Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Miller & Becker die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super Kollegen, aber vom Geschäftsführer hört man wenig bis nichts. Entscheidungen kommen aus dem Nichts, Feedback wird ignoriert. Schade – da wäre mehr drin.
Das Team ist das Beste hier — Zusammenhalt, Unterstützung und gute Laune jeden Tag. Ohne die Kollegen wäre vieles nur halb so gut. Teamwork 10/10!
Das Team ist klasse, aber Work-Life-Balance gibt’s hier nicht wirklich. Der Geschäftsführer erwartet, dass man am besten 24/7 verfügbar ist. Abschalten? Schwierig.
Mit den Kollegen läuft’s super, aber von den Vorgesetzten kommt wenig. Kaum Feedback, wenig Unterstützung und oft fragwürdige Entscheidungen. Motivation sieht anders aus.
Tolles Team, jedoch führt das Verhalten des Arbeitgebers, der selten andere Meinungen zulässt, zu Unzufriedenheit.
das Team ist definitiv das Highlight im Unternehmen