Respektloser Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2014 als Junior Associate beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem kurzen Telefonat wurde ich zu einem 90minütigen Test/Fallstudie eingeladen. Ich erhielt nur auf Nachfrage eine Aussage über meinen Test/Bewerbung. Ein Feedback zu meinem ausführlichen Test wurde mir nicht gewährt.
Bewerbungsfragen
Wie gehen Sie mit dem negativen Image von Lobbying um?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen