Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineDas Unternehmensmotto „Respekt, Leidenschaft und Offenheit“ wird hier wirklich gelebt. Alles ist respektvoll und offen, man fühlt sich sofort willkommen. Die Atmosphäre ist entspannt und familiär, ohne Druck – die Kolleginnen und Kollegen sind sehr lieb und hilfsbereit. Das habe ich gleich am Anfang bemerkt und schätze es bis heute sehr.
Sehr familiärer Umgang, tolles miteinander
Dass ich mich endlich mal wohlfühle und motiviert bin, mich weiterzuentwickeln. Mir wird das Gefühl gegeben, dass Fortbildung auch von Nutzen ist.
Insgesamt guter Arbeitgeber, der Wert auf seine Mitarbeiter legt.
Miller ist kapitalstark, inhabergeführt und lebt seine Werte. Immer wieder überrascht die Geschäftsführung mit kleinen und großen Anerkennungen und Wertschätzungen. Dazu gehören vom süßen Ostergruß über Corona Geldprämien u.v.m.
Keine klare Strategie für die Zukunft.
Manche Entscheidungen als Konsequenzen könnten schneller getroffen werden.
Nach oben buckeln und nach unten treten. Von familiärer Stimmung ist man dort weit entfernt.
Keine Kantine (inwzischen immerhin an einem Standort einen kleinen Aufenthaltsraum mit Mikrowelle)
Kein Unternehmen, um schnell Karriere zu machen.
Wenig bis keine internationalen Themen und Projekte.
Aktuelle Themen und Marktentwicklungen aufnehmen. Etwas weniger mit sich selbst beschäftigen.
Die Führungsstrategie überprüfen und überdenken. Auch mal Kritik zulassen und Beschwerden von Mitarbeitern nicht nur zur Kenntnis nehmen, sondern Konsequenzen ziehen.
Gleitzeit / Vertrauensarbeitszeit einführen
Der am besten bewertete Faktor von Miller Leasing Miete ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
respektvoll, ich würde sagen - normal. jeder ist hier gleich viel wert.
Hier werden keine Unterschiede gemacht, sondern die Expertise der älteren Kollegen sehr geschätzt.
Sehr respektvoll.
Bei uns gehen Mitarbeiter nach 35 Jahren Firmenzugehörigkeit in Rente und das ist nicht überall die Regel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Miller Leasing Miete ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit, sich online weiterzubilden.
Weiterbildung bleibt jedem selbst überlassen, eine Karriereleiter gibt es nicht.
Weiterbildung wird als Eigenverantwortung jedes Mitarbeiters betrachtet. Klassische Fortbildungen gibt es höchstens in gut begründeten Ausnahmefällen. Erwartet wird selbständiges "Einlesen".
Im Rahmen des Möglichkeiten eines mittelständigen, kleinen Unternehmens. Es gibt keine Karriereleiter, die man "erklimmen" kann. Ein Aufstieg und die Übernahme weitere Verantwortung ist dennoch möglich. Möglichkeit der Weiterbildung ist gegeben, wenn man diese selbst anspricht.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Unternehmensweit zusammenarbeiten.
