Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Miller Leasing Miete die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und transparent. Informationen werden klar weitergegeben, und Fragen werden jederzeit beantwortet. Besonders schätze ich, dass Feedback konstruktiv und wertschätzend erfolgt.
Das Team ist wirklich toll – hilfsbereit, freundlich und immer bereit, einander zu unterstützen. Der Zusammenhalt ist stark, und man merkt, dass Zusammenarbeit hier großgeschrieben wird.
Ich habe bisher in noch keinem Unternehmen Vollzeit gearbeitet, wo die Atmosphäre so gut war. Jeder ist motiviert, gibt sein Bestes und möchte die Firma voranbringen. Das spornt einen selbst an, sich auch persönlich weiterzuentwickeln und sein Können einzubringen. Keine negativen, verbissenen oder arroganten "Vibes".
Es ist viel zu tun, aber man kann meiner Meinung und Auffassung nach selber dafür sorgen, wie (lange) man arbeitet und ob man seine Wochenenden der Arbeit widmet. Not am Mann wird erkannt und entsprechende Maßnahmen werden ergriffen. Work-Life-Balance ist und bleibt ein schwieriges Thema, manchmal ist ein Ausgleich vorhanden, manchmal eben nicht. Wie im normalen Leben auch gibt es gute und "schlechte" Zeiten. Außerdem: wenn jemand freiwillig viel arbeitet und sich richtig reinfuchst - warum soll man so jemanden aufhalten? ich bin bei dem Thema allgemein kritisch, es wird viel darüber diskutiert (ändern tut sich in den besonders betroffenen Branchen wenig) aber am Ende kann ich für mich feststellen: ich arbeite gerne & gerne viel. Miller hilft einem meiner bisherigen Auffassung nach dabei, das innere Gleichgewicht zu behalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man wird vom ersten Tag an herzlich aufgenommen und fühlt sich schnell wohl. Es herrscht ein respektvoller und professioneller Umgang miteinander.