekommen. So was ist einfach nur großartig.
Einheitliche Arbeitskleidung. Urlaubs und Weihnachtsgeld. Geburtstagsstrauß. 10% auf den Einkauf. 70% auf Heißgetränke.
Freundlich , respektvoll
Finde das jeder eine Chance bekommt ob jung oder älter toll
Allgemein gehalt:
1. Gehalt, nicht Zeitgemäß
2. Umgang, manchmal einfach im klaren sein, dass es sich beim Gegenüber um Mitarbeiter und nicht um Diener handeln.
(Umgekehrt gilt das selbe)
3. Arbeitskleidung, je nach Abteilung schlichtweg unpassend. Unmodern, was modern ist entscheidet die Masse und die besteht aus bisschen mehr als nur der Edeka. (Bezüglich Hemd/Bluse, Kravatte und Schürze)
Kann nichts schlechtes sagen
- Gehalt zumindest im zusammenhang mit der Inflation
- Die Arbeitskleidung ist im Sommer zu warm & dafür im Winter zu kalt & man hat zu wenig Arbeitskleidung ( 1 Weste, 2 Hemden??)
Keine Zuschläge für spät Schicht,
Das viel versprochen wird und nicht eingehalten wird
Führungskräfte nutzen ihre Position aus.
Es gibt nichts schlechtes über die Familie Milkau zu sagen.
Verbessern kann man sich in vielen Punkten, das würde aber den Text sprengen.
Da wäre zum einen die Wertschätzung. Ein Unternehmen kann nur so gut sein, wie seine Mitarbeiter, denn ohne Mitarbeiter kein Unternehmen.
Auch wenn so ziemlich jedes Unternehmen als erstes am Personal spart, so ist die Bezahlung auch an erster "Wertschätzungsstelle".
Dort sollte eine gute Balance gefunden werden, letztlich wird das Leben zwangsläufig immer teurer.
Ein anderes Thema ist der Ton. Manchmal hat man den Eindruck, man Versuche, ...
Man sollte mehr Wertschätzung in Form von Stundenlohn zeigen
Fleißige und mitdenkende Mitarbeiter sollten besser bezahlt werden
Mehr Berücksichtigung der einzelnen Mitarbeiter
Moderne Arbeitskleidung und am besten für jeden Bereich funktionale Kleidung. Der Lohn sollte angepasst werden. Mehr Wertschätzung und Respektvoller Umgang
Öfters im Geschäft da sein und mit den Mitarbeitern reden/Gespräche führen.
Bin eigentlich zufrieden. Etwas mehr Kommunikation wäre noch gut.
Der am besten bewertete Faktor von Milkau Edeka ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir haben viele Möglichkeiten uns fortzubilden, ich habe im Unternehmen schon ein erste Hilfe Kurs gemacht. Und brandschutzbeauftragte bin ich seit kurzem.
Chef ist bereit Weiterbildung zu fördern und bietet zahlreiche Weiterbildungs Möglichkeiten an.
Hatte einen Rot Kreuz Kurs , eine Lottoschulung und man wird auf alles gut vorbereitet
Zwischen "normalem" Verkäufer und einem Marktleiter, quasi die höchste Stelle, gibt es letztlich natürlich nicht besonders viel mehr. Daher sind die Möglichkeiten begrenzt.
Viele können sich weiterbilden wenn sie möchten. Aber das ist eher für Abteilungsleiter der Fall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Milkau Edeka ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
3 Sterne als Mittelmaß, nicht unzufrieden aber auch nicht zufrieden.
Wenn man die aktuelle Wirtschaftliche Situation (Inflation) berücksichtigt, dürfte es wohl bei vielen schnell mal knapp werden.
Im direkten Vergleich zwischen Discountern und Supermärkten zieht man als Edeka Markt klar den kürzeren.
Gut ist es gibt Betriebliche Altersvorsorge.
Nur leider entspricht das Gehalt weder der Verantwortung & Mühe der Mitarbeiter noch der Aktuellen Lage. ( Inflation)
Gehalt aber noch nicht einmal zu spät gekommen.
Toll sind Urlaubs und Weihnachtsgeld, ist nicht mehr selbstverständlich. Aber das Gehalt ist nicht mehr zeitgemäß, da muss dringend gehandelt werden, gerade jetzt .
Gehalt ist leider nicht mehr zeitgemäß
Geringe Bezahlung da Familienbetrieb, kaum Gehaltserhöhung
