Macht großen Spaß
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Lager ist die Arbeit oft eintönig
Verbesserungsvorschläge
Eine Führungskraft auf oberster Ebene mehr wäre besser
Arbeitsatmosphäre
In der Regel sehr gut. Konflikte gibt es natürlich hin und wieder, die werden aber nachhaltig und fair gelöst.
Kommunikation
Mit dem neuen Daily- und Weekly-Konzept super. Es geht keine Information unter, kommt immer da an wo gebraucht und ist immer dokumentiert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Wird oft was unternommen nach Feierabend. Es gibt eine Werks-Fußballmannschaft mit der auch an Terminen teilgenommen wird und wo auch zusammen trainiert wird.
Work-Life-Balance
Pünktlich Feierabend. Verschiedene Arbeitszeitmodelle flexibel möglich.
Vorgesetztenverhalten
Super
Interessante Aufgaben
Im Lager wahrscheinlich eher weniger, im Büro umso mehr
Gleichberechtigung
Im Unternehmen sind ca. 30% der Belegschaft Frauen. Von diesen 30% ist die Hälfte Führungskraft, also eigentlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der älteste Kollege ist nicht mal 40, von daher... Mit dem wird gut umgegangen. :D
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr auf Arbeitssicherheit geachtet. Es wird darauf geachtet, dass man alles hat was man braucht. Wenn man ein Problem hat oder einem etwas fehlt, dann kann man sich entweder direkt an die Vorgesetzten wenden oder es im daily Meeting ansprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht das nächste Level von Nachhaltigkeit. Die Verträge mit den Dienstleistern bei denen es möglich ist sind mit der Bedingung abgeschlossen worden, dass CO2 gespart wird, worüber regelmäßig berichtet wird. Es wird fast jede Kartonage wieder verwendet um Müll zu vermeiden, Füllmaterial in Paketen sind überwiegend Kunststofffrei. Es wird sogar Müll genutzt um diesen produktiv einzusetzen, zum Beispiel für eine Reinigungsstation aus alten und kaputten europaletten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, geht immer besser. Es gibt die freie Wahl was den Anbieter einer betrieblichen Altersvorsorge angeht. Es gibt Zahnzusatzversicherung. Es gibt eine Partnerschaft wo man umsonst ins Fitnessstudio gehen kann, wenn man mindestens 100 Tage im Jahr da ist. Es gibt Fahrtgeld für Auszubildende. Und vieles mehr.. hier wird auf die Mitarbeiter geachtet.
Image
Wird zumindest auf Veranstaltungen mit der IHK oder Berufsschulen so kommuniziert
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildung ist ein zentraler Bestandteil bei Miller und Becker. Es wird sogar gefördert, wenn man einen Betriebswirt oder Meister macht. Entweder mit Freizeit wenn nebenberuflich oder finanziell. Die höheren Führungskräfte bieten persönliches Coaching und Mentoring für Nachwuchsführungskräfte an. Sogar eine Mediatorin war eine Zeit lang da um Nachwuchsführungskräfte zu unterstützen.