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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr familiärer Umgang, tolles miteinander
Das Unternehmensmotto „Respekt, Leidenschaft und Offenheit“ wird hier wirklich gelebt. Alles ist respektvoll und offen, man fühlt sich sofort willkommen. Die Atmosphäre ist entspannt und familiär, ohne Druck – die Kolleginnen und Kollegen sind sehr lieb und hilfsbereit. Das habe ich gleich am Anfang bemerkt und schätze es bis heute sehr.
Dass ich mich endlich mal wohlfühle und motiviert bin, mich weiterzuentwickeln. Mir wird das Gefühl gegeben, dass Fortbildung auch von Nutzen ist.
Insgesamt guter Arbeitgeber, der Wert auf seine Mitarbeiter legt.
Miller ist kapitalstark, inhabergeführt und lebt seine Werte. Immer wieder überrascht die Geschäftsführung mit kleinen und großen Anerkennungen und Wertschätzungen. Dazu gehören vom süßen Ostergruß über Corona Geldprämien u.v.m.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine klare Strategie für die Zukunft.
Manche Entscheidungen als Konsequenzen könnten schneller getroffen werden.
Nach oben buckeln und nach unten treten. Von familiärer Stimmung ist man dort weit entfernt.
Keine Kantine (inwzischen immerhin an einem Standort einen kleinen Aufenthaltsraum mit Mikrowelle)
Kein Unternehmen, um schnell Karriere zu machen.
Wenig bis keine internationalen Themen und Projekte.
Verbesserungsvorschläge
Aktuelle Themen und Marktentwicklungen aufnehmen. Etwas weniger mit sich selbst beschäftigen.
Die Führungsstrategie überprüfen und überdenken. Auch mal Kritik zulassen und Beschwerden von Mitarbeitern nicht nur zur Kenntnis nehmen, sondern Konsequenzen ziehen.
Gleitzeit / Vertrauensarbeitszeit einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Miller Leasing Miete ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
respektvoll, ich würde sagen - normal. jeder ist hier gleich viel wert.
Hier werden keine Unterschiede gemacht, sondern die Expertise der älteren Kollegen sehr geschätzt.
Sehr respektvoll.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Miller Leasing Miete ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gab es zu meiner Zeit so gut wie keine.
Ausgeglichen. Die Arbeitszeiten sind zwar fest vorgegeben, es gibt aber einen gewissen Spielraum. Generell ist jeder selbst für sein Zeitmanagement und damit auch die Überstunden, die auch anfallen können, verantwortlich,
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
zu Gehalt usw kann und möchte ich wenig sagen, da muss jeder für sich selbst entscheiden. Für Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten wird gesorgt und man wird intern sehr dabei unterstützt.
Es gibt die Möglichkeit, sich online weiterzubilden.
Miller bietet zahlreiche Online-Weiterbildungsmöglichkeiten an. Karriere im Unternehmen zu machen, ist in jedem Fall möglich - bleibt aufgrund der Unternehmensspezialisierung auf IT-Leasing beschränkt.
Durch unsere flachen Hierarchien sind die Karrierechancen bezüglich Titel etwas eingeschränkt, allerdings werden die Verantwortlichkeiten gemäß der Fähigkeiten erhöht. Weiterbildung erfolgt innerhalb des 3er Canons: Selbstverantwortung - Interne - Externe Impulse.
Es gibt sehr viele Angebote zur internen und externen Weiterbildung. Der Wunsch zur beruflichen Veränderung wird sehr Ernst genommen & wenn möglich auch umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Miller Leasing Miete wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Miller Leasing Miete besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Miller Leasing Miete als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Miller Leasing Miete als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Miller Leasing Miete
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Unternehmensweit zusammenarbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Miller Leasing Miete
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen