33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und nicht für Angst bei den Mitarbeitern sorgen. Alle Mitarbeiter wertschätzen, denn jeder hat Stärken und Schwächen. Bei Problemen mit den Leuten reden, anstatt sie hintenrum auch über andere Mitarbeiter rauszuekeln. Die Leute nicht wie Abfall entsorgen wenn man grad keine Lust mehr auf sie hat, sondern daran arbeiten und Lösungen finden.
Variiert je nach Abteilung und Markt.
Die Meinungen sind gespalten, aber nicht wegen dem Markt selber oder den Produkten, sondern wegen der Chefetage. Märkte die übernommen werden, werden nicht mehr auf die Bedürfnisse der Kunden angepasst, womit auch viele Kunden verloren gehen.
Zeitlich wird einem entgegen gekommen wenn man auch mal spontan andere Arbeitszeiten braucht.
Es gibt einige Angebote und Möglichkeiten. Aber am Ende kann man damit oft nichts mehr anfangen, weil man in einen anderen Bereich versetzt wird.
Ist von der Abteilung abhängig.
Bei Problemen wird nicht mit einem geredet, man bekommt es dann mit, wenn man aus dem Unternehmen gemobbt wird. Das Existenzen dran hängen interessiert dann niemanden. Egal wie viele Jahre du da warst und was du gemacht hast es wird nichts geschätzt und von heute auf morgen bist du nichts mehr Wert.
Der eine Chef weiß nicht was der andere sagt, weil sie sich nicht absprechen. Bei Problemen wird hintenrum geredet, statt direkt auf die Leute zuzugehen.
Viele arbeiten für einen sehr geringen Lohn und auch die Sonderzahlungen sind nicht geregelt, da zum Beispiel die Krankheitstage vom Urlaubs- oder Weihnachtsgeld abgezogen werden.
Man merkt gleich welchen Stellenwert man hat. Entweder bist du einer der Lieblinge oder du bist der Fußabtreter.
Oft sind es einfach viel zu viele Aufgaben und bei so wenig Personal kommen viele Mitarbeiter an Ihre Grenzen.
Derzeit nichts
Alles, da es nicht ehrlich zu geht und er dazu neigt sämtliches Personal kurz vor Ende der Probezeit zu kündigen.
Sollte einiges an Personal überdenken aus den Leitungsteam und für Ehrlichkeit sorgen.
Könnte um einiges besser und ehrlicher sein!
Man merkt, dass Mitarbeiter eine hohe Wertschätzung haben und die auch spürbar gelebt wird
Umgang Chefs mit Mitarbeitern freundlich, sachlich, fair
Kooperativ, persönlich, sachlich, nicht abgehoben
Direkt und unkompliziert
Faire Bezahlung und sehr gute Verpflegung
War befristet als Inventurhelfer beschäftigt
Gleichberechtigung, gute Aufstiegsmöglichkeiten
Nichts
Mehr Kommunikation in allen bereichen
Top solange der Chef nicht genervt ist
Samstags und täglich 6-22 Schichten
Viele weiterbildungs und Aufstiegsmöglichkeiten
14,40€ brutto für neu Einsteiger bzw. auch für frisch ausgelernte
Sehr viel regional und energiekosten senkumg durch PV anlage
Kollegen unterstützen bei Schicht Wechsel aber sehr viel negatives wir hintereinander kommuniziert
Härtere Aufgaben werden von den jüngeren pbernommen
Bis auf chefebene ist das Verhalten gut
Früh und spät Schicht Wechsel
Zwischen Führungsetage und Chefetage schlechte Kommunikation (Angst vorm Chef)
Jede hat die selbe Chance auf Aufstiegsmöglichkeiten ob gelernt oder ungelernt
Kunden beraten und unterstützen
Nichts
Es wird viel versprochen und nicht eingehalten.
Zwar 36 Tage Urlaub, dafür auch 6 Tage Woche.
Sehr oft Doppelschichten
Alles
Ständig Doppelschichten, wenig Freitzeit
Die Familie Milkau hat immer ein offenes Ohr
Einheitliche Arbeitskleidung. Urlaubs und Weihnachtsgeld. Geburtstagsstrauß. 10% auf den Einkauf. 70% auf Heißgetränke.
Nichts was man hier erwähnen muss.
Bin eigentlich zufrieden. Etwas mehr Kommunikation wäre noch gut.
Trotz aktuellem Personalmangel finde ich die Arbeitsatmosphäre gut. Man sollte immer das beste daraus machen.
Muss wieder besser werden. Denn leider bleibt das negative in den Köpfen der Kunden länger als das positive. Wir Mitarbeiter geben wirklich alles, ist aber sehr anstrengend geworden die Kunden zufrieden zu stellen. An allem wird gemeckert.
Viele können sich weiterbilden wenn sie möchten. Aber das ist eher für Abteilungsleiter der Fall.
Toll sind Urlaubs und Weihnachtsgeld, ist nicht mehr selbstverständlich. Aber das Gehalt ist nicht mehr zeitgemäß, da muss dringend gehandelt werden, gerade jetzt .
Bin zufrieden. Arbeite gerne im Team. Natürlich wünsche ich mir das alle Kollegen immer 100% geben.
Rücksichtsvoll
Mehr Kommunikation wäre wünschenswert. Mehr Anerkennung für Mitarbeiter die in vielen Bereichen einsetzbar sind.
Luft nach oben.
Ist Luft nach oben.
Sind alle gleich
Es wird nie langweilig.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld bezahlt wird
Das der Lohn pünktlich bezahlt wird
Kann nichts schlechtes sagen
Sicherheitsschuhe für alle
Ist sehr gut
Hoffe das es wieder besser wird die Menschen machen vieles schlecht was uns schadet und wir nichts dafür können
Ist ausgewogen
Hatte einen Rot Kreuz Kurs , eine Lottoschulung und man wird auf alles gut vorbereitet
Kommt immer Pünktlich bin sehr zufrieden
Die Papier Tüten sind ein gutes Beispiel genauso wie die Einkaufskarton
Der ist auch sehr gut
Sehr gut sind alle gut eingebunden
Wenn ein Problem auftritt wird darauf reagiert und eine Lösung gesucht
Sehr gute Arbeitsbedingungen ein nehmen und geben
Ist unter den Arbeitskollegen bestimmt noch ausbaufähig
Wir sind alle gleich es wird keiner benachteiligt ob Mann oder Frau ob divers oder ob man Schüler oder Minijobber ist
Es gibt sehr viele tolle Aufgaben bei uns
Ob man an der Kasse arbeitet oder für alles andere zuständig ist einfach eine tolle Firma
- Kleine Events (z.b. Abrisspartys)
- Mitarbeiter Rabattkarte
- Frühstück im Geschäft an Ostern/Weihnachten/Silvester
- Freiwillige Zahlung von Urlaubs - & Weihnachtsgeld
- Unsere Mitarbeiter App wo jeder jedem schreiben kann & Posten kann wie auf Facebook
- Gehalt zumindest im zusammenhang mit der Inflation
- Die Arbeitskleidung ist im Sommer zu warm & dafür im Winter zu kalt & man hat zu wenig Arbeitskleidung ( 1 Weste, 2 Hemden??)
- Jedem Mitarbeiter mehr bzw. faires Gehalt bieten (Inflation )
- Junge Leute die etwas können & sich bemühen mehr fördern
- Rentnern bzw älteren Mitarbeitern mehr Freizeit geben
Man hört Lob leider sehr selten persönlich. Meistens nur über andere Kollegen das die Geschäftsführer sagen der/ die macht das schön & gut. Persönlich so etwas zu hören würden die betroffenen bestimmt schätzen & sich freuen.
50/50
Was ich gut finde, man kann teilweise wenn es die Planung zulässt frei haben wann man möchte oder man kann früher gehen falls ein Wichtiger Termin etc. ansteht.
Nicht so toll finde ich das es Vertraglich gar keinen bezahlten Sonderurlaub bei Todesfall in der Familie oder Hochzeit gibt.
Gute Chancen aufzusteigen solange man sich rein hängt & zeigt man will etwas erreichen.
Gut ist es gibt Betriebliche Altersvorsorge.
Nur leider entspricht das Gehalt weder der Verantwortung & Mühe der Mitarbeiter noch der Aktuellen Lage. ( Inflation)
Gehalt aber noch nicht einmal zu spät gekommen.
Wenn man die Kollegen schon länger kennt ist der Zusammenhalt perfekt, verglichen wie bei einer engen Freundschaft.
Geschäftsführung Grüßt immer & mit Name, eine sehr nette Geste, bitte so beibehalten.
Da trifft der Begriff familiär gut zu, mal gute Absprache mal schlechte Absprache. Ist eine 50/50 Sache
Monotone arbeit, aber wenn man im Einzelhandel arbeitet sollte man sich dessen im Vorraus bewusst sein.
So verdient kununu Geld.